Die Pandemie stellt junge Menschen vor große Herausforderungen. Viele Arbeitsmöglichkeiten für Studenten wie in der Gastronomie fallen derzeit weg – aber es gibt auch neue Tätigkeitsfelder.
Wochenlang wurde darüber debattiert, wie Unternehmen zum Homeoffice gezwungen werden könnten. Tatsächlich gibt es nur wenige Beschwerden von Arbeitnehmern – auch weil Unternehmer ökonomisch denken.
Darf der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangen, im Homeoffice mehr zu arbeiten, weil der Arbeitsweg wegfällt? Nein, sagt Arbeitsrechtsexperte Hansgeorg Spamer. Er klärt über Regeln im Homeoffice auf.
Es ist still geworden im Wiesbadener Regierungsviertel. Die große Mehrheit der Mitarbeiter in hessischen Ministerien und Landtag arbeitet zu Hause. Nur eine Fraktion bildet eine Ausnahme.
In Hamburg-Nord werden wegen der Wohnungsnot und des Klimawandels keine Baugenehmigungen für neue Einfamilienhäuser mehr erteilt. Dabei soll es nicht bleiben. Jetzt tobt eine Debatte.
Mit dem Laptop am Küchentisch, auf der Couch oder am Boden – das mag in vielen deutschen Haushalten der Alltag im Homeoffice sein, gesund ist es nicht. Der Stehsitz Muvman von Aeris schafft Abhilfe.
Gestikulieren, Schulterzucken, Augenrollen: All das ist auf kleinen Videokacheln oft schwer zu erkennen. Aber es gibt ein paar Tipps und Tricks.
Wie präsentieren Sie sich in der Video-Konferenz? Mit Jogginghose, Headset oder Schminke? Es scheint einen Generationenunterschied bei der Wahl des Looks im Homeoffice zu geben.
Bundesarbeitsminister Heil verwehrt den Tarifausschüssen von Bund und Ländern digitale Sitzungen. Doch wäre das nicht machbar?
In der Pandemie ist der Partner oft Bürokollege, Kummerkasten und Coach in einem. Idylle sieht anders aus. Wenn noch sensible Daten dazukommen, wird es richtig kompliziert.
Bundesfinanzminister Scholz will den Kauf von Digitalgeräten rückwirkend ab 1. Januar 2021 steuerlich fördern. Welche Fragen sind noch offen und was sollten Steuerzahler beachten?
Genau vor einem Jahr wurde ein Webasto-Mitarbeiter zum ersten Corona-Fall in Deutschland. Vorstandschef Holger Engelmann blickt zurück und erklärt im Interview, wie sich das auf das Unternehmen ausgewirkt hat.
Der Lockdown macht allen schwer zu schaffen. Doch jungen Müttern und Vätern besonders. Ihre Sorgen wollen die anderen jetzt nicht haben.
Die Berater Christophe Campana und Eric Schott über die neue Arbeitgeberpflicht, Heimarbeit anzubieten und die Gründe, warum manche so zögerlich sind.
Woran liegt es, dass man seine Partner oft boshafter behandelt als andere Menschen, die einem viel weniger bedeuten? Eine soziologische Spurensuche in der Beziehungskolumne „Ich. Du. Er. Sie. Es.“
Im ersten Lockdown im vorigen Frühjahr wurde Energie billiger und Essen teurer. Im zweiten Lockdown scheint es fast umgekehrt zu sein. Was steckt dahinter?
Deutschland gedenkt der Opfer des Nationalsozialismus. Die Homeoffice-Verordnung tritt in Kraft. Und die EU-Kommission lädt Astra-Zeneca zur Krisensitzung. Der F.A.Z.-Newsletter
Homeoffice, Kinderbetreuung, Müdigkeit, Stress: Vielen geht es gerade nicht gut. Psychiater Jan Kalbitzer glaubt, wir haben in der Pandemie viel zu lang auf „Durchhalten“ gesetzt, anstatt den Alltag anzupassen – und gibt Tipps für den verschärften Lockdown.
Wie streng ist ab diesem Mittwoch die Pflicht, Homeoffice zu ermöglichen, und für wen gilt sie? Was tun, wenn man sich nicht einigen kann? Hier sind Fragen und Antworten rund um die neue Verordnung.
Die Pandemie zwingt die Arbeitgeber, mehr Homeoffice anzubieten. Das gilt auch für die etwa 14.000 Mitarbeiter in der Frankfurter Verwaltung. Personaldezernent Stefan Majer erklärt im Interview, wie die Stadt auf die Vorgaben reagiert.
So gut wie kaum ein anderes Land hat Südkorea die Corona-Pandemie in den Griff bekommen. Der Erfolg zahlt sich aus: 2020 schrumpfte die Wirtschaft nur um 1 Prozent. Das Land steht besser da als der Rest der OECD-Staaten.
Im Homeschooling leiden besonders die Grundschüler, die mit dem selbständigen Lernen oft heillos überfordert sind. Auch Eltern und Lehrer kommen an ihre Grenzen. Psychologen raten, den Druck rauszunehmen.
Die Corona-Pandemie geht an keiner Familie spurlos vorüber. Für Familien mit besonderem Unterstützungsbedarf wird Teilhabe noch schwieriger zu erreichen. Viele Angebote wurden zurückgefahren. Ein Gastbeitrag.
Die Unternehmen sollen ihre Mitarbeiter nach Hause schicken – und was macht die öffentliche Verwaltung? Wir haben nachgefragt.
Die Corona-Pandemie treibt viele Arbeitnehmer ins heimische Büro. Der Wegfall des direkten Kontakts verunsichert viele Führungskräfte. Management-Coach Waldemar Pelz über die Sorgen von Chefs in Zeiten des Homeoffice.
Psychotherapeuten erleben Zulauf, denn die Belastungen durch Homeschooling, Kontaktverlust und finanzielle Ängste nehmen im Lockdown zu.
Homeoffice verändert die Zusammenarbeit in Unternehmen. Besprechungen per Video, keine persönliche Begegnung, kein zufälliges Treffen auf dem Flur, das macht es für Führungskräfte nicht leichter. Manche sehen aber auch Vorteile.
Während es im ersten Lockdown noch der alte Drucker tat, statten sich jetzt viele Menschen mit neuen Elektrogeräten für Homeoffice und Homeschooling aus. Hersteller und Handel trifft das unvorbereitet.
Im Homeoffice ist der Partner oft Bürokollege, Kummerkasten und Coach in einem. Idylle sieht anders aus, es ist eine ganz andere Art der Abgrenzung und Absprachen. Wenn noch sensible Daten dazukommen, wird es richtig kompliziert. Was Paare beachten sollten.
Während den obligatorischen Telkos lässt sich im Homeoffice alles Mögliche nebenher erledigen. Doch auch nach fast einem Jahr Pandemie hapert es bei einigen im Umgang mit der Stumm-Taste.
Homeschooling und Homeoffice. Beides fängt mit Home an, passt aber nicht zusammen: Zuhause arbeiten und gleichzeitig die Kinder betreuen, bekochen und beschulen. Unsere Leser haben uns von ihrem Alltag erzählt. Die Diskussion zum Nachlesen.
In Schlafzimmern wird nachts auf Problemen herumgekaut. Immer mehr Menschen verarbeiten im Schlaf ihren Stress mit Knirschen. Zahnarzt Olaf Winzen sieht einen Zusammenhang zwischen Anstieg und Pandemie.
Können noch mehr Mitarbeiter ins Homeoffice? Beim Frankfurter Ventileproduzenten Samson hält man diese Diskussionen für realitätsfremd. Zum Schutz der Mitarbeiter seien umfangreiche Maßnahmen ergriffen worden.
Renate Wagner, die Personalchefin der Allianz, lässt fast alle Mitarbeiter zu Hause arbeiten. Und verspricht ihnen mehr Flexibilität für die Zeit nach Corona.
Für Handwerker ist Homeoffice naturgegeben kein Thema. Ein Trockenbauer aus dem Rhein-Main-Gebiet kann bei seinen Aufträgen auf Baustellen die AHA-Regeln kaum einhalten. Und seine Firma ist nicht die einzige.
Da Geistes- und Sozialwissenschaften ohne Labore auskommen, werden sie länger als andere im „Homeoffice“ gehalten. Doch den literaturgestützten Fächern fehlen so ihre Gegenstände und ihre Hilfsmittel. Ein Gastbeitrag.