Nach Corona zeigt sich: Das Homeoffice vergrößert die Entfernung zwischen Arbeitsplatz und Wohnort, wegen Jobwechsels und Umzügen. Das bietet Chancen für Arbeits- und Wohnungsmärkte.
Unternehmen kämpfen immer noch um den richtigen Weg bei der Frage, wie viel Homeoffice richtig ist. Diejenigen, die möglichst viel Freiheit fordern, liegen falsch.
Was nach einer klaren Empfehlung des Arztes klingt, ist in Wahrheit ein vielschichtiges Thema für Arbeitsrechtler und Personalabteilungen. Arbeitgeber stehen dabei oft vor schwierigen Entscheidungen zwischen Mitarbeiterwohl und Unternehmensinteresse.
Immer mehr Geldhäuser erhöhen die Büro-Präsenzpflicht. Doch einige Unternehmen sehen auch Vorteile im Homeoffice.
Flexibilität, Sinnstiftung und technologische Innovation stehen im Zentrum von New Work. Fehlende Strategien und starre Strukturen können für Unternehmen jeder Größe zum Risiko werden.
Ein Paar wollte größere Arbeitszimmer und zog dafür um. Das führte zu Streit mit dem Finanzamt. Was gilt, wenn Umzugskosten und Homeoffice-Kosten zusammenfallen?
Kultur, Kreativität, Kommunikation: Modernere Büroflächen müssen her, heißt es in einer neuen Studie. Und zwar nicht nur, um dem Trend zum Homeoffice zu trotzen.
Das Homeoffice ist beliebt. Nicht nur Mitarbeiter schätzen es, auch Unternehmen ziehen ihre Vorteile daraus – und verkleinern ihre Flächen. Wie geht es jetzt mit unseren Arbeitsplätzen weiter?
Homeoffice ist in Deutschland längst kein Ausnahmefall mehr – doch nicht überall auf der Welt sieht das so aus. Eine aktuelle Studie zeigt, in welchen Ländern die Arbeitswelt besonders flexibel ist.
Arbeiten von zu Hause ist seit der Corona-Pandemie in vielen Berufen etabliert. Ein Arbeitszimmer lohnt sich steuerlich allerdings für die wenigsten. Das sind die wichtigsten Punkte für die Steuererklärung.
Die Psychologin Ines Imdahl forscht zur Generation Z. Warum Jugendliche getrieben durch soziale Medien oft utopische Erwartungen an Beruf und Geld haben – und wie Eltern und Unternehmen zu dem Problem beitragen.
Wegen des Trends zum Homeoffice wurde das klassische Büro schon totgesagt. Der Boom beim Bau neuer Hochhäuser in Frankfurt zeigt das Gegenteil.
Auf den Laufstegen sind Anzüge zu sehen, der neueste Trend heißt „Office Core“. Ist das das Ende des „We should all be Feminists“-Zyklus in der Mode?
Deutschland bleibt führend beim Homeoffice. Obwohl Unternehmen mit der Rückkehr der Beschäftigten ins Büro Schlagzeilen machten, steigt die Nachfrage nach mobilen Jobs.
Die voraussichtlich nächste Bundesregierung will die Pendlerpauschale anheben. Doch davon profitieren nicht alle gleichermaßen. Auf diese Faktoren kommt es an.
Büroarbeiter bekommen gerade immer mehr freie Zeit. Sie sollten sie sinnvoll nutzen.
Unternehmen müssen immer mehr bieten, um an gut ausgebildete Fachkräfte zu kommen. Um sie zu überzeugen, setzen Betriebe auch auf neue Bürokonzepte. So wie Samsung in Eschborn und Nestlé in Frankfurt.
Die „Corona-Errungenschaften“ sind bei Arbeitnehmern beliebt, nicht aber bei den Chefs. Viele Unternehmen planen Einschränkungen, das geht aus einer Randstad-Studie hervor.
Für Thomas Tuchel steht das erste Spiel als Nationaltrainer Englands an. Begleitet wird sein Einstand von Skepsis und Kritik. Woran liegt das? Und welche Antworten gibt der Deutsche darauf?
Viele Unternehmen erhoffen sich von der Rückkehr zu mehr Präsenz eine bessere Arbeitsleistung. Doch Büroquoten ohne Begründung und Strategie schaden eher, sagt die Wissenschaftlerin Johanna Bath – und erklärt, was wirklich einen Effekt hat.
Die Mitarbeiter sollen zurück. Aber viele Büros stehen leer. Wie viele Flächen sind noch nötig?
Viele Unternehmen erhoffen sich von der Rückkehr zu mehr Präsenz eine bessere Arbeitsleistung. Doch Büroquoten ohne Strategie schaden eher, sagt die Wissenschaftlerin Johanna Bath – und erklärt, was wirklich einen Effekt hat.
Den ganzen Tag zu Hause am Rechner? Viele Menschen in Deutschland kennen das. Das Gefühl von Einsamkeit ist dadurch aber zumindest nicht zwangsläufig stärker - wie eine aktuelle Untersuchung zeigt.
Homeoffice stand für modernes Arbeiten, doch viele Chefs rudern nun zurück. Personalberater Kaan Bludau hält das für überfällig – und spricht über sein eigenes Unternehmen.
Mal eben die Wäsche aufhängen oder zum Friseur: Was für viele Beschäftigte im Homeoffice gelebte Flexibilität ist, sorgt im Netz gerade für hitzige Diskussionen. Wie viel Freiheit ist gut – und wann ist es Arbeitszeitbetrug?
Der Vodafone-Deutschlandchef Marcel de Groot spricht über seine Forderung nach einer „Anpacker-Mentalität“, Dumping-Preise und das „Schneckeninternet“ der Konkurrenz – und warum er das Smartphone inzwischen öfter in der Tasche lässt.
Bundesbankvorstand Michael Theurer spricht darüber, wie Deutschlands Wirtschaftsflaute die Banken erreicht – und was Trumps Pläne für die globale Bankenregulierung bedeuten. Wie denkt er über die Commerzbank?
Insgesamt steigt der Druck der Unternehmen auf Mitarbeiter. Der Trend geht zu strengeren Regeln mit weniger Homeoffice-Tagen.
Ein Arbeitnehmer arbeitet über Jahre im Homeoffice oder direkt bei den Kunden. Dann will ihn der Arbeitgeber versetzen – in einen 500 Kilometer entfernten Betrieb. Geht das so einfach?
Zu Jahresbeginn dominieren die guten Vorsätze – viele Menschen wollen sich neu und vor allem besser strukturieren. Das kann auch am Arbeitsplatz nützlich sein.
Zum Jahreswechsel denken viele über einen Jobwechsel nach. Personalprofi Goran Barić über das Ende der Gehaltsexzesse, wertvolle Senioren und welche Rolle das Homeoffice spielt.
Die Krise der deutschen Autohersteller zwingt auch Mercedes-Benz zum Sparen: Manager bekommen 2025 keine Gehaltserhöhung. Das Unternehmen streicht außerdem das Homeoffice für Führungskräfte.
Wer krank oder im Urlaub ist, kann den KI-Agenten ins Meeting schicken. Zoom und der deutsche Anbieter Nextcloud entwickeln gerade neue KI-Funktionen – mit verschiedenen Zielen.
Trump macht Musk zum Leiter für Regierungseffizienz. Sein Plan: Homeoffice wird gestrichen. Wir sprechen mit F.A.Z.-Korrespondent Winand von Petersdorff, F.A.Z.-Herausgeber Carsten Knop und Homeoffice-Forscher Florian Kunze.
Regional, mit vegetarischen Optionen, teils auf Restaurantniveau: Die Qualität der Kantinen nimmt zu. Das lockt sogar Mitarbeiter aus dem Homeoffice ins Büro.
Der Trump-Beauftragte, Tesla-Chef und Milliardär will Behördenmitarbeitern das mobile Arbeiten verbieten. Kann das deutschen Beschäftigten auch passieren?