Mit einer Gehaltserhöhung eröffnen sich neue finanzielle Möglichkeiten. Ein Experte gibt Tipps, wie man mehr spart und sich dennoch Wünsche erfüllen kann.
Ein leitender Angestellter eines Versicherungskonzerns vermutet, dass er bei Gehaltserhöhungen zu kurz gekommen ist, und klagt. Wie das Gericht entschieden hat – und was Unternehmen wissen sollten.
Die AfD gibt sich gern volksnah. Da stößt es manchen in der Fraktion übel auf, dass Weidel und Chrupalla nun deutlich mehr Geld für ihre Arbeit beanspruchen.
Nvidia-Chef Jensen Huang hat sich zu einem der reichsten Männer der Welt hochgearbeitet – dank seines Unternehmens, des KI-Booms und der Börse.
Sophie Dalkowski betreut als Hebamme auch schwierige Geburten. Hier erzählt sie, wie sie mit der Verantwortung für zwei Menschenleben umgeht, wie viel Kraft ihr Job manchmal kostet – und wie hoch ihr Gehalt ist.
Die WDR-Verwaltungsratschefin Claudia Schare kritisiert, dass es im ZDF Gehaltserhöhungen auch für Topverdiener gibt. Sie plädiert für Mäßigung.
Die Krise der deutschen Autohersteller zwingt auch Mercedes-Benz zum Sparen: Manager bekommen 2025 keine Gehaltserhöhung. Das Unternehmen streicht außerdem das Homeoffice für Führungskräfte.
Die Gehaltserhöhung für die Büroleiterin von Ministerpräsident Stephan Weil hat die niedersächsische Politik lange beschäftigt. Nun endet der Untersuchungsausschuss. Einig ist man sich nicht.
Die VW-Belegschaft hat einiges zu befürchten. Die IG Metall fordert für die Branche weiterhin sieben Prozent mehr Geld. Interview mit der Tarifvorständin Nadine Boguslawski.
Europas größter Autokonzern wird mitten in der Krise von früheren Führungskräften verklagt. Vor Gericht wollen sie Gehaltserhöhungen durchsetzen, die ihnen VW wegen seines Sparkurses gestrichen hatte.
Der Tarifstreit beim Flugzeughersteller Boeing setzt sich fort. DIe Belegschaft des US-Konzerns hat die angebotene Gehaltserhöhung von 30 Prozent abgelehnt, teilte die Gewerkschaft IAM mit.
In Hannover wird nicht weiter wegen Untreueverdachts wegen des B2-Gehalts für die Büroleiterin des niedersächsischen Ministerpräsidenten ermittelt.
Ob Gehaltserhöhung, eine Auseinandersetzung mit dem Nachbarn übers Rasenmähen an Samstagen oder die Schlafenszeit für die Kinder: Verhandeln will gelernt sein. KI hilft im Rollenspiel, Argumente auszuprobieren, Gegenpositionen zu testen, und liefert Verbesserungsvorschläge.
Eine literarische Entdeckung und ein theatralischer Coup: Anita Vulesica inszeniert „Die Gehaltserhöhung“ von Georges Perec am Deutschen Theater Berlin.
Die Generation Z verdient kaum mehr als die Eltern in ihrer Jugend. Warum das kein Grund zum Verzweifeln ist.
In der Bankbranche droht ein harter Tarifkonflikt. Die Forderungen der Gewerkschaft DBV, die ein Gehaltsplus von 16 Prozent fordert, und die Vorstellungen der Arbeitgeber liegen meilenweit auseinander. Auch das Thema Arbeitszeit kommt auf den Verhandlungstisch.
Einige Aktionärsvertreter nannten das Plus „exzessiv“, andere finden Pascal Soriot „massiv unterbezahlt“. Der Chef von Astra-Zeneca setzte sich am Ende durch.
Die Deutschen schimpfen über Inflation und hohe Mieten. Trotzdem wollen sie weniger arbeiten – so wie die Lokführer. Wie kann das sein?
Der Autokonzern sagt eine Inflationsprämie und eine Gehaltserhöhung für Führungspersonal ab. Auch der Konzernvorstand will verzichten. Grund sei das schlechte Marktumfeld.
Wegen der hohen Inflation steigt das Bürgergeld im Januar um weitere 12 Prozent. Das sorgt für Unmut bei Arbeitnehmern im Niedriglohnsektor. Im F.A.Z. Podcast für Deutschland gehen wir im Interview mit dem Arbeitsmarktökonom Holger Schäfer und dem Unternehmer Dominic Krätz der Frage nach, wann sich Arbeit noch lohnt.
Die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer hält eine Gehaltserhöhung von elf Prozent für unzureichend. Deshalb ruft sie ihre Mitglieder zu einem Warnstreik von Mittwochabend 22 Uhr bis Donnerstag 18 Uhr auf.
Wenige Tage nach Ford einigte sich auch der Stellantis–Konzern auf einen entsprechenden Deal mit der Gewerkschaft UAW.
Bei mehreren US-Autoriesen zeichnet sich nach wochenlangen Streiks eine Gehaltserhöhung von 25 Prozent für die Belegschaft ab. Wenige Tage nach Ford einigte sich auch der Stellantis-Konzern mit der Gewerkschaft UAW auf einen Vertrag.
Die Reallöhne sind zwar nur leicht gestiegen, aber immerhin zum ersten Mal seit zwei Jahren überhaupt wieder. Das ist auf starke Gehaltserhöhungen nach der Corona-Pandemie zurückzuführen. Aber nicht nur.
Einmal im Jahr gewährt das britische Königshaus Einblicke in seine Finanzen – zumindest teilweise. Mit dem Bericht werden nun auch neue Details zu Harrys und Meghans Auszug aus Schloss Windsor bekannt.
Die Intendantin von Radio Bremen, Yvette Gerner, verzichtet auf eine Gehaltserhöhung. Das ist kein schlechtes Zeichen. Allerdings ist das Salär der Chefin des Kleinstsenders auch absurd hoch.
Ein neues Urteil erschwert Gehaltsverhandlungen. Doch es gibt einige Tricks, wie Mitarbeiter und Chef sich trotzdem auf einen höheren Lohn einigen können.
Nach der Gehaltserhöhung für Grundschullehrer in Hessen fordern auch die Lehrer an Gymnasien eine bessere Besoldung. Sie sagen: Unsere Arbeitsbelastung ist höher.
Weil die Unternehmen angesichts von Inflation und Lieferketten-Engpässen unter Druck sind, werden einige Fachkräfte besonders gut bezahlt.
Junge Menschen brauchen eine solide Ausbildung und einen Beruf, der ihnen Spaß macht. So schaffen sie eine Basis, um Geld gewinnbringend anzulegen – und Preissteigerungen abzumildern.
Der Niedergangsdiskurs führt in die Irre. Positive Fakten werden ignoriert und zielgerichtete Reformen erschwert: Wie mit der Bafög-Reform, da bei Studenten niedrige Einkommen und Armut nicht gleichgesetzt werden sollten. Ein Gastbeitrag.
In der Formel 1 sollen Gehaltssteigerungen in die gefühlte Unendlichkeit ein Ende haben. Der Vorschlag rüttelt die Piloten auf. Dabei sind sie es doch, die ein Risiko eingehen, das unbezahlbar ist.
Die Ärztegewerkschaft Marburger Bund fordert Gehaltserhöhungen von 5,5 Prozent. Die hohe Belastung während er Corona-Pandemie führe nicht zu einem entgegenkommen der Arbeitgeber, klagt die Verbandsvorsitzende Susanne Johna. Die Bedingungen seien teilweise so schlecht, dass viele Ärzte die Kliniken verlassen.
Viele Unternehmen planen, die Löhne ihrer Mitarbeiter im kommenden Jahr deutlich anzuheben. Verantwortlich dafür ist auch der Fachkräftemangel.
Er nennt es „eine Gehaltserhöhung“ für zehn Millionen Menschen: Im Falle eines Wahlsiegs will der SPD-Kanzlerkandidat den Mindestlohn sofort auf 12 Euro anheben.
Während für die deutschen Bankangestellten gerade über ein Lohnplus von 4,5 Prozent verhandelt wird, bekommen viele Banker in New York einen weit größeren Aufschlag.
Der erste Gewinn seit sechs Jahren ist überschaubar. Trotzdem schüttet die Deutsche Bank ihren Mitarbeitern deutlich höhere Prämien aus. Auch Bankchef Christian Sewing kassiert eine kräftige Gehaltserhöhung.
