Persönlichkeitsmerkmale spielen mit Blick auf das Gehalt eine große Rolle. Männer und Frauen profitieren aber nicht im gleichen Umfang. So wirken Frauen, die fordernd auftreten, weniger sympathisch, zeigt eine neue Studie.
Zwischen den Jahren denken viele Arbeitnehmer über ihren Job nach. Für den Jahresbeginn stecken sie sich dann oft neue Ziele – auch beim Gehalt. Zwei Berater geben Tipps, wie man am besten vorgeht.
Verhandlungen zu führen, begleitet uns von der elterlichen Aufforderung, ins Bett zu gehen, bis zum Gehaltsgespräch im neuen Job. KI kann Argumente zusammentragen und Standpunkte simulieren – mit den richtigen Prompts.
Über das Gehalt zu verhandeln, finden viele Menschen unangenehm. Wie man solche Gespräche richtig führt, einen hohen Anker setzt und plausibel begründet – und welchen Anfängerfehler man vermeiden sollte.
„Mehr können wir Ihnen nicht zahlen“: Warum sich Berufseinsteiger mit solchen Sätzen nicht zufriedengeben sollten, wie sie ihren Marktwert herausfinden – und über welche drei Zahlen man sich vor dem ersten Gespräch Gedanken machen sollte.
Die Arbeitswelt steht vor einem Paradigmenwechsel: Mit der kommenden EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird Gehaltstransparenz ab 2026 Pflicht. Wie müssen sich Unternehmen auf mehr Offenheit einstellen? Warum sind transparente Vergütungssysteme weit mehr als ein Compliance-Thema?
Menschen unter 30 Jahren sprechen offener über ihr Gehalt als Ältere. Bei der Gehaltsverhandlung fehlt es ihnen aber trotzdem an Selbstbewusstsein. Warum das so ist, zeigt eine noch unveröffentlichte Auswertung.
Der Bundestag beschäftigt sich mit der möglichen Commerzbank-Übernahme durch die Unicredit, IG Metall und VW verhandeln über den neuen Haustarif und die CDU würdigt Angela Merkel. Der F.A.Z.-Newsletter
Ein junger Informatiker hat den fast perfekten Job gefunden. Nur übers Geld muss er noch verhandeln. Mehr als 95.000 Euro hätte er gerne jährlich. So klappt’s.
Ein Zehntel mehr Entgelt und 2850 Euro Inflationsausgleich – mit diesem Angebot ist die Deutsche Bahn in die Verhandlungen mit der Lokführergewerkschaft GDL gestartet. Eine kürzere Arbeitszeit sieht die Offerte aber nicht vor.
Bei der Stellensuche sollte es nicht nur ums Geld gehen – aber eine große Rolle spielt es meistens doch. Ein Überblick für Berufseinsteiger.
Mehr Gehalt, am liebsten schnell? Dieser Wunsch liegt besonders in Zeiten hoher Inflation nahe. Dabei gibt es aber einiges zu beachten, um Fallstricke zu vermeiden.
Schon im Kindergarten sind Mädchen weniger bereit als Jungen, sich einem Wettbewerb zu stellen. Dieses Verhalten kann auch später die Lohnhöhe beeinflussen. Doch lässt es sich leicht ändern. Ein Gastbeitrag.
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Gleichbehandlung von Frau und Mann wird gelobt – und scharf kritisiert. Die Folgen könnten immens sein.
Die Tiktokerin Hannah Williams ist Tochter eines Ehepaars im diplomatischen Dienst. Sie bringt Menschen auf der Straße dazu, ihre Einkommen preiszugeben – damit es endlich fairer zugeht.
Die größte deutsche Gewerkschaft fordert deutlich mehr Geld und erwartet ein neues Entlastungspaket der Regierung.
Frauen trauen sich nicht, für mehr Gehalt zu kämpfen. Das belegt eine Umfrage des Bewertungsportals Glassdoor.
Über Geld spricht man nicht – das gilt für die Deutschen anscheinend nach wie vor. Neue Daten zeigen, wie ungern sie Gehaltsverhandlungen führen. Aber auch, wo dabei am meisten herauszuholen ist.
Über Geld spricht man nicht – das gilt für die Deutschen anscheinend nach wie vor. Neue Daten zeigen, wie ungern sie Gehaltsverhandlungen führen. Aber auch, wo dabei am meisten herauszuholen ist.
Nachvollziehbar, transparent, fair: Geht es ums Geld, haben sich die Erwartungen verändert. Was steckt hinter dem Beriff „New Pay“?
Gehaltsverhandlungen zu führen, während es dem Unternehmen schlecht geht: Das ist schwierig, aber nicht unmöglich – und will gut vorbereitet sein.
Das Bundesarbeitsgericht hat die Position von Frauen bei geringerer Bezahlung gestärkt. Verdienen sie weniger als Männer, wird eine Diskriminierung vermutet. Was bedeutet das für Arbeitnehmerinnen?
Bewerbungsgespräche, Gehaltsverhandlung oder Trennung: Das beste Ergebnis verspricht die Verhandlungstaktik nach dem Harvard-Konzept. Welche vier Stufen Sie beachten müssen und warum Feilschen nichts bringt.
Was gilt es bei der Vorbereitung auf die erste Gehaltsverhandlung im Bewerbungsgespräch zu beachten?
Wer in ein Bewerbungsgespräch geht, sollte sich auch mit der Gehaltsfrage auseinandersetzen. Doch wie gehen Unternehmen bei Gehaltsverhandlungen vor? Und wovon hängen die Einstiegsgehälter ab?
Was tun Sie, wenn der Chef „nein“ zur Gehaltserhöhung sagt? Einfach kündigen? Davor jedenfalls haben viele Arbeitgeber ziemlich viel Angst, wie diese Studie zeigt. Zu Recht?
Im Vorstellungsgespräch empfinden besonders Berufseinsteiger die Frage nach dem Gehalt als das größte Problem. Sie wollen den Job, aber auch eine gerechte Bezahlung. Berufsanfänger sollten sich deshalb auf die Gehaltsverhandlung gut vorbereiten.
Im öffentlichen Dienst signalisieren Arbeitgeber und Gewerkschaften Einigungswillen. Doch die Kernprobleme des Tarifstreits sind nach wie vor noch nicht gelöst. Nun läuft die dritte Verhandlungsrunde.
Satte Forderung: Die Gewerkschaft der Bauarbeiter verlangt eine Tariferhöhung um 7 Prozent. Die Arbeitgeber sind irritiert.
Rund drei Wochen nach der Hauseinsturz-Katastrophe mit mehr als 1100 Toten hat Bangladeschs Regierung die Rechte der Textilarbeiter gestärkt.
Wer über sein Gehalt verhandeln möchte, sollte das rasch tun. Trotz allgemeiner Krisenstimmung stehen die Chancen auf eine Erhöhung gut - wenn man richtig argumentiert.
Die 33.000 Angestellten von Deutschland größter Fluggesellschaft sollen 5 Prozent höhere Löhne bekommen, verlangt die Gewerkschaft Verdi. Das Unternehmen wiegelt ab. „Das gibt die wirtschaftliche Situation nicht her.“
… ist ein Satz, den man in einer Gehaltsverhandlung mit dem Chef unbedingt fallen lassen sollte. Wieso das eine gute Idee ist und wie man mehr verdient als die anderen, weiß die Verhandlungsexpertin und Buchautorin Claudia Kimich.