Kaum kommt die hessische Wirtschaft nach der Pandemie wieder zu Kräften, sieht sie sich vor den nächsten Herausforderungen. Und diese sind nicht klein.
Die von der Beratungsgesellschaft Deloitte befragten Finanzvorstände sehen im Personalmangel das größte Risiko für die Firmen. Aber auch die steigenden Energiekosten, zunehmende Regulierung und der Rohstoffmangel treibt sie um.
Wer jetzt den Job wechseln will, hat gute Chancen auf Verbesserung. Nach einer Studie verdienen Arbeitnehmer im Raum Frankfurt deutlich besser als in Berlin, Köln oder Mannheim.
Eine spanische Designerin, ein indischer IT-Techniker: Unternehmen stellen Mitarbeiter im Ausland gegen den berühmt-berüchtigten Fachkräftemangel ein. Was das für Vor- und Nachteile bringt – und wie es überhaupt funktioniert.
Obwohl in Großbritannien vielerorts die Fachkräfte fehlen, will Boris Johnson auf Arbeiter aus dem Ausland verzichten. Zuletzt gab es vor allem zu wenige LKW-Fahrer – das macht sich in Supermärkten und an Tankstellen bemerkbar.
Fast die Hälfte der Betriebe, die ausbilden möchten, suchten noch „händeringend“ Mitarbeiter, klagt das Handwerk. So fehlten bald Fachleute, um die Klimawende zu erreichen.
Erst der Schreck um Christian Eriksen, dann der Einzug ins EM-Halbfinale: Nun meistert Trainer Kasper Hjulmand auch den Übergang in den Alltag – mit Menschlichkeit, Arbeitsteilung und guter Laune.
Der Arbeitsmarkt erholt sich kräftig. Industrie, Zeitarbeit und der Handel suchen neue Mitarbeiter. Schon ist eine alte Sorge zurück: der Fachkräftemangel.
Fachkräftemangel und schlechte Pisa-Ergebnisse: Weder Covid noch der Gazakrieg haben Israels Wirtschaft groß geschadet. Trotzdem steht die neue Regierung vor enormen Herausforderungen.
Die Industrie- und Handelskammer hofft auf Zuwanderung um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Die Lufthansa hofft 2024 wieder auf dem Niveau vor der Krise zu sein. Die F.A.Z.-Hauptwache blickt auf die Themen des Tages.
Die Leistungen vieler deutscher Schüler in Mathematik sind schlecht. Corona verschärft die Lage. Das hat Folgen für den Fachkräftemangel.
Den Forschern des arbeitgebernahen Instituts zufolge könnte die Zahl der Fachkräfte bis 2040 um 3,1 Millionen abnehmen. Mögliche Folgen der Pandemie sind dabei noch nicht mitberücksichtigt.
Wie schon im vergangenen Jahr rechnet über die Hälfte der Unternehmen damit, 2021 nicht ausreichend qualifiziertes Personal zu finden. Im Ausland suchen aber nur die wenigsten.
Die Corona-Krise könnte den Fachkräftemangel im Handwerk verschärfen, sagt Handwerkspräsident Hans Peter Wollseifer. Noch immer seien 14.000 Ausbildungsstellen in den Betrieben frei.
Die Krise werde irgendwann vorbei sein, und dann dürfe man nicht über Fachkräftemangel jammern, so der Heil. Kritik an der jüngst beschlossenen Ausbildungsprämie weist er zurück.
Die Wirtschaft wurde stabilisiert, langfristig aber entfacht staatliche Geldflut keine Wunder. Ob Stromkosten, Mobilfunknetz oder Planungsverfahren – der Standort Deutschland hat seine Schwächen.
Straßen, Brücken, Schienen: In Deutschland wird gebaut. Doch häufig fehlen die Arbeitskräfte. Kann das neue Einwanderungsgesetz Unternehmen wirklich helfen, den chronischen Fachkräftemangel zu beheben?
Der Fachkräftemangel betrifft verschiedenste Branchen. Gerade da, wo großer Bedarf herrscht, wird aber offenbar auch oft schlecht gezahlt.
Die Situation im Gesundheitswesen ist dramatisch. Nach einer aktuellen Erhebung haben 80 Prozent aller Krankenhäuser Probleme Pflegepersonal zu finden. Bei den Medizinern sieht die Lage nicht viel besser aus.
Bürohund, Wellnesstage und Prämien für Pünktlichkeit: So verwöhnen die Unternehmen ihre jungen Mitarbeiter. Der Wettbewerb um die besten Talente nimmt absurde Züge an.
Die Baugenehmigungen verharren auf dem Niveau des Vorjahres. Viele Wohnungen haben zwar eine Erlaubnis, werden aber nicht gebaut.
Bitkom-Verbandspräsident Achim Berg fordert angesichts des Fachkräftemangels in der IT-Branche Nachbesserungen im Einwanderungsgesetz: „„Wir müssen uns intensiv um die besten Köpfe auf der ganzen Welt bemühen.“
Viele Betriebe suchten händeringend nach Personal, sagte die Bundeskanzlerin im Vorfeld des Fachkräftegipfels an diesem Montag. Sie hofft auf eine schnelle Wirkung des neuen Einwanderungsgesetzes.
Ein Vogelsberger Familienbetrieb hat 2016 mit seiner Belegschaft ein gemeinsames Zukunftskonzept entwickelt. Dass Fachkräftemangel für das Unternehmen kein Thema ist, liegt nicht nur an den Sonderleistungen für die Mitarbeiter.
Ein sicherer Arbeitsplatz und auskömmliche Pensionen allein lockten nicht mehr genug junge Menschen an, sagt der Bundesvorsitzende Silberbach. Schon jetzt bluteten in Ostdeutschland die Verwaltungen aus.
Woher Mitarbeiter nehmen, wenn der Markt eng und das Angebot mau ist? BMW versucht es in Amerika nun mit Elitesoldaten.
Was bedeutet der Brexit für eine der Top-Unis der Welt? Eine Spurensuche unter Studenten und Forschern.
Unternehmen mussten sich lange sorgen, ob sie ihre Stellen für Ingenieure besetzen können. Neue Zahlen der Arbeitsagentur zeigen: Einen Mangel an Ingenieuren gibt es nur noch in wenigen Disziplinen.
Geeignetes Personal zu finden, wird für viele Unternehmen immer schwieriger. Eine Studie zeigt jetzt, was beim Recruiting funktioniert und was nicht.
Für 2019 hat das Institut für Weltwirtschaft seine Prognose nach unten korrigiert. Nächstes Jahr soll die Konjunktur aber wieder anziehen – trotz Fachkräftemangel.
Breitbandausbau, kommunale IT und Fachkräftemangel – eine neue Studie zeigt deutlichen Nachholbedarf in der Infrastruktur und in der Ausstattung der Behörden. Das liegt auch an einer deutschen Vorliebe.
Nirgends sind Bewerbungen so oft erfolgreich wie in der Pflege. Aber viele Berufsanfänger bleiben nicht lange.
Die Bundeswehr soll wachsen. Dafür braucht sie neue Leute – genau wie viele Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels. Von der Leyen will den Dienst deshalb attraktiver machen: Mit mehr Geld und mehr Unterstützung für die Soldaten.
Die Hotels in Frankfurt leiden unter Fachkräftemangel – auch, weil die Mitarbeiter sich das Wohnen in einer Großstadt nicht leisten können. Ein Investor will jetzt in Frankfurt Abhilfe schaffen.
Deutsche Haushalte beschäftigen hunderttausende Pflegekräfte illegal. Viele Altenheime suchen verzweifelt nach Personal. Experten warnen: In der Pflege droht der Kollaps.
Ob Fliesenleger, Kraftfahrer oder Fleischer: Die Konjunktur flaut ab, doch der Fachkräftemangel verschärft sich. Die Arbeitsagentur zählt jetzt 86 Mangelberufe. Helfen bald die Geflüchteten?