Der Fachkräftemangel zeigt sich an vielen Stellen in der Wirtschaft wie im öffentlichen Dienst. So mangelt es der Bahn AG an Lokführern und in Darmstadt an Elektrikern und Mechanikern. Das hat Folgen für das Angebot.
In vielen Berufen wird über Frauenquoten diskutiert – bei Erziehern herrscht dagegen Männermangel. Neue Statistiken zeigen: Männer als Tagesväter oder Kita-Personal sind noch immer höchst selten. Das hat Folgen.
Julian Nida-Rümelin, Professor für Philosophie und Politische Theorie, spricht über den Akademisierungswahn und den daraus entstandenen Fachkräftemangel in Deutschland. Wie sieht die Zukunft der beruflichen Bildung aus?
Mehrere tausend Euro muss jeder aufbringen, der Meister werden will. Das sei in Zeiten des Fachkräftemangels zu viel, sagen die Kammern. Sie setzen zudem auf Flüchtlinge.
Im neuen Jahr wird über neue Regeln für Arbeitszeiten und auch über die Verteilung des Wohlstands diskutiert, ist sich Michael Rudolph, der DGB-Vorsitzende für Hessen und Thüringen, sicher. Den Ladenschluss am Sonntag verteidigt er.
In Deutschland herrscht Fachkräftemangel. Deshalb bildet das deutsche Handwerk Zehntausende Flüchtlinge aus. Handwerkspräsident Wollseifer fordert für diese Gruppe neue Regeln.
Die Betriebe haben gut zu tun, können ihre Stellen aber nur schwer besetzen. Deutschlands Handwerkspräsident will das ändern und nennt Forderungen. Außerdem findet er bestimmte Dinge ungerecht.
Die Debatte über ein Einwanderungsgesetz spaltete die deutsche Politik über Jahrzehnte. Nun haben die Befürworter fürs Erste gewonnen – der Fachkräftemangel wurde zu stark. Um den Gegnern entgegen zu kommen, wurde allerlei Bürokratie ins Gesetz geschrieben.
Für einen Einsatz als Weihnachtsmann an Heiligabend verdienen Studenten in Deutschland im Schnitt 500 Euro. Viele Bewerber gibt es für den Job allerdings nicht mehr. Ein Vermittler weiß auch, warum.
Der Fachkräftemangel ist keiner: Bis zu 40 Prozent ihrer Zeit und Arbeitskraft verschwenden Mitarbeiter für Blindleistungen, die nicht der Wertschöpfung dienen. Ein Gastbeitrag.
Über dieses Thema wird immer wieder heftig gestritten: Gibt es einen Fachkräftemangel in Deutschland? Eine neue Umfrage unter Finanzvorständen zeigt jedenfalls: Schon lange war die Furcht davor nicht mehr so so groß.
An der Uni Lübeck können Studierende in vier Jahren einen dualen Bachelor in „Pflege“ absolvieren. Doch ist die Akademisierung eine Antwort auf den Fachkräftemangel der Branche?
Das Eckpunktepapier des neuen Einwanderungsgesetzes für Fachkräfte erntet gemischte Reaktionen. Was sagen die Unternehmen?
Deutschlands großen Städten fehlt es an Häusern und Wohnungen. Doch Neubauten kommen nicht voran. Es fehlt an Handwerkern.
Als bundesweit einmaliges Projekt lindert das Welcome Center den Fachkräftemangel in Hessen. Seit 2013 gilt die Anlaufstelle der Arbeitsagentur für „gelebte Willkommenskultur.“
Ein Förderprogramm der Landesregierung soll Flüchtlinge mit einer Bleibeperspektive auf eine Ausbildung vorbereiten. Die Integration stellt eine große Aufgabe dar.
Kurz vor Beginn des Lehrjahres finden vor allem kleinere Betriebe keine Auszubildenden. Dabei sind deren Berufsaussichten so gut wie nie, wie eine aktuelle Studie zeigt.
In vielen Branchen fehlen kompetente Nachwuchskräfte. Hochschulen müssten dem Fachkräftemangel verstärkt entgegenwirken, sagen Kritiker. Dabei passiert an den Universitäten schon einiges.
Es herrscht Unsicherheit in der hessischen Industrie. Neben dem Fachkräftemangel könnten auch Trumps verhängte Strafzölle zu einer weiteren Belastung führen.
Die Stimmung im deutschen Mittelstand ist gut wie nie. Doch die Pläne der Unternehmer könnten durch den Fachkräftemangel verhindert werden – vor allem in digitalen Branchen.
Die Kanzlerin entwirft einen Plan, wie es Deutschland mit der kommenden KI-Weltmacht China aufnehmen kann. Dabei hapert es hierzulande schon an den Grundlagen für die künftige Ausrichtung.
Durchbruch in einem schwierigen Konflikt: Die Bediensteten im öffentlichen Dienst sollen bis 2020 rund 7,5 Prozent mehr Geld bekommen.
Der Verkehrsminister lädt zum Mobilfunkgipfel: Er will Löcher im deutschen Mobilfunknetz schließen. Dabei soll eine App helfen. Der Breitbandausbau leidet derweil vor allem unter einem, sagt ein Bauunternehmer.
Jeder vierte Betrieb im Rhein-Main-Gebiet findet kein Personal. Die Zahlen sind alarmierend, doch Schlagzeilen produziert das Thema keine mehr. Die Betriebe sind zum Umdenken gezwungen.
Präsident Macron will die duale Ausbildung salonfähig machen. Sie soll Jugendliche aus der Misere holen und den Fachkräftemangel abbauen. Doch ziehen die Unternehmen mit?
Noch nie hatten so viele Menschen eine Stelle wie heute. Der Arbeitsmarkt eilt von Rekord zu Rekord. Doch Langzeitarbeitslose profitieren davon kaum.
Immer mehr Bürger sind direkt vom Fachkräftemangel betroffen – ob beim Renovieren des Hauses, bei der Suche nach Personal oder im Kindergarten. Bei nur 3 Prozent Arbeitslosigkeit ist das in Fulda besonders zu spüren. Welche Erfahrungen haben die Menschen dort gemacht?
Wird die neue Regierung entschieden genug gegen den Fachkräftemangel in Pflegeheimen vorgehen? Kritiker bezweifeln das. Und nicht nur in der Gesundheitspolitik steht Merkel mit dem Rücken zur Wand.
Demografie und Wirtschaftsboom lassen die Furcht der Unternehmen wachsen, keine Leute mehr zu finden. Die Angst vor dem Fachkräftemangel hat sich seit 2011 mehr als verdreifacht, sagen Industrievertreter.
Deutsche Unternehmen würden mehr investieren – wären da nicht der chronische Personalmangel und die überbordende Bürokratie. Das könnte sich ändern.
Zahnarzthelferinnen putzen Fenster, Kaufleute bauen Messestände auf: In der Ausbildung von Fachkräften läuft vieles schief. Eine Lösung ist nicht in Sicht.
Hierzulande soll bis 2025 Vollbeschäftigung herrschen. In Tschechien ist das schon heute der Fall. Für die Menschen ist das gut - für die Wirtschaft weniger.
Wirtschaftspolitische Unsicherheit, hohe Energiepreise: Die Industrie sieht viele Risiken für 2017. Daher erwartet sie nur ein geringes Wachstum. Und dennoch gibt es in einem Sektor Grund zur Freude.
Sozialminister Grüttner spricht sich für bessere Kinderbetreuungsangebote und für flexiblere Arbeitszeiten aus. Opposition und Grüne fordern zudem ein Einwanderungsgesetz.
Sind die Flüchtlinge die Antwort auf den Fachkräftemangel? Damit die Wirtschaft mehr von ihnen einstellt, braucht es viel Zeit, Geduld und Geld. Aber selbst damit es ist nicht getan.
Amerika und Australien locken mehr Migranten mit Uni-Abschluss an. Deshalb will Brüssel die Regeln für die Blue Card deutlich lockern – sogar für Flüchtlinge.