Offene Stellen im Pflegesektor sind schwer zu besetzten. Ein Modellprojekt in Hessen soll den Fachkräftemangel lindern – und Menschen mit Förderbedarf eine Perspektive bieten.
Spezielle Klassen sollen jugendliche Flüchtlinge in zwei Jahren zum Hauptschulabschluss führen. In vielen Fällen gelingt das nicht. Trotzdem ist das Programm enorm wichtig.
Deutschlands Mittelständler sind ziemlich zuversichtlich für das kommende Jahr. Sie versprechen Tausende neue Arbeitsplätze. Ein Problem dabei gibt es aber.
Mäßige Schulnoten oder eine fachfremde Ausbildung sind keine entscheidenden Hürden mehr, um Lokführer zu werden. Trotzdem will den Job kaum einer machen. Warum bloß nicht?
In Berlin informiert der MINT-Herbstreport zur Fachkräfte-Lücke im naturwissenschaftlich-technischen Bereich, ebenda treffen sich die Mitglieder des „Bündnis für nachhaltige Textilien“ zu ersten Versammlung.
Flüchtlinge wollen arbeiten und Betriebe suchen Lehrlinge. Könnten Flüchtlinge also dem Fachkräftemangel ein Ende setzen? Es liegen einige Hindernisse zwischen Flüchtling und Firma.
Gibt es den Fachkräftemangel wirklich oder ist er ein Mythos? Eine neue Studie zeigt: Zumindest im Mittelstand ist die Lage wohl weniger schlimm als weithin vermutet.
In Deutschland ist viel vom Fachkräftemangel die Rede. Und tatsächlich werden in einigen Regionen händeringend Fachleute gesucht – aber nicht in allen.
Über die Ursache des Fachkräftemangels schweigen Politik und Wirtschaft. Kein Wunder, denn Sie wissen nicht, was sie dagegen tun sollen. Es ist die schwache Geburtenrate.
Es ist gut, dass so viele Kosovaren zu uns wollen. Denn sie sind eine Chance für uns. Jetzt ist es Zeit für deutschsprachige Schulen im Kosovo. Ein gemeinsames Plädoyer für mehr Gelassenheit und ein paar Investitionen.
Denn Deutschland hat bereits ein Einwanderungsgesetz, das Aufenthaltsgesetz, das wesentlich flexibler und unbürokratischer ist als ein Punktesystem nach kanadischem Vorbild. Was Deutschland aber dringend braucht, ist ein besseres Marketing.
Die CDU-Bundesvorsitzende Angela Merkel will die von ihrem Generalsekretär Tauber angestoßene Debatte über ein Einwanderungsgesetz nicht stoppen. Die Kanzlerin will aber das Thema Fachkräftemangel stärker ins Zentrum stellen.
Industrie und Wirtschaft beklagen flächendeckend den Fachkräftemangel. Nun zeigt ein Pakt in einer eigentlich kleinen Branche die Richtung künftiger Tarif- und Ausbildungspolitik.
Die Wirtschaft beklagt immer lauter den Fachkräftemangel. Stellen seien immer schwerer zu besetzen. Andererseits schreiben gut ausgebildete Fachkräfte Hunderte von Bewerbungen – und das erfolglos. Wer profitiert vom Aufschwung?
Fachkräftemangel? Den gibt’s nicht - zumindest nicht flächendeckend. Sagt die Bundesagentur für Arbeit und präsentiert neue Zahlen. Engpässe gibt es in einigen Berufsgruppen aber allemal.
In manchen Branchen ist der Fachkräftemangel zurückgegangen, so die Bundesagentur für Arbeit in einem aktuellen Bericht. In anderen hat sich der Engpass jedoch verschärft.
Was macht ein sächsischer Unternehmer, der keine Mitarbeiter mehr findet? Er stellt junge Spanier ein und kümmert sich um deren Integration. Dabei spielen Umarmungen und Räder eine große Rolle.
Kaum ein Arbeitsmarkt-Thema erregt die Gemüter so sehr wie der Fachkräftemangel: Gibt es ihn? Oder ist er eine Erfindung, ein Mythos gar? Eine neue Untersuchung versucht, Licht ins Dunkel zu bringen.
Der deutsche Mittelstand geht wieder mit mehr Zuversicht in die Zukunft. Man will mehr investieren als noch vor zwei Jahren. Diese Aussage steht auf einer breiten Basis, wurden für die Commerzbank-Studie "Perspektiven Mittelstand" doch mehr als 4000 deutsche Unternehmen befragt. Interessant: Mit fremden Geld investieren die deutschen Mittelständler ungern.
Der Fachkräftemangel ist ein Problem. Aber Arbeitsmisterin Nahles verschärft das Problem eher, findet die arbeitsmarktpolitische Sprecherin der Grünen. Ein Gastbeitrag.
Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung sieht ein Potential von 400.000 Fachkräften im Rentenalter. Damit soll dem drohenden Fachkräftemangel durch die Rente mit 63 begegnet werden.
Die Arbeitgeber kritisieren, das Sozial- und Arbeitsrecht behindere die Beschäftigung von Menschen im Rentenalter, die arbeiten möchten. Die Rente mit 63 könnte den Fachkräftemangel verschärfen.
An einem Großstadtbahnhof fallen die Züge aus, Kunden warten wochenlang auf ein Hörgerät, alte Menschen wünschen sich mehr Zeit von ihren Pflegern. Der Fachkräftemangel ist in unserem Alltag angekommen. Und es könnte noch schlimmer werden.
Bankenmetropole, Industriestandort, Logistik-Drehkreuz, Messestadt – es gibt viel zu tun in Frankfurt und Umgebung. Wer Arbeit sucht, hat hier viel Auswahl. Wer Arbeitnehmer sucht, hat hingegen ein Problem.
Die Industrie- und Handelskammern in Baden-Württemberg schlagen Alarm: Der Fachkräftemangel entwickelt sich zu einer immer schwereren Bedrohung für die Wirtschaft im Südwesten der Republik.
STUTTGART. Fachkräftemangel ist ein großes Thema, und mittlerweile macht man sich längst nicht mehr nur in Deutschland auf die Suche nach Personal.
Für Naturwissenschaftler sind die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt glänzend, heißt es gemeinhin unter Verweis auf den einsetzenden Fachkräftemangel in
Franz Josef Fischer hat eine Elektrotechnik-Firma und 200 Mitarbeiter. Einen Teil seiner Ausbildungsplätze vergibt er jedes Jahr an Jugendliche mit schlechten Schulabschlüssen. Im Gespräch erzählt er, warum er das tut, und warum das jedes Unternehmen machen sollte.
Immer mehr Deutschen werden unaufgefordert neue Jobs vorgestellt. Ob sie darauf eingehen, hängt nicht mehr so sehr vom Namen der Firma ab. Nachrichten rund um die Vollbeschäftigung.
Wer soll die alten Leute pflegen? In Deutschland fehlen die Arbeitskräfte in der Pflege. Jetzt wirbt die Bundesregierung Pflegekräfte im Ausland an, und zwar gleich in neun Ländern.
BERLIN, 5. September. Die deutsche Wirtschaftsleistung belief sich im vergangenen Jahr auf 2,64 Billionen Euro. Zugleich waren 53,7 Millionen von 81 Millionen ...
Wenn Unternehmen schwerer an gute Bewerber kommen, schlägt die Stunde der Headhunter. Doch auch sie müssen sich einiges einfallen lassen, um an gute Kandidaten zu kommen - wie die Frankfurter Personalberatung Deininger zeigt.
Schon jetzt bleiben die Beschäftigten in Deutschland so lange im Arbeitsleben wie seit über 20 Jahren nicht mehr. Wegen des zunehmenden Fachkräftemangels hält Handwerkspräsident Kenztler das nicht für ausreichend. Er fordert einen späteren Renteneintritt.
Um den Anspruch auf Betreuung zu erfüllen, werden immer mehr Krippenplätze gebraucht. Die Kita-Leitungen stehen unter enormem Druck: Sie kämpfen mit Baustellenstaub, gegen den Fachkräftemangel und vor allem damit, dass sie vielen verzweifelten Eltern absagen müssen.
mas. BERLIN, 21. Juli. Deutschland öffnet seinen Arbeitsmarkt in Mangelberufen für Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildungen aus Ländern außerhalb der ...
Als wichtigster Grund, warum sich Unternehmen immer neue Sozialleistungen ausdenken, wird die Bindung der Arbeitskräfte genannt. In Zeiten, in denen vom Fachkräftemangel geredet wird, müssen sich Arbeitgeber allerlei einfallen lassen.