Der neue Vorstandsvorsitzende baut Bayer gehörig um. Der Betriebsrat unterstützt das, knüpft die Einschnitte aber an eine Bedingung. Ob Investoren das mitmachen?
Der Dax-Konzern streicht zahlreiche Stellen vor allem in Führungspositionen. Der Betriebsrat unterstützt die harten Einschnitte.
Der E-Auto-Hersteller Tesla hält die Bindung an einen Tarifvertrag in seinem deutschen Werk nicht für sinnvoll und nennt seine Gründe. Das wird sogar vom Betriebsrat unterstützt.
Vier Milliarden Euro soll die krisengeplagte Stammmarke des Wolfsburger Konzerns schon kommendes Jahr herausholen. Personal wird abgebaut – heikle Nachrichten gibt es auch für Zulieferer.
Ab nächstem Jahr sollen die Spitzengehälter im ORF offengelegt werden. Der Betriebsrat will dagegen klagen. Doch es gibt schon ein Leck.
Die Pandemie ist beendet. Doch die Arbeitswelt dreht sich nicht mehr zurück – auch wenn immer mehr Arbeitgeber das jetzt gerne so hätten. Ein Rückblick auf die Nachrichten zum Homeoffice aus dem Jahr 2023.
Immer häufiger, immer länger: Psychische Erkrankungen sind mittlerweile der zweithäufigste Grund für Krankmeldungen. Das bringt auch in der Arbeitswelt Probleme mit sich.
Der Entlastungstarifvertrag, der im Frühjahr erstritten wurde, wird noch nicht angewandt. Doch die Klinikmitarbeiter klagen weiter über die Arbeitsbelastung.
Jogginghosen aus, Anzug an: Statt nur an einem Tag pro Woche sollen Führungskräfte bei VW künftig wieder häufiger ins Büro kommen. Das hängt auch mit dem geplanten Effizienzprogramm zusammen.
Die Kernmarke VW kämpft mit geringen Margen und hohen Kosten. Jetzt geht es um harte Einschnitte, viele Tausend Arbeitsplätze stehen auf dem Spiel.
Das ständige Getippe in Whatsapp und Co nervt viele Chefs. Aber wenn der Arbeitgeber den Beschäftigten die private Smartphone-Nutzung während der Arbeitszeit verbieten möchte, darf dann der Betriebsrat mitreden?
Vorstandschef Miguel López mischt Thyssenkrupp auf. Der krisengeschüttelte Traditionskonzern soll endlich die Kurve kriegen.
Eine faire Bezahlung von freigestellten Betriebsräten bei VW beschäftigt seit Jahren die Justiz. Nach einem BGH-Urteil kürzte der Autobauer Gehälter, Betroffene zogen dagegen vor Gericht. Nun liegt ein weiteres Urteil vor.
Die Stammmarke des Wolfsburger Konzerns ist chronisch renditeschwach. Das will das Management jetzt ändern. Es könnten Tausende Bürojobs betroffen sein. VW weist „angebliche Einsparungsziele“ zurück.
Christiane Benner wird die erste Frau an der Spitze der IG Metall. Sie will Industriearbeitsplätze sichern – und dazu Deutschlands Unternehmen umbauen.
BAG weitet das Auskunftsrecht aus
Unter Hochdruck verhandelt das Management mit dem Betriebsrat über Einsparungen. Ein Bericht zeigt jetzt: Die Vorgaben für Investitionen werden deutlich gestrafft.
Der Stellantis-Konzern sieht Rüsselsheim als wichtigen Standort für seine Fahrzeug-Entwicklung. Trotzdem schließt er eine Design-Abteilung mit einhundert Mitarbeitern.
Das Wiesbadener Busunternehmen Eswe Verkehr kommt nicht zur Ruhe: Arbeitnehmer im Eswe-Kontrollgremium fühlen sich von der Politik „massiv angegangen“. Nun sprechen sie mit dem Oberbürgermeister.
In Wolfsburg stellt Volkswagen den neuen Tiguan vor. Gleichzeitig wird der Ton im Konzern rauer: Die Angst vor einem Stellenabbau wächst.
Der Manager hatte im August ein „Performance“-Programm für den gesamten Konzern angekündigt und dabei einen Stellenabbau nicht ausgeschlossen.
Der Umgang mit personenbezogenen Daten in Unternehmen ist heikel, denn Beschäftigte erwarten Sicherheit und Schutz. Jetzt wurde eine Doppelfunktion vor Gericht verhandelt.
Kurze
Nach der Übernahme der Papierfabrik Glatfelter kritisiert die Gewerkschaft den US-Mutterkonzern.
Continentals Aufsichtsratschef Reitzle drängt auf eine Lösung für die krisengeplagte Elektroniksparte. Eine mögliche Spaltung des Konzerns alarmiert den Betriebsrat.
Ein türkisches Unternehmen übernimmt die Glatfelter-Produktion in Ober-Schmitten und sieht gute Chancen für die Zukunft. Die Schließung des Standorts ist damit vom Tisch.
Wie geht es der „Frankfurter Rundschau“? Das fragen sich auch die Mitarbeiter der Zeitung – und klagen über Intransparenz, niedrige Gehälter und Stellenabbau.
Unterlaufen dem Arbeitgeber Fehler, macht dies die Kündigung nicht notgedrungen unwirksam. Das haben die Europarichter nun klargestellt. Was folgt aus dem Urteil? Ein Gastbeitrag.
Mitbestimmung im Betrieb gilt als ein deutsches Erfolgsrezept. Aber sorgt ein Ausbau gesetzlicher Rechte für Betriebsräte automatisch für noch besseren Interessenausgleich? Eine IW-Studie weckt Zweifel.
Mitarbeiter der Arolsen Archives erheben massive Mobbingvorwürfe gegen die Leitung der Behörde. Bei der Aufklärung des Falles gibt es einige Merkwürdigkeiten – und die zuständige Staatsministerin schaut zu.
Europas größter Autokonzern kämpft mit so vielen Problemen wie lange nicht mehr: Abstiegskampf in China, Konjunkturschwäche, niedriger Aktienkurs – schafft VW die Wende?
Immer weniger Betriebe sind tarifgebunden, zugleich gibt es weniger Betriebsräte. Das könnte an einem Mentalitätswandel der Beschäftigten liegen.
Die Wirtschaft hat viele Erklärungen dafür, dass die AfD in Südthüringen nun einen Landrat stellt: Gewerkschaften, Manager und Jobcenter-Mitarbeiter. Eine Unternehmerin pflichtet ihnen bei, sucht aber nach anderen Auswegen.
Massenentlassungen sind kompliziert. Macht das Unternehmen dabei Fehler, hat der einzelne Arbeitnehmer nichts davon. Das hat jetzt der EuGH entschieden.
Die Vereinbarung gilt für die knapp 80.000 Beschäftigten in Deutschland für die Zulieferersparte, wie Bosch, Betriebsrat und IG Metall in Stuttgart mitteilten.
Aufgrund geringer Nachfrage werden weniger Elektro-Modelle von Volkswagen im Werk in Emden hergestellt. Dafür werden nun Schichten gestrichen.