Die Wirtschaftsflaute und die Folgen einer Hackerattacke machen dem Waagenhersteller Bizerba zu schaffen. Das Familienunternehmen mit Sitz im baden-württembergischen Balingen will global 450 Stellen streichen.
Sexismus ist für viele Frauen leider noch immer Alltag – auch in Unternehmen und besonders in männerdominierten Branchen. Doch sollten Betriebe nicht nur aus normativen Gründen etwas dagegen unternehmen – denn er bewirkt auch wirtschaftlichen Schaden.
Von Dienstagabend an ist der Güterverkehr lahmgelegt. In der Nacht zum Mittwoch haben die Lokführer im Fern- und Regionalverkehr ihren Streik begonnen. Die wichtigsten Fragen und Antworten.
Tata Steel stellt von traditionellen Hochöfen auf elektrische Lichtbogenöfen um – und baut damit massiv Arbeitsplätze ab. Gewerkschaften sind entsetzt.
Die Fachleute des IWF begründen diese Beobachtung damit, dass die Gruppe, deren Produktivität durch KI steige, überproportional mehr verdienen könnte. In jedem Fall müssen sich viele Arbeitnehmer auf Veränderungen einstellen.
Nach Ansicht von Christopher Pissarides könnten MINT-Absolventen die KI entwickeln, die in Zukunft Teile ihrer Jobs übernehmen. Dagegen seien Kreativität und Empathie nicht zu ersetzen, meint der Arbeitsökonom.
„Unerwünschte“ Arbeitsplätze verbieten – dies war mehr als zehn Jahre lang die liebste Beschäftigung von Arbeitsmarktpolitikern. Doch Energiekrise und Migration bringen diese Rezeptur an ihr Ende.
Das Unternehmen Design Offices vermietet Tausende Quadratmeter Büroflächen in Innenstädten. Ein Gespräch über den Stellenwert von Formgestaltung, Funktion, Glaswänden – und Käfighaltung am Arbeitsplatz.
Wenn Männer am Arbeitsplatz Stress haben, erkranken sie häufiger an Herzkrankheiten als Frauen. Warum ist das so – und was lässt sich dagegen tun?
Der Reifenhersteller will Werke schließen und mehr als 1500 Jobs in Deutschland streichen. Die IGBCE hofft, Arbeitsplätze zu erhalten. Betriebsbedingte Kündigungen sind aber nicht ausgeschlossen.
Der Reifenhersteller will Werke schließen und mehr als 1500 Jobs in Deutschland streichen. Die IGBCE hofft, Arbeitsplätze zu erhalten. Betriebsbedingte Kündigungen sind aber nicht ausgeschlossen.
Der Anlagenbauer Dürr hatte vom Bauboom und der Nachfrage nach Küchen profitiert. Nun werden deutlich weniger Maschinen zur Holzbearbeitung gebraucht.
Der Onlinehändler hat in diesem Jahr schon mehrere Entlassungsrunden hinter sich gebracht. Jetzt streicht er hunderte von Arbeitsplätzen in der Sparte für das Assistenzprogramm Alexa.
Rund 5500 Arbeitsplätze sollen einem Medienbericht zufolge wegfallen.
Es gibt Kollegen und Chefs, die ihre Mitarbeiter ständig anfeinden und niedermachen. Mit Worten, manchmal auch mit physischer Gewalt. Die Opfer verfallen oft in Schockstarre. Genau die falsche Reaktion.
Das Mittagstief vermeiden, genügend trinken und dabei weder auf Genuss, noch auf den obligatorischen Büro-Kaffee verzichten: Wie gute Ernährung am Arbeitsplatz funktionieren kann.
Amazon beteuert, die rasante Automatisierung seines Logistiknetzes werde nicht auf Kosten der Belegschaft gehen. Erstmals testet Amazon nun menschenähnliche Roboter. Und seine Drohnen wird er bald auch nach Europa bringen.
Bergmann Steffen Quaas hat Deutschlands tiefsten Arbeitsplatz. Ein Ortsbesuch im Revier 6 des Kalibergwerks Zielitz.
Die Deutsche-Telekom-Tochter T-Mobile US will Tausende Arbeitsplätze im ganzen Land streichen und unter anderem durch Künstliche Intelligenz ersetzen.
Mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz lassen sich viele Tätigkeiten ergänzen, erklären die Forscher der Internationalen Arbeitsorganisation. Sie gehen von einer stärkeren Auswirkung auf Frauen aus.
45 Millionen Menschen arbeiten in Deutschland, die meisten in ganz gewöhnlichen Jobs. Diese fünf haben Anspruch auf einen Superlativ.
Die krisengeschüttelte deutsche Wirtschaft hätte sich Impulse aus Berlin gewünscht. Doch die Vollbremsung beim Wachstumschancengesetz macht die Hoffnungen zunichte. Haben Unternehmen noch Hoffnung?
Der Automobilzulieferer Mahle arbeitet an der Umstellung auf die Elektromobilität.
Aggressiv, intrigant, faul – manche Kollegen sind echt anstrengend. Ein offenes Gespräch kann helfen. Doch wie genau geht man das an?
Der Preisanstieg ist vorbei. Was sich wandelt, zeigen die Daten. Was das bedeutet, beschreiben unsere Autoren.
Der Fernsehkonzern streicht rund 400 Arbeitsplätze in Deutschland. Das Unternehmen will mit Kostensenkungen und der Konzentration auf das Unterhaltungsgeschäft zurück auf die Erfolgsspur.
Die Babyboomer halten die Generation Z für verweichlicht, egoistisch und faul, die Gen Z ist genervt von vermeintlich antiquierten Tugenden und der digitalen Überforderung der Boomer. Wie sollen die bloß zusammenarbeiten?
In der Corona-Pandemie half der Staat schnell und unbürokratisch. Jetzt schauen die Behörden genauer hin. Für viele Unternehmen wird das ungemütlich. Ein Gastbeitrag.
E-Mail-Flut, Besprechungsmarathon, Durcheinander im Kopf – und oft das Gefühl, zu wenig geschafft zu haben: Wie Struktur dabei hilft, mehr aus dem Arbeitstag zu machen.
Wer seinen Arbeitsplatz wechselt, kann sich oft über mehr Gehalt freuen. Das trifft nach einer Untersuchung nicht auf Personen ohne Berufsabschluss zu.
Diskriminierung am Arbeitsplatz hat viele Gesichter. Komplett machtlos sind Betroffene aber nicht. Allerdings können rechtliche Schritte ziemlich kompliziert sein.
Kitaplätze und Homeoffice reichen nicht, damit junge Eltern schnell an den Arbeitsplatz zurückkehren. Es braucht weit mehr, sagt die Beraterin Cornelia von der Schulenburg. Beispielsweise lohne ein Blick nach Frankreich.
Eine Burnout-Diagnose bekommen immer mehr Menschen. Aber sollte man sie vor der Führungskraft verschweigen oder ansprechen? Das sollte gut überlegt sein.
Die SPD-Vorsitzende Saskia Esken interpretiert das Motto „Leistung muss sich lohnen“ neu. Aber was meint sie damit? Solche Plädoyers zum Thema Vier-Tage-Woche verschwenden kostbare Zeit.
Viessmann ist ein deutsches Vorzeigeunternehmen. Jetzt verkauft der Heizungshersteller sein Kerngeschäft ins Ausland. Seniorchef Martin Viessmann und sein Sohn Max über die schwierige Entscheidung zum Ausstieg.
Über Kollegen lästern, duzen, vordrängeln und während der Videokonferenz essen. Was ist gutes Benehmen am Arbeitsplatz?