Irak-Krieg, Finanzkrise, Euro-Krise - Bislang hat die EU jeden Streit überlebt. Aber wie lange gilt das noch? Es hat sich etwas verändert, womöglich grundlegend.
Wenn Unternehmen in größerem Stil Mitarbeiter entlassen, können Arbeitnehmer zuweilen eine Prämie kassieren, wenn sie auf eine Kündigungsschutzklage verzichten. Aber ist es dabei erlaubt, Älteren einfach weniger zu zahlen? Oder gar nichts?
Viele Bausparkassen kündigen derzeit alte Bausparverträge, bei denen sie noch hohe Zinsen zahlen müssen. Kunden klagen dagegen. In Stuttgart hatte eine Frau jetzt damit Erfolg.
Im Mai hat die Stadt die damalige Direktorin des Weltkulturen-Museums Deliss fristlos entlassen. Schon derzeit schwieg die Stadt zu den Gründen der Kündigung. Nun geht Deliss vor Gericht - und verzögert so die Nachfolge.
Wer die Stelle wechselt, geht das Risiko ein, in der Probezeit entlassen zu werden. Doch auch für solche Kündigungen gelten Regeln. Chefs dürfen sich nicht alles erlauben.
Der Nobelpreisträger Tim Hunt musste das University College London wegen eines frauenfeindlichen Witzes verlassen. Die Proteste dagegen mehren sich – und ein früherer Student zieht Konsequenzen.
Schwangeren darf der Arbeitgeber nicht kündigen. Ist doch klar, möchte man meinen. Und doch gibt es darüber zuweilen Streit. Gilt etwa eine künstliche Befruchtung schon als Schwangerschaft, bevor überhaupt klar ist, ob sie erfolgreich war?
Bei dem Bausparkassen-Marktführer wird scheinbar das Geld knapp: Schwäbisch Hall will 50.000 Verträge kündigen, die seit mindestens zehn Jahren zuteilungsreif sind. Im Zweifelsfall bleibt den Kunden nur eine Klage gegen die Kündigung übrig.
Die Zukunft der Postbank ist noch offen. Zumindest für die Mitarbeiter gibt es nun aber vorläufig Sicherheit: Bis Mitte 2017 müssen sie keine betriebsbedingten Kündigungen fürchten.
Nach zwei Jahren als Dombaumeister hatte Michael Hauck die außerordentliche Kündigung erhalten – ein ungewöhnlicher Vorgang auf einem Posten, der als so gut wie verbeamtet gilt. Jetzt hat ein Gericht die Kündigung für unwirksam erklärt.
Mieter müssen grundsätzlich Zugang zu gemieteten Räumen gewähren, wenn es etwa um Modernisierungs- oder Instandsetzungsmaßnahme geht. Eine fristlose Kündigung sei im Verweigerungsfall grundsätzlich möglich, urteilte am Mittwoch der BGH.
Die Stadt Frankfurt und der Main-Taunus-Kreis schließen ihre Kliniken in Höchst, Hofheim und Bad Soden zusammen. Die Kooperation soll die defizitären Häuser neu aufstellen.
Er soll 500 Euro gestohlen haben. Daraufhin wurde ihm die Lehre gekündigt. Der Auszubildende klagte. Die Richter gaben nun dem Arbeitgeber recht - trotz des besonderen Kündigungsschutzes für Lehrlinge.
Ein Arbeitnehmer berührt eine Reinigungskraft an der Brust. Die beschwert sich über dieses Verhalten, der Mann muss die Firma verlassen. Er klagt dagegen. Und bekam nun recht.
Die Kündigungswelle nimmt Fahrt auf. Alte Verträge mit hohen Zinsen zehren die Erträge auf. Die Branche mistet nun aus. Doch Verbraucherschützer raten Kunden, sich zu wehren.
Ein Bahn-Mitarbeiterin schlief während einer siebenstündigen Fahrt. Daraufhin kündigte der Konzern der Frau. Sie wehrte sich vor Gericht - mit Erfolg. Denn so einfach ist die Sache nicht.
Katholische Arbeitgeber dürfen Beschäftigten, die nach einer Scheidung wieder heiraten, kündigen. Die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts bestätigt das kirchliche Selbstbestimmungsrecht.
Wegen der niedrigen Zinsen können Verbraucher mit der Kündigung von Krediten bares Geld sparen. Für die Banken geht es um Milliarden. Sie wehren sich. Das ruft nun auch das Kartellamt auf den Plan.
Die Wiederheirat nach einer Scheidung ist in der katholischen Kirche bislang ein Kündigungsgrund. Nun beraten die Bischöfe laut einem Medienbericht über einen Änderungsvorschlag.
Schlechte Vorgesetzte sind einer der häufigsten Kündigungsgründe. Kann man daraus auch schließen, dass die meisten Mitarbeiter mit ihren Chefs unzufrieden sind?
Ältere Mitarbeiter werden bei Kündigungen bevorzugt behandelt gegenüber jüngeren. Das ist in deutschen Unternehmen gängig - aber ist es auch gerecht?
Haben Arbeitnehmer ein Recht auf längere Kündigungsfristen, wenn sie lange bei einem Unternehmen beschäftigt sind? Ja, sagt das Bundesarbeitsgericht. Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Urteil.
Die Kündigungsfristen von Arbeitnehmern dürfen sich auch künftig mit zunehmender Beschäftigungszeit erhöhen. Das Bundesarbeitsgericht sieht, anders als eine klagende Frau aus Hessen, keine mittelbare Diskriminierung von jüngeren Beschäftigten.
Weil ein Mann aus München in seiner Mietwohnung ein altes, quietschendes Schaukelgestell zu nächtlichen Sex-Spielen nutzte, kündigte ihm seine Vermieterin. Zu Recht, urteilte das Amtsgericht München.
Wer noch nie ein deftiges Wort gebraucht hat, um etwaigem Ärger über den Chef Luft zu machen, der hebe die Hand. Falls doch, packe er seine Sachen: Es kann ein Grund zur Kündigung sein.
Der Aderlass beim ADAC geht weiter. Seit Jahresbeginn haben rund 320.000 Mitglieder wegen der Manipulationen beim Autopreis „Gelber Engel“ gekündigt - das sind rund 1,8 Prozent der Mitglieder.
Nach den Manipulationen beim Autopreis „Gelber Engel“ verlor der Pressechef des ADAC seinen Job. Nun will Michael Ramstetter gerichtlich gegen die Kündigung vorgehen.
Der Renn-Klub hat ankündigt, die Galopprennbahn weitere zehn Jahre nutzen zu wollen. Die Stadt Frankfurt hält dagegen und betrachtet eine Kündigung des Pachtvertrages mit sofortiger Wirkung als möglich.
Misserfolg im Beruf braucht niemand - oder doch? Drei Menschen erzählen, wie sie nach harten Rückschlägen erfolgreicher wurden als zuvor. Aber gibt es dafür wirklich ein Patentrezept?
Bei einer Kündigung gehört eine Abfindung quasi dazu - so empfinden es viele Arbeitnehmer. Doch was ist mit dem Chef? Hat auch er ein Anrecht darauf?
Darf man seinen Chef beleidigen? Oder die Kunden? Und gibt es am Arbeitsplatz eine Deopflicht? Was für eine Kündigung reicht und was in der Vergangenheit die skurrilsten Fälle waren.
„Russia Today“ gehen so langsam die linientreuen Moderatorinnen aus. Zum zweiten Mal in dieser Woche verurteilte eine Nachrichtensprecherin vor laufenden Kameras die russische Politik auf der Krim. Liz Wahl beendete ihre Ansprache mit einer Kündigung.
Nach dem Manipulationsskandal um den Autopreis „Gelber Engel“ ist die Zahl der Kündigungen beim ADAC auf 186.000 angewachsen. Es gibt aber auch Zehntausende Neueintritte.
Bald sind wieder Betriebsratswahlen. Doch soll ich wirklich kandidieren? Das überlegt sich mancher Arbeitnehmer. Gut zu wissen, dass Betriebsräte und Wahlbewerber besonderen Kündigungsschutz haben. Allerdings nicht völlig ohne Einschränkung.
Die Manipulationen beim Autopreis „Gelber Engel“ setzen dem ADAC zu. Das Vertrauen in ihn scheint zu schwinden. So berichtet der Konkurrent AvD, dass die Zahl der Anrufe von Wechselwilligen deutlich steigt.
Der dramatische Appell des Windkraftunternehmens Prokon an seine Anleger zeigt Wirkung. Doch per saldo wird das Prokon nicht retten. Unterdessen raten Anwälte Anlegern zur Klage statt zur Kündigung.