Viele Banken und Sparkassen versuchen ihre hoch verzinsten langfristigen Sparverträge loszuwerden. Was das jüngste Urteil des Bundesgerichtshofs zu Prämiensparverträgen jetzt für die Betroffenen bedeutet.
Eine Kündigung ist für viele Beschäftigte ein schmerzhafter Karriere-Rückschlag. Doch wann darf der Chef mich überhaupt feuern – und kann ich die Kündigung anfechten?
Merck investiert in Darmstadt rund eine Milliarde Euro. Zudem schließt der Konzern betriebsbedingte Kündigungen in seiner Zentrale bis Ende 2025 aus.
Der katholische Arzt sei gegenüber nicht katholischen Kollegen unzulässig benachteiligt worden. Das hat jetzt das Bundesarbeitsgericht entschieden – und schränkt damit den Sonderstatus der Kirchen ein.
Ein Berliner Pädagoge verbreitet auf Youtube Inhalte, in denen er gegen Politiker hetzt, Verschwörungstheorien verbreitet und den Holocaust relativiert. Dafür wird ihm außerordentlich gekündigt. Zu Recht, urteilte nun das Berliner Arbeitsgericht.
Für unterschlagene Pfandbons verliert man seinen Job, aber der umstrittene Chef des Verfassungsschutzes wird befördert – wie soll man das erklären? Fangen wir bei den Grundlagen an.
Mietschulden sollte man gar nicht erst entstehen lassen: Wenn der Vermieter deswegen ordentlich kündigt, hilft auch nachzahlen nicht immer.
Ein katholischer Arzt wird von einem katholischen Krankenhaus entlassen, weil er nach der Scheidung wieder heiratet. Der Europäische Gerichtshof sieht hier eine verbotene Diskriminierung.
Lange Kündigungsfristen sind für gut für Arbeitnehmer. Oder etwa doch nicht? Wie lange dürfen Chefs Wechselwillige eigentlich aufhalten?
Die geplante Zerschlagung des Energiekonzerns Innogy hat bei den Beschäftigte Sorgen um ihre Arbeitsplätze ausgelöst. Jetzt scheint eine Einigung erzielt.
Bausparkassen ziehen alle Register, um Kunden mit hochverzinsten Altverträgen loszuwerden. Verbraucherschützer schlagen wegen unrechtmäßiger Kündigungen Alarm.
Hilfe, unser Sohn hat uns Eltern gekündigt. Per Twitter. Wo hat der Lümmel sich das bloß abgeschaut?
Zehn Jahre nach seiner Auszahlung kann jedes Hypothekendarlehen gekündigt werden, ohne dass die Bank eine Entschädigung verlangen darf. Das lohnt sich.
Ein VW-Mitarbeiter wird wegen der Abgasaffäre veurteilt – und der Konzern prüft, ihn zu entlassen. Müssen Untergebene büßen, während ihre Chefs davonkommen?
Der im Frühjahr angekündigte Stellenabbau beim Arzneimittelhersteller Sanofi in Frankfurt-Höchst wird ohne betriebsbedingte Kündigungen vonstatten gehen, hat die Frankfurter Allgemeine Zeitung erfahren.
Eine lange Kündigungsfrist schützt eigentlich Mitarbeiter. In Zeiten zunehmenden Talentmangels kann sie aber auch erwünschte, spontane Wechsel erschweren. Wie viel Bindung ist erlaubt?
Am Donnerstagmorgen stellte die Chefs von Opel und dessen französischem Eigentümer einen Sanierungsplan und betriebsbedingte Entlassungen vor. Am Nachmittag macht er dann eine wichtige Einschränkung.
Für viele Mitarbeiter von Air Berlin gibt es kaum noch Hoffnung. Offenbar will die insolvente Fluglinie in zwei Schritten einen Großteil der Belegschaft entlassen.
Betriebsräte darf man nicht feuern, heißt es. Schließlich soll verhindert werden, dass der Arbeitgeber unliebsame Arbeitnehmervertreter einfach rausschmeißt. Aber gilt der Kündigungsschutz wirklich immer?
Wer in seinem Kleingarten nur alle paar Wochen vorbeischaut, muss mit der Kündigung des Pachtvertrags rechnen. Das gilt auch dann, wenn der Pächter die Parzelle bewirtschaften lässt.
Oft sind es die ersten sechs Monate, die über die berufliche Zukunft im Betrieb entscheiden. Was passiert, wenn in der Probezeit besondere Vereinbarungen getroffen wurden?
Wenn ein Unternehmen Arbeitsplätze streicht, dürfen in der Regel diejenigen bleiben, die lange dabei sind und Familie haben. Aber was passiert, wenn andere Mitarbeiter viel bessere Leistungen bringen?
Wem nicht rechtmäßig gekündigt wird, der muss sich mit einer Kündigungsschutzklage wehren. Was aber, wenn der Arbeitgeber anbietet, ihn anderswo im Betrieb weiterzubeschäftigen?
Was soll ich fürs Bewerbungsfoto anziehen? Und wie sage ich im Büro, dass ich schwanger bin? Die Deutschen googeln viele Fragen zur Karriere. Wir beantworten die wichtigsten in einer Serie. Hier kommt Folge 4 zum Thema Kündigung.
Einem Mieter wird gekündigt, weil die Wohnung angeblich für den Hausmeister gebraucht wird. Doch der zieht am Ende gar nicht ein, sondern eine andere Familie. So geht es nicht, urteilt der Bundesgerichtshof.
Erst sein erzwungener Rücktritt als Staatssekretär für Wohnen, nun ist der Soziologe Andrej Holm auch seinen Job an der Humboldt-Universität in Berlin los. Das Ministerium erklärte unter Protest die Kündigung.
Einst war Elizabeth Holmes mit ihrem Bluttest-Unternehmen Theranos einer der gefeiertsten Stars des Silicon Valley. Nach dem tiefen Fall ihres Unternehmens folgt nun die zweite Kündigungswelle.
Wenn ein Mitarbeiter kündigt, ist die Suche nach Ersatz immer ein gewisser Aufwand. Um diese Jahreszeit trifft es Unternehmen aber besonders hart, weil die Jahresabschlüsse anstehen. Wie reagieren sie?
Darf einem Lkw-Fahrer fristlos gekündigt werden, wenn er außerhalb der Dienstzeiten Drogen genommen hat? Auch wenn seine Fahrtüchtigkeit nicht mehr beeinträchtigt ist? Eine kniffelige Frage für die Gerichte.
Nur die Initialen hingekritzelt? Unterschrift eingescannt? Ein Fax geschickt? All das genügt nicht, um einem Mitarbeiter wirksam die Kündigung auszusprechen. Wie es richtig geht.
Kündigungen im deutschen Recht dürfen eigentlich niemals den Charakter einer Bestrafung haben. Genau deshalb ist die Frage spannend: Wann geht eine so genannte „Druckkündigung“ ausnahmsweise doch?
Viele Bausparverträge haben hohe Guthabenzinsen. Für Sparer ist das lukrativ. Aber die Bausparkassen kündigen diese Verträge. Jetzt kommt eine neue Welle.
Die Sparkassen sind über eine Fußnote in ihren Widerrufsbelehrungen gestolpert: Ein BGH-Urteil hat Hunderten Kunden die Kündigung von Kreditverträgen auch nach Jahren noch erlaubt.
Dem Fifa-Generalsekretär Markus Kattner wird bei der Fifa fristlos gekündigt. Sein Büro muss er überhastet räumen. Verwunderlich ist vor allem der Zeitpunkt der Trennung.
Wenn die Deutsche Börse mit der London Stock Exchange fusioniert, soll es angeblich keine betriebsbedingten Kündigungen geben. Wie viele Arbeitsplätze auf andere Weise wegfallen, ist indes noch unklar.
Mit einem Magazin hat Pressesprecher Abbou über „interne Angstkultur“ beim Pannenflughafen gesprochen, Milliarden seien in den Sand gesetzt worden. Seinen Arbeitsvertrag hat er damit nicht verlängert.