Ständige Videokonferenzen, Homeschooling, Isolation – das schlaucht. Manche Unternehmen geben Mitarbeitern deshalb nun zusätzliche freie Tage oder Wochen ohne Meetings. Was bringt das?
Aller Appelle und der Homeoffice-Pflicht zum Trotz: Der Anteil der Beschäftigten, der zumindest teilweise Zuhause arbeitet, ist einer Umfrage zufolge im April gesunken.
Der Muttertag ist ein Anlass, um Danke zu sagen. Das tun wir mit diesem Brief bei allen, die in den vergangenen Monaten unter erschwerten Bedingungen Familienarbeit geleistet haben. Es macht ja sonst niemand.
Im Homeoffice geht es mit den Netzdaten nur schleppend voran? Das kann viele Gründe haben. Manchmal liegt es an der Heimvernetzung. Und dann ist Spürsinn gefragt.
Arbeitsminister Heil erklärt im Interview, wie er die Zustände in den Altenheimen verbessern will. Auch für die Beschäftigten der Plattform-Ökonomie hat er schon einen konkreten Plan.
Die Nachfrage nach Wohnimmobilien ist in der Corona-Pandemie weiter gestiegen. Wegen der Umstellung auf das Homeoffice gibt es immer mehr Bedarf für Wohnraum mit Arbeitszimmer.
Coronafall im Darmstädter Magistrat: Am Tag nach ihrer konstituierenden Sitzung wurde bei einem Beteiligten eine Covid-19 Infektion nachgewiesen. Nun müssen alle in Quarantäne.
Die Erholungszeit nach der Arbeit gilt in Deutschland vielen als heilig – aber sie ist bedroht. Wie der Feierabend allmählich ausgehöhlt wird und wie man gegensteuern kann.
Mit dem Fortschreiten der Impfkampagne stellen sich neue Fragen: Darf ein Arbeitgeber darauf pochen, dass sich Mitarbeiter impfen lassen? Darf er Geimpften Vorteile gewähren? Die F.A.Z. liefert Antworten auf die wichtigsten Themen.
Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders von Corona betroffen. Das hat viele Gründe. Vor allem: Es ist ein Unterschied, ob jemand mit Großfamilie in einer Zweizimmerwohnung lebt oder zu viert im Reihenhaus.
Bundesbankpräsident Jens Weidmann warnt vor der Verschärfung der Ungleichheit durch die Corona-Krise. Er hält aber wenig davon, mit Umverteilung durch die Geldpolitik zu reagieren.
Noch hält das Virus den Alltag kleinteilig im Griff. Doch das Ende der Krise einfach abzuwarten, reicht nicht. Gerade in Deutschland gibt es erfreuliche Beispiele, die zeigen, wie es besser geht.
Bei der Direktbank ING können Mitarbeiter künftig wählen, ob sie zu Hause oder im Büro arbeiten. Für Deutschland-Chef Nick Jue ist das ein wichtiger Schritt zu mehr Flexibilität und Eigenverantwortung.
Die Pandemie macht’s möglich: Der Google-Konzern Alphabet profitiert von der Verlagerung der Werbung ins Internet, Microsoft vom Trend zum Homeoffice. Beide Unternehmen machen riesige Umsätze.
Vollständig Geimpfte und Genesene sollen auch in Hessen, Bayern und Thüringen von der Testpflicht befreit werden – und zwar schon bevor die Verordnung des Bundes fertig ist. Hausärzte kritisieren die Ergebnisse des jüngsten Impfgipfels.
Frau K. ist eher zart besaitet und macht seit Monaten Homeoffice aus einem schmucken Altbau-Arbeitszimmer heraus. Schön wär’s – vor allem ohne die Musik des Nachbarn. Die Kolumne „Nine to five“.
Wer im Homeoffice sitzt, hat nicht immer Zeit und Muße, schön anzusehende und dazu ernährungstechnisch vorbildliche Mahlzeiten auf den Tisch zu bringen. Der Griff zum Fast Food ist da nicht weit.
Magersucht und Bulimie sind in Büros Tabuthemen – dabei sind sie in Homeoffice-Zeiten hochrelevant. Was Betroffenen hilft.
Die Grünen stellen erstmals eine Kanzlerkandidatin: Annalena Baerbock ist zu Gast bei Anne Will. Es gäbe viele Fragen zu ihren Politikplänen. Doch die Moderatorin scheint noch nicht in der Gegenwart angekommen zu sein.
Am Montag beginnt für viele Beschäftigte in Deutschland eine neue Zeitrechnung. Doch die ab dann geltende Homeoffice-Pflicht sorgt für Verunsicherung. Wer nicht zu Hause arbeiten will und ins Büro geht, braucht dafür gute Gründe.
Spahn: Sehr viele Neuinfektionen bei 6- bis 20-Jährigen +++ Nach Sachsen hebt auch Mecklenburg-Vorpommern Impfpriorisierung für Astra-Zeneca-Vakzin auf +++ Polizei löst Demonstration in Berlin auf +++ Alle Entwicklungen im Liveblog.
Juristen gehen gegen die Reform des Infektionsschutzgesetzes vor. An welchen Punkten entzündet sich der Widerstand gegen die „Bundes-Notbremse“? Eine Übersicht.
Platz ist auf der schmalsten Fensterbank: Auch wer keinen Garten hat, kann ernten. Tipps von der Expertin, wie es am besten klappt.
Auf einem virtuellen Klimagipfel macht Joe Biden deutlich, wie wichtig ihm der Kampf gegen den Klimawandel ist. Und die „Bundes-Notbremse“ muss im Bundesrat bestehen. Alles Wichtige steht im F.A.Z.-Newsletter für Deutschland.
Nur etwa 500 Menschen in Deutschland infizierten sich im Winter mit dem Influenza-Virus. Grund sind die Corona-Maßnahmen und eine erhöhte Impfbereitschaft. In der vergangenen Grippe-Saison erkrankten noch 180.000 Menschen.
Eine neue Gesetzesregel schreibt Arbeitnehmern erstmals vor, in ihrer Wohnung zu arbeiten. Allerdings bleiben einige Lücken. Der Deutsche Gewerkschaftsbund stemmt sich gegen Bußgelder.
Nach einem Jahr Pandemie haben viele genug vom Homeoffice. Eine Studie von Psychologen der Uni Gießen zeigt, was gegen die Ermüdung hilft.
Topmanager der Großbank HSBC bekommen in London künftig nur noch einen „Hot Desk“. Auch andere Banken starten die Bürorevolution.
Der Wohnkostenanteil an Einkommen ist in zehn Jahren deutlich zurückgegangen. Aber armutsgefährdete Haushalte profitieren wenig. Heimarbeit kann die Ausgaben senken.
Wirkt wohnlich: Marva heißt der neue Bürostuhl von Girsberger. Form und Materialien passen prima in die Altbauwohnung. Auch der Preis ist attraktiv.
Der Historiker Volker Reinhardt über das Management der Pest im Mittelalter, die Abrechnung mit den Regierenden und was sich daraus für die Epidemie von 2021 lernen lässt.
Manche Dinge werden nach der Pandemie nicht wieder so sein wie vorher: Was das Homeoffice mit Donuts zu tun hat.
Digitale Start-ups wirbeln Personalabteilungen durcheinander – ob Mitarbeitersuche mit KI oder Online-Burnout-Prävention. Wir stellen einige von ihnen vor.
Welche Folgen die Pandemie für den Büromarkt hat wird sich noch zeigen. Ein erster Trend für die Zeit nach Corona zeichnet sich jedoch jetzt schon deutlich ab.
Fast drei Viertel der deutschen Unternehmen haben ihre Ausgaben für digitale Sicherheit auch in der Pandemie nicht erhöht. Das ist deutlich zu viel, findet das BSI. Und demonstriert die Folgen von Hackerangriffen.