Mittelmäßige Noten für deutsche Führungskräfte: Arbeitnehmer bewerten das Führungsverhalten ihrer Chefs gerade mal mit „befriedigend“. Noch düsterer sieht es aus, wenn Unternehmen ihre Führungskultur ändern.
Sind Sie stolz auf das Unternehmen, für das Sie arbeiten? Wenn Sie „ja“ antworten, dann sind Sie wahrscheinlich eine Führungskraft. Einfache Angestellte dagegen fühlen sich oft abgehängt.
Mainz 05 sucht einen neuen Kapitän - und Stefan Bell, einst bei der Eintracht gescheitert, drängt sich durch Leistung und Charakter für die Anführerrolle auf.
Wie sehen deutsche Entscheider die EU nach dem Brexit? Das F.A.Z.-Elite-Panel gibt erstmals Einblicke in die Stimmung nach dem Referendum.
Führungskräfte in amerikanischen und europäischen Banken haben im vergangenen Jahr deutlich mehr Geld verdient. Für Hillary Clinton könnte das zu einem Problem werden.
Viel Macht gleich großer Narzissmus? Nein, sagt der Psychotherapeut und Mediziner Thorsten Kienast. Ein Interview über den Charakter von Führungskräften, Burnout und Frauen.
Die Singularity University im Silicon Valley ist ein Think Tank, der sich mit den globalen Zukunftsherausforderungen beschäftigt. Derzeit treffen sich dort Manager, und brainstormen über die digitale Arbeitswelt. Zuweilen wird das ziemlich unheimlich.
Der Wunsch nach einem Ausgleich zwischen Arbeit, Freizeit und Familie ist typisch weiblich? Das war einmal! Was sich an den Zielen der Männer im Beruf verändert hat.
In vielen Unternehmen stehen derzeit die Jahresgespräche an. Oft entscheiden nackte Kennzahlen über die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter und die Höhe der Boni. Doch es geht auch anders.
Eine große Mehrheit der deutschen Entscheider glaubt nicht, dass die bisherigen Maßnahmen die Zahl der Flüchtlinge spürbar senken. Das F.A.Z.-Elite-Panel zeigt, wie skeptisch die Befragten aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung sind.
Während Amerika die Zinswende vorbereitet, setzt die Europäische Zentralbank weiter auf Lockerung. Doch selbst in Führungszirkeln verliert EZB-Präsident Mario Draghi nun an Rückhalt. Das zeigt das F.A.Z.-Elite-Panel.
Sie jetten um die Welt, leiten Sitzung um Sitzung und sind permanent unter Strom. Doch was tun Machtmenschen, wenn sie in Rente gehen? Milde und bescheiden werden sie bestimmt nicht.
BMW-Chef Harald Krüger hat heute auf offener Bühne einen Schwächeanfall erlitten. Brauchen hochbelastete Manager wie Fußballstars ihren persönlichen Doktor Müller-Wohlfahrt?
Zwar ist die deutsche U-21-Generation noch nicht soweit wie gedacht. Doch Löws Weltmeister machen wieder Lust auf mehr. Der letzte Schritt in der EM-Qualifikation sollte in dieser Verfassung nicht schwerfallen.
Deutlich mehr Frauen als noch im Jahr 2001 schaffen es in die Führungsetagen. Das zeigt eine neue Studie. Doch wie sieht es nach Feierabend aus? Wer schmeißt den Haushalt der Führungsfrauen? Und was hat das mit ihrer Karriere zu tun?
Die französische Justiz geht mit harten Mitteln gegen den Fahrdienst Uber vor. Zwei Führungskräfte wurden in Paris in Polizeigewahrsam genommen.
Der Arm der amerikanischen Justiz ist lang. Bestechliche Führungskräfte können überall auf der Erde in die Fänge der Ermittler geraten - nicht nur bei der Fifa. Was steckt dahinter?
Zwei Führungskräfte, eine Stelle: Jobsharing auf Leitungspositionen ist noch selten. Ein Beispiel aus Frankfurt zeigt aber, dass es funktionieren kann.
Niedriger Ölpreis, Krieg in der Ukraine und schwache Konjunktur in Europa: BASF-Chef Kurt Bock hat den Chemiekoloss bislang gut durch eine schwierige Zeit geführt. Er braucht aber auf einige Fragen neue Antworten.
Führungskräfte gesucht: Der frühere Trainer der Eintracht muss nicht unbedingt das Erbe von Vorstandschef Bruchhagen antreten. Auch Metzelder weckt Interesse.
Das Einkommen von Fach- und Führungskräften steigt mit dem Alter deutlich an. Eine Studie zeigt, wer die größten Gewinner sind.
Sie springt ein, wenn es für Führungskräfte finanziell brenzlig wird. Gerade bei Insolvenzen werden Managerhaftpflichtversicherungen häufiger in Anspruch genommen. Was sind die Gründe?
Xing, LinkedIn oder Facebook: Für ältere Arbeitnehmer in Führungspositionen oft unerforschte Welten. Dabei kann das virtuelle Netzwerken auch für sie von Vorteil sein. Wenigstens die Damen fangen an, das zu begreifen.
Vor allem bei Autobauern haben Führungskräfte aus fremden Branchen einen schweren Stand. Fast nie schafft es ein Manager aus einer anderen Industrie, dort Fuß zu fassen. Dabei täte Volkswagen, BMW und anderen ein frischer Blick ganz gut.
Eine Umfrage unter Führungskräften der Chemie- und Pharmaindustrie zeigt: Jeder zweite Mann erwartet Karrierenachteile durch Frauenförderprogramme.
Weg von zu viel Kontrolle: Eine gute Führungskraft motiviert ihre Mitarbeiter, ihre Arbeit selbst zu organisieren. Denn mehr Eigenverantwortung bindet. Das sagen zumindest die Manager selbst.
Manager können nicht auf Dauer schlecht essen und gut arbeiten. Deshalb fordert Cynthia Ahrens, Trainerin von Führungskräften, mehr Eigenverantwortung und die Rückkehr der Lunchbox.
Türkische Investoren für Frankfurt, deutsches Knowhow für die Türkei: Eine Frankfurter Gründerin bringt beim ersten türkisch-deutschen Innovationsgipfel 200 Führungskräfte aus beiden Ländern zusammen.
Führungskräfte in Londoner Hedgefonds bekommen empfindlich niedrigere Bonuszahlungen. Grund hierfür dürfte die bescheidene Wertentwicklung ihrer Portfolios sein. Manche verdienen trotzdem viel mehr.
Führungskräfte haben es schwer: Selten will jemand mit ihnen in die Mittagspause - Schleimeralarm. Auch die sozialen Netzwerke machen nicht weniger einsam: Dort will auch kaum jemand der Freund vom Chef sein.
Den Mitarbeiter vor Kollegen zur Schnecke machen, zu spät zu Konferenzen kommen: Je erfolgreicher eine Führungskraft ist, desto eher werden ihr zwischenmenschliche Schnitzer verziehen. Oder?
Vor 25 Jahren gründete die Schwäbin Sigrid Bauschert ein Unternehmen zur Weiterbildung von Führungskräften. Zu ihren Referenten gehört ein inzwischen sehr bekannter Fußballtrainer.
Die Flugzeugführer der Lufthansa wollen ihre üppige Ruhestands-Regelung behalten und verlangen außerdem viel mehr Gehalt. Dabei verdienen in anderen Branchen nur leitende Mitarbeiter ähnlich gut.
Mit Bastian Schweinsteigers Rückkehr erhalten die Bayern in der entscheidenden Saisonphase eine Extraportion Führungskraft zurück. Das ist auch für das deutsche WM-Projekt eine gute Nachricht.
Die Bundesregierung will die Kontrollgremien deutscher Unternehmen weiblicher machen. Stand heute fehlen noch ungefähr 200 Frauen, damit die größten notierten Gesellschaften die Quote erreichen.
Der 64-Jährige legt nach dem Skandal um Manipulationen beim ADAC-Autopreis „Gelber Engel“ mit sofortiger Wirkung sein Amt nieder. Er wolle nicht länger für Fehler anderer alleine verantwortlich gemacht werden.