Ausgelernte bekommen eine unbefristete Stelle. Wer eine Auszeit nehmen will – kein Problem. Alleine: Pflegekräfte bleiben rar. Deshalb wirbt das drittgrößte deutsche Uniklinikum nun Personal auch in Übersee an. Wie klappt das?
Wirtschaftsminister Robert Habeck will, dass ältere Bürger länger arbeiten, um die Folgen des Fachkräftemangels abzufedern. Dafür soll das Renteneintrittsalter flexibler werden.
Der Wirtschaft im Nachbarland fehlen - ähnlich wie auch hierzulande - viele Fachkräfte in technischen Berufen. Eine neue Stiftung stemmt sich dagegen und will vor allem Frauen für MINT-Fächer begeistern.
Zahlreiche Unternehmen wollen mehr Mitarbeiter einstellen als sie auf Anhieb finden können. Deshalb bieten sie oft ein sehr gutes Gehalt. Welche Fachkräfte gerade besonders gefragt sind
Im zweiten Jahr der Corona-Krise wollen größere Unternehmen in Deutschland endlich wieder mehr Stellen schaffen als abbauen. Doch qualifiziertes Personal ist zum neuen Engpass geworden. Wo haben Bewerber gute Chancen? Der F.A.Z.-Stellenradar.
Bürokratie, Wettbewerbsnachteile, Corona: Die hessische Industrie steckt in einer schwierigen Lage. Und nun kommen noch zwei Probleme hinzu, wie die Präsidentin des Hessischen Industrie- und Handelskammertages, Kirsten Schoder-Steinmüller, sagt.
Der Fachkräftemangel in der Branche spitzt sich weiter zu. Und mit ihm wächst die Sorge vor dem Personalengpass als „Fortschrittsbremse“.
Steigen die Mieten in Ballungsräumen weiter, könnte sich manche Fachkraft einen Job in einer günstigeren Region suchen. Werkswohnungen könnten eine Lösung sein. Das geht aus einer Studie hervor, die der F.A.Z. vorab vorliegt.
Eine spanische Designerin, ein indischer IT-Techniker: Unternehmen stellen Mitarbeiter im Ausland gegen den berühmt-berüchtigten Fachkräftemangel ein. Was das für Vor- und Nachteile bringt – und wie es überhaupt funktioniert.
Obwohl in Großbritannien vielerorts die Fachkräfte fehlen, will Boris Johnson auf Arbeiter aus dem Ausland verzichten. Zuletzt gab es vor allem zu wenige LKW-Fahrer – das macht sich in Supermärkten und an Tankstellen bemerkbar.
Trotz der Ferienzeit ist die Zahl der Arbeitslosen in Hessen kaum gestiegen und in Frankfurt sogar etwas gesunken. Dem Herbst sehen dennoch viele Unternehmen mit Sorge entgegen - nicht nur wegen steigender Inzidenzzahlen.
Am deutschen Arbeitsmarkt reißen alte Lücken wieder auf. Die Wirtschaft sucht dringend Ingenieure und Techniker – auch weil zwei Entwicklungen den Bedarf weiter anheizen.
Für die CO2-Neutralität werden Hunderttausende zusätzliche Beschäftigte gebraucht – in Berufen, wo jetzt schon die Leute fehlen. Wie also Abhilfe schaffen?
Den Forschern des arbeitgebernahen Instituts zufolge könnte die Zahl der Fachkräfte bis 2040 um 3,1 Millionen abnehmen. Mögliche Folgen der Pandemie sind dabei noch nicht mitberücksichtigt.
Dem Handwerk fehlen Fachkräfte. Eine Kombination aus Studium, Ausbildung und Meisterlehrgang soll das ändern. Ist das triale Studium die Anstrengung wert?
Viel Energie und Geld wird in Deutschland in Berufsabschlüsse und akademische Ausbildung gesteckt. Doch bei Millionen Menschen passen Arbeit und Abschluss nachher nicht zusammen.
Spanische Erzieherinnen kommen in eine Kindertagesstätte nach Bad Homburg. Dort bekommen sie mehr Anerkennung für ihre Arbeit als in der Heimat. Und staunen über das Frühstück.
Junge Absolventen, die jetzt auf den Arbeitsmarkt strömen, erleben ein böses Erwachen. Jahrelang durften sie sich als begehrte Fachkräfte fühlen – dann kam das Virus. Und nun?
Präsident Trump setzt die Vergabe neuer Visa für Fachkräfte bis zum Jahresende aus. Unternehmen wie Google und Amazon wehren sich.
Auch Erntehelfer sind Fachkräfte. Wenn die Bauern faire Preise für ihre Ware und alle Mitarbeiter wenigstens den Mindestlohn erhielten, wäre es weniger schwierig, genügend Helfer für die Produktion von Lebensmitteln zu finden.
Altenpfleger, Fahrer und Beschäftigte im Einzelhandel verdienen in Deutschland deutlich weniger als der Durchschnitt aller Erwerbstätigen. Derweil deklarieren auch andere die „Systemrelevanz“ für ihre Branche. Eine Übersicht.
Straßen, Brücken, Schienen: In Deutschland wird gebaut. Doch häufig fehlen die Arbeitskräfte. Kann das neue Einwanderungsgesetz Unternehmen wirklich helfen, den chronischen Fachkräftemangel zu beheben?
Der Fachkräftemangel betrifft verschiedenste Branchen. Gerade da, wo großer Bedarf herrscht, wird aber offenbar auch oft schlecht gezahlt.
Deutschen Unternehmen fehlen die Fachkräfte, daher sind die Wartezeiten für eine Renovierung lang. Internet-Portale versprechen, Handwerker schnell und günstig zu vermitteln. Schaffen sie das tatsächlich?
In der Pflege kommt Deutschland nicht ohne Fachkräfte aus Osteuropa aus. Die Bundesregierung will deshalb noch mehr Fachkräfte aus dem Ausland anwerben. Jetzt aber setzt das erste Land die Zusammenarbeit aus.
Qualifizierte Arbeitskräfte werden in der Gastronomie immer knapper. In der nahenden Karnevalszeit wird das umso stärker spürbar. Wie groß die Lücken wirklich sind, zeigen jetzt neue Zahlen.
Die Deutsche Familienversicherung wirbt auf ungewöhnliche Art um Fachkräfte. Bewerber können schon vor dem ersten Arbeitstag bis zu 6500 Euro verdienen, wenn sie das Assessment-Center schaffen und eingestellt werden.
In der Rhein-Main-Region herrscht gravierender Fachkräftemangel. Nun wollen Betriebe ihre Anforderungen für Auszubildende senken.
Die Zahl der Erzieherinnen und Erzieher ist in den vergangenen fünf Jahren deutlich gestiegen. Gebraucht werden aber erheblich mehr, zeigt eine neue Studie, doch es hakt an einigen Stellen.
In Deutschland fehlen tausende Fachkräfte – in Vietnam gibt es viele Menschen, die diese offenen Stellen gerne besetzen würden. Doch davor steht die Sprachhürde.
Industrie und Handwerk müssen wegen fehlender Fachkräfte schon Aufträge ablehnen. Ein Gipfeltreffen im Kanzleramt sollte jetzt Lösungen finden: Künftig könnten Ausländer leichter an Arbeitsvisa kommen.
Das Fehlen qualifizierter Mitarbeiter wird für immer mehr Unternehmen zum Geschäftsrisiko. Deshalb will die Bundesregierung in Zukunft ausländische Fachkräfte gezielter anwerben. Wie das in der Praxis geschehen soll, darüber beraten Spitzenvertreter aus Wirtschaft, Gewerkschaften und Regierung im Kanzleramt.
Sowohl über den Zuzug von Fachkräften als auch über Strategien gegen die Klimaerwärmung wurde in der Vergangenheit viel diskutiert. Zumindest im Fall des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes könnte es jetzt konkret werden. Was heute sonst wichtig wird, steht im F.A.Z.Sprinter
Um die Auswirkungen des demografischen Wandels in Deutschland in den Griff zu bekommen, wirbt der Chef der Bundesagentur für Arbeit für eine Erleichterung der Zuwanderungsregeln für Fachkräfte.
Viele Betriebe suchten händeringend nach Personal, sagte die Bundeskanzlerin im Vorfeld des Fachkräftegipfels an diesem Montag. Sie hofft auf eine schnelle Wirkung des neuen Einwanderungsgesetzes.
In der EU wirbt die Bundesregierung schon viele Fachkräfte an. In manchen Berufen reicht das nicht. Wie Wirtschaftsminister Altmaier jetzt die Fühler nach Indien oder Brasilien ausstrecken will.