Deutschland hat zu wenige, Indien zu viele Fachkräfte. Der badische Metzgermeister Joachim Lederer erkennt darin das Potential für eine Revolution.
Eigentlich braucht man erst einen Berufsabschluss, um eine Meisterprüfung ablegen zu dürfen. Für erfahrene Fachkräfte ohne Abschluss ist nun eine Abkürzung geplant.
Gastwirten und Hoteliers mangelt es landauf, landab an geschultem Personal. Die IHK und der Internationale Bund wollen deshalb junge Fachkräfte aus Peru nach Hessen vermitteln.
Frankfurt gehört zu den deutschen Metropolen, in denen viele Fachkräfte aus dem Ausland leben. Doch wie kommen sie zurecht? Die meisten stören sich vor allem an der hiesigen Bürokratie.
Die Konkurrenz bei der Fachkräftesuche im Ausland ist groß. Warum Deutschland es besonders schwer hat, sagt der Chef der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) Thorsten Schäfer-Gümbel.
Überstunden, Angst vor Überforderung und Druck: Fehlen in einem Unternehmen Mitarbeiter, wirkt sich das auf die bisherige Belegschaft aus. Das könnte in eine Abwärtsspirale führen, sagen Fachleute.
Der große Mangel an Technikern und Programmierern bremsen laut dem Digitalverband die Wirtschaft. Eine große Mehrheit der Unternehmen erwartet, dass sich die Lage weiter verschlechtern wird.
In der deutschen Chipindustrie werden viele Arbeitsplätze geschaffen, die jedoch gar nicht besetzt werden können. Der Fachkräftemangel könnte auch die geplanten Fabriken in Magdeburg und Dresden gefährden.
Bei einer „Lateinamerika-Offensive“ sei Hilfe der Bundesregierung nötig, um die Region nicht China zu überlassen. Bald kommt Brasiliens Präsident nach Berlin.
Andere Länder überprüfen die Ergebnisse von Schülern und Schulen regelmäßig und entwickeln sich. Kanada ist das beste Beispiel dafür. Deutschland hinkt hinterher. Ein Gastbeitrag.
Mehr Kinder müssen aus ihren Familien genommen werden, viele davon sind jünger und auffälliger als früher. Zugleich finden Kinderheime keine Fachkräfte. Am Ende kostet das die Gesellschaft viel Geld.
Mit einer neuen Plattform will die Europäische Kommission Fachkräfte aus Drittstaaten mit Arbeitgebern zusammenbringen. Das soll auf Berufe beschränkt sein, bei denen es in der gesamten EU Mangel gibt.
Der Immobilienkonzern Vonovia versucht den Fachkräftemangel mit Hilfe von Elektrikern aus Kolumbien zu lindern. Fredy Arley Molano Zambrano ist einer von ihnen.
Deutschland braucht dringend mehr ausländische Fachkräfte, hat aber ein Imageproblem. Unsere Korrespondenten haben sich in den fünf wichtigsten Herkunftsländern umgehört.
Wegen vieler Krisen schwächt sich die Suche nach Fachkräften ab, berichtet der Personaldienstleister Hays.
Seien es Bauplanungen oder Personal für Kitas, auch der Stadt Offenbach fehlen Fachkräfte. Das soll eine neue Kampagne ändern.
Mit einer Kampagne will die Landeshauptstadt neue Fachkräfte gewinnen. Denn in naher Zukunft gehen viele Beschäftigte in den Ruhestand.
Bei den Wahlen in Hessen und Bayern war die AfD sehr erfolgreich. Doch die rechte Partei schreckt Arbeitskräfte ab. Und das ist nicht das einzige Problem.
Wenn Northvolt eine Gigafactory in Heide baut, braucht es 3000 neue Mitarbeiter. Die Initiative für ein Schulungszentrum hat aber ein anderer ergriffen.
Wie viele Arbeitsplätze schafft die Energiewende? Ein Solarverband schätzt den Bedarf für die nächsten Jahre.
In der Tiermedizin mangelt es an Fachkräften. Laut der Landestierärztekammer Hessen fehlt es an Ärzten und Fachangestellten, während die Zahl der gehaltenen Haus- und Heimtiere steigt. Das hat Folgen für Veterinäre und Tiere.
Nach vielen Boomjahren im Niedrigzins haben sich die Bedingungen im Bau deutlich verschlechtert. Verlässliche Vorgaben und endlich eine verbindliche Förderkulisse sind nötig.
Künftig sollen Fachkräfte bundesweit die mentale Gesundheit von Schülern stärken. Am Dienstag startete Bundesfamilienministerin Lisa Paus das Programm „Mental Health Coaches“.
Das Modehaus Henschel in Darmstadt versucht sich an einem neuen Arbeitsmodell: Die Vier-Tage-Woche soll den Beruf attraktiver gestalten und Fachkräfte binden. Doch andere Probleme bleiben ungelöst.
Ein Feiertag mehr, so wird Hessen attraktiver für Fachkräfte. Das ist die Logik der SPD-Kandidatin für das Amt der Ministerpräsidentin. Damit ausgerechnet die Demokratie feiern zu wollen, ist schädliche Heuchelei.
Fachkräfte fehlen nicht nur in Deutschland. In vielen Weltregionen bilden deutsche Firmen deshalb ihre eigenen Mitarbeiter aus – nach dem bewährten dualen System. Bei den jungen Menschen kommt das gut an.
Illegale Migration eindämmen, ausländische Fachkräfte anwerben – Deutschland hat Ideen, diese Mammutaufgabe anzugehen. Ob der Ansatz gelingt, wird sich zeigen.
Anstieg um 190 Prozent in zehn Jahren: Immer mehr ausländische Fachkräfte arbeiten laut einer neuen Studie in Deutschland in sogenannten MINT-Berufen. Bei einer Nation ist der Zuwachs besonders stark.
Die hohen Energiekosten, die gestiegenen Zinsen, die schwächelnde Weltwirtschaft – Deutschland steckt in der Stagnation. Trotzdem bleibt der Fachkräftemangel ein beherrschendes Thema in den Unternehmen.
Deutschland debattiert über seinen Abstieg. Im Interview erklärt der Gießereibesitzer Max Jankowsky, wo die Probleme im Alltag wirklich liegen – und was zu tun ist, damit die heimische Industrie eine Zukunft hat.
Die Koalition hat die Hürden bei der Fachkräfteeinwanderung gesenkt. Doch helfen die Schritte schnell? Arbeitgeber und Gewerkschaften halten mehr für nötig.
Zwei Megatrends formen die Arbeitswelt der nächsten Dekaden: Automatisierung und Fachkräftemangel. Wie passt beides zusammen? Ein Gastbeitrag.
Der Bundeswehr fehlen Fachkräfte. Verteidigungsminister Pistorius ist seit ein paar Tagen in Deutschland unterwegs und besucht verschiedenste Einrichtungen. Im Karrierecenter der Bundeswehr stellt er Ideen zur Lösung des Problems vor.
Die Juristin Bettina Offer sieht kaum Chancen, dass genügend Fachkräfte aus dem Ausland gewonnen werden können. Dazu sei mehr als ein neues Gesetz nötig, sagt sie. Das zeige gerade das oft zitierte Vorbild Kanada.
Der Indien-Pakt soll die Zuwanderung von Fachkräften und die Rückführung abgelehnter Asylbewerber erleichtern. Bisher ist aber noch nicht viel passiert. Eine Bilanz.
Die Ökonomin Ulrike Malmendier forscht in den Vereinigten Staaten. Mit dem Erstarken nationaler Positionen sieht sie Parallelen zur dortigen Entwicklung unter Donald Trump. Fachkräfte aus dem Ausland könnten abgeschreckt werden.