In der Forschung zur Cybersicherheit sind wir Spitze. Wenn es darum geht, daraus erfolgreiche Unternehmen zu machen, gilt das leider nicht. Von Israel können wir drei Dinge lernen.
Arbeitgeber und Gewerkschaften im öffentlichen Dienst haben kein Interesse daran, ihren Tarifstreit jetzt schon zu beenden. Das hat ganz einfache Gründe.
Der Odenwaldkreis will im Kampf gegen den Fachkräftemangel Zuwanderern bessere Chancen bieten. Dafür werden nun ehrenamtliche Helfer gesucht.
In Deutschland gilt es umzusteuern, denn Fachkräftemangel, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Teilzeitfalle werden unabsehbare Folgen für den Arbeitsmarkt haben. Bildung muss neu gedacht werden. Mitschnitt unserer Veranstaltung vom 8. März 2023 Zu Gast waren Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung (FDP), und Tanja Brühl, Präsidentin der Technischen Universität Darmstadt.
Arbeitnehmer sollten öfter die Stelle wechseln. Dann verdienen sie mehr, und die Personalnot wird gemildert. Ein Gastbeitrag.
Der Fachkräftemangel macht auch Kommunen zu schaffen. Zudem belasten immer mehr Regeln die Beschäftigten. Zwei Nachbarorte sehen aber einen Ausweg.
Neun von zehn deutschen Start-ups fehlen aktuell Mitarbeiter, sagt Verbandschef Christian Miele. Immerhin das Geschäftsklima habe sich aber wieder erholt.
Tausende geflüchtete Ukrainerinnen suchen Arbeit in Hessen. Freie Stellen sind reichlich vorhanden. Doch es gibt einige Hürden.
Überall fehlen IT-Experten. Mit Kursen und Ausbildungsprogrammen will das Technologieunternehmen Cisco junge Fachkräfte und Quereinsteiger für den Arbeitsmarkt gewinnen.
Mit automatisierten Chatbots will das Start-up Inga mehr Fachkräfte in die Gesundheitsbranche holen. In Frankfurt wurde es nun vom Verein Business Angels als Gesundheitsinnovation ausgezeichnet.
Vorbei sind die Zeiten, in denen eine Verwaltung eine Flut von Bewerbungen auf eine Stelle bekam. Dies befördert die Zusammenarbeit von Gemeinden. Sie muss aber auch gelebt werden.
Der Fachkräftemangel in Kitas ist inzwischen gewaltig. Private Träger von Schulen für Erzieher klagen trotzdem über Widerstände von staatlichen Stellen.
Eine neue Internetplattform soll Wirtschaft und Bürger des Rheingau-Taunus-Kreis näher zusammenbringen. Das könnte sowohl den Fachkräftemangel lindern, als auch die Zahl der Pendler senken.
Verdi-Chef Frank Werneke rechtfertigt vor den Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst seine Gehaltsforderung von 14 Prozent. Ob wieder Flughäfen, Nahverkehr oder Kitas bestreikt werden, hänge nun an den Arbeitgebern.
Wer nicht ausbildet, soll in Bremen künftig zahlen. Doch viele Unternehmen finden gar keine Azubis. Die geplante Ausbildungsabgabe treibt sie deshalb auf die Barrikaden.
Immer mehr Unternehmen in Frankfurt suchen Arbeitskräfte. Und dieser Engpass dürfte sich weiter verschärfen. Dazu tragen auch zwei besondere Phänomene bei.
Der Fachkräftemangel ist so groß wie nie zuvor zwischen Bregenz und Wien, zeigen zwei Studien. Gerade auch die Tourismusbranche sucht händeringend Mitarbeiter.
Die IG Metall sieht im Fachkräftemangel die größte Herausforderung für das Jahr 2023. Die Gewerkschaft fordert mehr Tempo bei der Neuausrichtung der Industrie und Mobilitätswende.
Bis 2030 sind in Thüringen allein in Gesundheitsbranche, Logistik und Fertigung Zehntausende Stellen neu zu besetzen. Mit einer Initiative will der Freistaat junge Leute aus dem Ausland für den deutschen Arbeitsmarkt gewinnen.
Der Landkreis fühlt sich mit Aufgaben vom Land allein gelassen. Dazu gehört der Flüchtlingsstrom ebenso wie die Digitalisierung und der Fachkräftemangel.
Nicht nur Hilfskräfte und Fachkräfte fehlen, auch Chefposten können immer schwieriger besetzt werden. Sogar junge Job-Kandidaten fordern zuweilen schon Startprämien.
Onlinezugangsgesetz und E-Akte? Mit einer Lücke von 39.000 IT-Experten in deutschen Amtsstuben gestaltet sich die Umsetzung dieser Pläne schwierig, schreiben Autoren von McKinsey.
Dass Pflege teurer wird, liegt an der vorigen und der aktuellen Bundesregierung. Beide folgten zu sehr den Lobbyisten und ließen die Belange der Pflegebedürftigen außer acht. Das muss sich ändern.
Beim Neujahrsempfang der IHK kritisiert Ministerpräsident Rhein den „Instanzenstaat“.
In Karrieredingen Stabilität wahren – danach sehnen sich die Menschen in Zeiten multipler Krisen. Aber was tun, wenn die Sicherheit schwindet?
Der öffentliche Dienst soll immer mehr leisten, seine Kapazitäten bleiben zurück. Gewerkschafter fordern ein 50-Milliarden-Euro-Ausbauprogramm – viel Stoff für eine hitzige Tarifrunde.
Geht es nach dem Ärzteverband Virchowbund, sollten alle Arztpraxen eine Viertagewoche einführen – „zur Bewältigung der Bürokratie“. Der Verband begründet die Forderung auch mit hohem Kostendruck und der „Streichung von Geldern“.
Auf den ersten Blick könnte man vermuten, dass Sebastian Dettmers, Chef der Onlinestellenplattform Stepstone, in seinem Buch Personalverantwortlichen in Zeiten des akuten Fachkräftemangels Tipps aus der Praxis bietet. Das ist jedoch nicht der Fall. Stattdessen geht er vehement zwei gravierende Probleme unserer Volkswirtschaft an.
Mittlerweile dauert es im Durchschnitt fünf Monate bis Arbeitgeber eine offene Stelle besetzen können. Und es wird noch schlimmer werden mit dem Fachkräftemangel.
Wirtschaftsverbände und Gewerkschaften gehen mit Sorgen ins neue Jahr: Die Industrie-Strompreise, lange Genehmigungsverfahren und eine „Datenangst“ gefährdeten den Industriestandort Deutschland.
Noch mal ganz neu anfangen: Wer am Arbeitsplatz unglücklich ist, sehnt sich manchmal nach einem anderen Beruf. Der Arbeitskräftemangel spielt Quereinsteigern in die Karten. Aber ein paar Regeln gilt es zu beachten.
Über Fachkräftemangel klagen viele Arbeitgeber. Wenige werben Mitarbeiter im Ausland an. Die Hürden sind hoch, vor allem in Ostdeutschland.
Der Präsident des Arbeitgeberverbandes BDA, Rainer Dulger, hat Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) scharf kritisiert.
Seit Jahren brauchen Krankenwagen immer länger bis zum Patienten – das kostet Menschenleben. Rettungsdienste fordern nun mehr Entscheidungskompetenzen. Die Notfallversorgung sei gefährdet.
Wirtschaftslage in Deutschland +++ Scholz zu Fachkräftemangel +++ Bundesverdienstkreuze +++ Chorsterben und Schuldesaster
Auf erfahrene Mitarbeiter zu verzichten, hält der Sozialdemokrat für eine Wachstumsbremse. Am gesetzlichen Renteneintrittsalter will er aber nicht rütteln.