Viele kennen das Donaudelta als Touristenziel. Jetzt ist es der größte Umschlagplatz für ukrainisches Getreide für den Weltmarkt – und Ziel russischer Drohnen.
Wie Deutschland in die Wirtschaftskrise schlittert. Welche ausländischen Firmen jetzt dem Krieg zum Trotz wieder in der Ukraine investieren. Und warum Hunderttausende Katholiken nach Lissabon pilgern.
Der Mangel an Fachkräften in Deutschland kann laut des designierten CDU-Generalsekretärs Carsten Linnemann nicht durch Zuwanderung allein gelöst werden. Er fordert Jugendarbeitslosigkeit stärker zu bekämpfen.
In den nächsten zehn Jahren fehlen mehr als 20.000 Lehrkräfte in Baden-Württemeberg, Jetzt sollen Studenten bestimmter Fächer mit einem neuen Angebot zum Abschluss gebracht werden.
Die Juristin Bettina Offer sieht kaum Chancen, dass genügend Fachkräfte aus dem Ausland gewonnen werden können. Dazu sei mehr als ein neues Gesetz nötig, sagt sie. Das zeige gerade das oft zitierte Vorbild Kanada.
Der Bundesfinanzminister nennt die Rente mit 63 „eine Stilllegungsprämie für qualifizierte Beschäftigte.“
Um die Bevölkerungsentwicklung der Ukraine stand es schon vor Russlands Invasion nicht gut. Jetzt verdüstern sich die Aussichten.
Nachwuchssuche mithilfe von Social Media ist verlockend, oft auch bitter nötig, weil sie schnelle Erfolge in der Zielgruppe verspricht. Sie birgt aber auch Gefahren.
Die SPD im Hessischen Landtag und die Gewerkschaft GEW fordern eine Reform der Berufsbildung. Dies sei nötig, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
Der Fachkräftemangel ist groß, doch zwingt die Rezession viele Unternehmen, Stellen abzubauen. Der F.A.Z.-Stellenradar zeigt die größten Streichprogramme.
Deutschland fehlt es an Arbeitskräften. Das ist nicht nur ein Problem für die betroffenen Unternehmen – auch die Aktionäre leiden darunter.
Der Wunsch nach sofortiger und maximaler medizinischer Versorgung führt zu Verwerfungen im Rettungswesen. Das leidet zudem unter Fachkräftemangel.
Erste Boomer gehen jetzt in Rente. Viele würden gern weiter aktiv bleiben. Die Alternsforscherin Ursula Staudinger sagt: Wir müssen umdenken! Ein Gespräch.
Wenn Menschen aus Drittstaaten den Abschluss ihrer Ausbildung nicht schaffen, müssen sie zurück in die Heimat. Dabei könnten sie den Fachkräftemangel lindern.
In vielen Branchen fehlen Fachkräfte. ITler sind besonders begehrt – und offenbar auch besonders knapp, wie eine neue Studie nahelegt.
Deutschland braucht mehr Experten für Informatik, doch die Zahl der Studienanfänger schrumpft.
In Nürnberg beginnt der Evangelische Kirchentag. Mike Pence steigt in den republikanischen Vorwahlkampf ein. Und: Rammstein spielt in München.
Ostdeutsche Unternehmer mahnen höhere Löhne an, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
Der Arbeitsmarkt läuft einfach zu gut. Die Bereitschaft, in Zeiten des Fachkräftemangels ein riskantes Gründungsprojekt anzugehen, geht zurück. Leider.
Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben Gesellschaft, Politik und Wirtschaft Fortschritte gemacht. Doch die aktuelle Bilanz zeigt: Sie sind noch zu klein.
Die Inflation ist ein Grund, warum sechs Millionen Menschen in Deutschland überschuldet sind. Fachleute, um sie zu beraten, fehlen. Die Bezahlung in der Sozialarbeit ist nicht attraktiv. Unseriöse Geschäftemacher wittern Chancen.
Die Behörde APAS wird als Aufsicht über die Wirtschaftsprüfer immer wichtiger. Doch leidet sie unter Personalmangel.
Kaum irgendwo ist der Fachkräftemangel hierzulande so dramatisch wie in Deutschlands Digitalwirtschaft. Kann Indien als Vorbild dienen?
Die Zahl der Menschen, die auf Schuldnerberatung angewiesen sind, wächst. Der Fachkräftemangel erhöht den Druck, es gibt nicht genug Anlaufstellen.
Entwicklungen wie die Künstliche Intelligenz machen die Digitalisierung der kleinen und mittleren Unternehmen schwieriger. Einerseits steigt der Kapitalbedarf, andererseits macht sich der Fachkräftemangel gerade in der KI negativ bemerkbar.
Der Verband hessischer Unternehmerverbände fordert eine Abschaffung der abschlagfreien Frührente.
Fachkräftemangel allenthalben macht die Werbung um junge Leute für Unternehmen nötiger denn je. Beim Girl’s- und Boy‘s-Day haben Schüler auch die F.A.Z. besucht.
Personalmangel überall: Arbeitgeber können es sich eigentlich nicht mehr leisten, ältere Bewerber links liegen zu lassen. Einige tun es trotzdem. Doch davon sollte man sich nicht abschrecken lassen, wie zwei Beispiele zeigen.
Um den Erziehermangel zu lindern, arbeiten Kommunen mit Personaldienstleistern zusammen, die Fachkräfte im Ausland rekrutieren. Vier von ihnen sind gerade angekommen.
Ein Sechstel der jungen Menschen hat sehr schlechte Chancen auf dem Arbeitsmarkt – trotz Fachkräftemangels. Viele sind schon in der Schule frustriert worden und haben resigniert. Was Schulen, Wirtschaft und Politik tun können.
Der Staat bezahlt seine Leute schlecht, heißt es oft. Das stimmt aber nur für hoch qualifizierte Jobs.
Kaum eine Branche hat genug Mitarbeiter. Trotzdem bauen viele Unternehmen Überkapazitäten ab.
Die Energiewende voranbringen und dem Fachkräftemangel begegnen – die Berliner Firma Enpal stellt sich beiden Herausforderungen gleichzeitig und bildet Quereinsteiger aus.
In einem Ort an der Ostsee steht eine Box ohne Verkäufer, in der man jederzeit einkaufen kann. In Zeiten, in denen man schwer Leute findet, probiert Edeka Nord ein neues Konzept aus.
Die hessische Regierungskoalition will die gesetzlichen Voraussetzungen für die Arbeit in der Kinderbetreuung kurzfristig erweitern. Auch Personen mit anderen als den üblichen Qualifikationen könnten künftig dort tätig werden.