Laut einer aktuellen Umfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammer gibt es keine Anzeichen für einen wirtschaftlichen Aufschwung. Das sei ein klarer Auftrag für die Bundesregierung, schnell zu handeln.
Mit einer Kampagne will die Landeshauptstadt neue Fachkräfte gewinnen. Denn in naher Zukunft gehen viele Beschäftigte in den Ruhestand.
Die Landeshauptstadt muss ihre Einstellungsprozedur beschleunigen und mehr tun, Fachkräfte in der Verwaltung zu halten.
Junge Familien sind auf eine sichere Kinderbetreuung angewiesen. Deshalb müssen mehr Mitarbeiter für die Kitas gewonnen werden. Auch auf Wegen, die der Gewerkschaft nicht gefallen.
Aber auch bei einer solchen Preiserhöhung werden die Autoversicherer weder im kommenden noch im übernächsten Jahr in die Gewinnzone kommen.
Apotheker, Human- und Zahnmediziner appellieren an Olaf Scholz, seinen Gesundheitsminister Karl Lauterbach zurückzupfeifen. Dieser zerstöre die ambulante Versorgung.
Die Länder haben im Jahr 2022 mehr als 43 Milliarden Euro nicht ausgegeben, die sie in das laufende Jahr mitnehmen können. Das ergab eine Umfrage der F.A.S. in allen 16 Bundesländern.
Kirsten Schoder-Steinmüller, die Präsidentin des Hessischen Industrie- und Handelskammertages, würde lieber über den dramatischen Fachkräftemangel sprechen.
Hubertus Heil setzt gegen den Fachkräftemangel in der Pflege auf Künstliche Intelligenz.
Boris Rhein ist es gelungen, die CDU in Hessen zu erneuern und seinen frühen Vorsprung in den Umfragen zu sichern. Das verdankt er auch der unbeliebten Ampelkoalition im Bund.
Arbeitskräfteknappheit und die Energiewende: Spitzenökonom Fuest warnt vor wenig Wirtschaftswachstum. Und FDP-Fraktionschef Dürr verlangt von Wirtschaftsminister Habeck eine „Nationale Energiestrategie“.
In der Logistik fehlt es vielerorts an Personal, die Kosten steigen. Sind Roboter die Lösung?
Technischer Fortschritt und Fachkräftemangel fördern die Automatisierung. Drei Viertel aller neuen Roboter entfallen auf Asien, 15 Prozent auf Europa.
CDU-Generalsekretär Linnemann stellt die Aktivrente mit Steuerfreiheit von bis zu 2000 Euro im Monat vor. Kritik von Verdi und der SPD folgt sofort.
Fast 600.000 junge Menschen arbeiten nicht, studieren nicht und machen keine Ausbildung. Trotz des Personalmangels. Warum? Und: Gehört sich das? Ein Einblick in die Gruppe der Neets.
Der Fachkräftemangel ist längst ein ernstes Problem. Über Jahre wurden gut ausgebildete, erfahrene Mittfünfziger auf das Altenteil geschoben. Nun denken Unternehmen um.
Wie regionale Zukunftswerkstätten helfen sollen, den Arbeitskräftemangel in Hessen zu bekämpfen, und warum dazu ein neues Mindset notwendig ist.
Nach ihrem Kiew-Besuch geht es für die Außenministerin weiter in die USA, vorausgesetzt, das Flugzeug hat keine Pannen. In Washington steht Google vor Gericht, und die Zahl der Coronafälle steigt. Der F.A.Z. Newsletter.
Bis 2030 wird sich in der Industrie und in den Krankenhäusern der Fachkräftemangel extrem verschärfen. Eine neue Zentralstelle soll Einwanderungswilligen helfen.
In jüngster Zeit ging es für Griechenland bergauf. Der neue Finanzminister Kostis Chatzidakis glaubt an den wirtschaftlichen Erfolg seines Landes. Ein paar Hürden müssen die Griechen aber noch nehmen.
Fachkräftemangel, Infrastruktur, Klimaschutz: Unternehmer erwarten von der Politik kluge Lösungen. Doch in der IHK-Wahlarena in Wiesbaden erklären die Landtagskandidaten nur ihre Wahlprogramme.
Kinderschutz, Rettungswesen und so ziemlich jedes andere soziale Feld haben ein Problem: Weil Fachkräfte fehlen, droht dem Hilfesystem der Kollaps. Es braucht jetzt unbürokratische Lösungen.
Die Viertagewoche soll die Arbeit in der Pflege attraktiver machen – so hat es sich die Stadt Frankfurt überlegt. Doch es gibt Hürden, die das Projekt des Magistrats in weite Ferne rücken lassen.
Sozialarbeiter werden überall dringend gesucht – weil sie fehlen, müssen sogar Kinderheime schließen. Was gegen den Fachkräftemangel und die überbordende Bürokratie getan werden kann.
Die ARD-Nachrichten verkürzen den Satz von Friedrich Merz über die Grünen. „Monitor“ sagt, wie wir sprechen sollen. Kritische Ansätze fehlen. Das zerstört das Vertrauen in die Öffentlich-Rechtlichen. Ein Gastbeitrag.
Die krisengeschüttelte deutsche Wirtschaft hätte sich Impulse aus Berlin gewünscht. Doch die Vollbremsung beim Wachstumschancengesetz macht die Hoffnungen zunichte. Haben Unternehmen noch Hoffnung?
Die Pessimisten verkennen die Stärke der deutschen Wirtschaft – den anpassungsfähigen Mittelstand. Der Standort braucht dennoch dringend eine Reformagenda. Ein Gastbeitrag.
Die hohen Energiekosten, die gestiegenen Zinsen, die schwächelnde Weltwirtschaft – Deutschland steckt in der Stagnation. Trotzdem bleibt der Fachkräftemangel ein beherrschendes Thema in den Unternehmen.
Die Chefin der Bundesagentur für Arbeit findet Frühverrentungsprogramme aus gesamtwirtschaftlicher Sicht „kontraproduktiv“. Der Befund stimmt. Doch Nahles hat als Arbeitsministerin selbst Anreize für die Frühverrentung geschaffen: mit der „Rente ab 63“.
Die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit hat eine klare Botschaft für die Unternehmen im Land. Wirtschaftsvertreter und Wissenschaftler sagen allerdings: Die Politik hat Fehlanreize für die Frühverrentung geschaffen.
Angesichts der anstehenden Pensionierung der Babyboomer-Generation werde es im öffentlichen Dienst bald sehr eng werden. Bei der Steuerprüfung, im Strafvollzug, bei der Polizei und in den Schulen fehlten jetzt schon Tausende von Fachkräften.
Mehr Investitionen in Schulen, Kitas und Pflege: Mit staatlicher Unterstützung will die SPD-Vorsitzende erreichen, dass in Deutschland mehr Frauen in Vollzeit arbeiten.
In Hessen sieht es langsam nach Wahlkampf aus. Die Ampel-Rentenpläne könnten teuer werden. Iran verlegt inhaftierte US-Bürger in den Hausarrest. Und: Schauen Sie am Wochenende mal in den Himmel!
Weil die Inobhutnahmen voll sind, bittet das Jugendamt seine Mitarbeiter um Hilfe – wer mag, soll bei sich zu Hause Kinder in Obhut nehmen, die bei ihren Eltern nicht mehr sicher sind. Nicht alle finden die Idee gut.
Personalberater sehen Potential bei Rentnern. Zudem soll eine hohe Bereitschaft zu längerer Arbeit eine Chance eröffnen im Kampf gegen Fachkräftemangel.
Der Personalmangel in Kitas wird zur massiven Belastung für berufstätige Eltern. Mehr als die Hälfte kann sich auf die Kinderbetreuung nicht mehr verlassen. Ein Drittel der Betroffenen reduziert sogar die eigene Arbeitszeit.