Deutschlands Wirtschaft kommt nicht vom Fleck. Das kann die Politik nicht alleine ändern. Jeder ist gefragt.
Der neue hessische Wirtschaftsminister Kaweh Mansoori (SPD) hat recht: Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, müssen auch die Chancen der qualifizierten Zuwanderung stärker genutzt werden.
In Bad Homburg arbeiten derzeit mehr als 20 Erzieherinnen aus dem Ausland, zwei davon kommen aus Namibia. Hier stehen sie gegen den Fachkräftemangel an – nur an das Essen müssen sich die beiden noch gewöhnen.
Die sieben Kommunen im Rheingau nehmen den wachsenden Fachkräftemangel zum Anlass, die bisherige Zusammenarbeit ganz neu zu denken.
Nur Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen sollen frühzeitig in Rente gehen dürfen, fordert die Wirtschaftsweise Veronika Grimm. Die jetzige Regelung verschärfe den Fachkräftemangel.
In Hessen dauert es durchschnittlich 139 Tage, um eine frei werdende Stelle zu besetzen – nicht nur bei Spezialisten. Betriebe reagieren mit unterschiedlichen Strategien.
In den Streitkräften klafft eine Personallücke, auch weil der Dienst anstrengend und gefährlich ist. Wo sind die meisten Stellen offen – und wer traut sich, sie zu besetzen?
Gastwirten und Hoteliers mangelt es landauf, landab an geschultem Personal. Die IHK und der Internationale Bund wollen deshalb junge Fachkräfte aus Peru nach Hessen vermitteln.
Der Fachkräftemangel macht auch vor den Volkshochschulen in Hessen nicht halt. Eine neue Kampagne soll helfen, Nachwuchs zu finden.
In vielen Branchen herrscht Arbeitskräftemangel. Tatsächlich träumen in den Herkunftsländern viele gut Qualifizierte vom Auswandern. Doch diverse Hürden bremsen – und schlechte Erfahrungen in Deutschland.
Auch wenn der Arbeitsmarkt nicht mehr so gut läuft – Banken suchen immer noch eine Menge Mitarbeiter.
Das Statistische Bundesamt beziffert die Zahl der fehlenden Pflegekräfte. Der Fachkräftemangel ist inzwischen so groß, dass die Bundesregierung nun auch in Vietnam sucht.
Frankfurt gehört zu den deutschen Metropolen, in denen viele Fachkräfte aus dem Ausland leben. Doch wie kommen sie zurecht? Die meisten stören sich vor allem an der hiesigen Bürokratie.
Quereinsteiger sind in Zeiten des Fachkräftemangels gefragt wie nie. Doch wegen der Vollbeschäftigung ist die Wechselbereitschaft gering – und Deutschlands Arbeitnehmer trauen sich nicht.
Supermärkte sind in Deutschland an Sonn- und Feiertagen geschlossen. Selbstbedienungsläden könnten immer offen sein, doch gibt es rechtliche Hürden.
Die steigende Zahl an Insolvenzen liegt nicht nur am üblichen Auf und Ab. Die Schieflagen haben tiefere Ursachen, wie sich an den Branchen Gesundheit, Immobilien, Maschinenbau und Autoindustrie zeigt.
Der Ökonom Moritz Schularick warnt vor Deutschlands Zukunft als Wohlstandsmuseum. Das größte Wachstumshemmnis sieht er im Wohnungsmarkt.
Damit der Fachkräftemangel nicht für den Verlust weiterer Arbeitsplätze in Hessen sorgt, sind Anstrengungen nötig. Nicht nur die Arbeitsagenturen sind gefragt.
Die Chefin der Bundesagentur für Arbeit Andrea Nahles blickt auf das kommende Jahr. Es bestehe die Sorge, dass der Arbeitsmarkt sich weiter zweiteilt in Fachkräftemangel einerseits und Langzeitarbeitslosigkeit für Geringqualifizierte auf der anderen Seite.
Schwache Konjunktur zieht ihre Kreise
Sie heißen Personalmangel, hohe Energie- und Materialkosten: Die Wirtschaft in der Rhein-Main-Region sieht mehr Herausforderungen denn je und geht dennoch von einem etwas höheren Wachstum aus.
Überstunden, Angst vor Überforderung und Druck: Fehlen in einem Unternehmen Mitarbeiter, wirkt sich das auf die bisherige Belegschaft aus. Das könnte in eine Abwärtsspirale führen, sagen Fachleute.
Der große Mangel an Technikern und Programmierern bremsen laut dem Digitalverband die Wirtschaft. Eine große Mehrheit der Unternehmen erwartet, dass sich die Lage weiter verschlechtern wird.
In Gelnhausen wird getestet, ob mit Maschinen etwas gegen den Fachkräftemangel in der Gastronomie erreicht werden kann.
Mehr Kinder müssen aus ihren Familien genommen werden, viele davon sind jünger und auffälliger als früher. Zugleich finden Kinderheime keine Fachkräfte. Am Ende kostet das die Gesellschaft viel Geld.
Wie die Lokführer fordern auch die Beschäftigten in der Schwerindustrie eine Viertagewoche mit vollem Lohnausgleich. Hochöfen, die durchgehend laufen müssen und weniger Arbeitszeit - wie passt das zusammen?
Der KI-Pin als Gadget des Jahres? Bill Gates zeichnet eine Zukunft, in der KI-Agenten als persönliche digitale Assistenten das Leben erleichtern. Ist das realistisch?
Ein alter Kapitalstock und kaum Innovationen senken das Wachstumspotential der deutschen Wirtschaft auf ein historisches Tief. Abhilfe schafft KI, die den Fachkräftemangel lindert. Ein Gastbeitrag.
Wenn die deutsche Wirtschaft 500 Millionen Dollar in ein Start-up investiert, müssen die Hoffnungen groß sein.
Die Klagen über die schlechte Finanzlage sind laut auf dem Krankenhaustag. Minister Lauterbach beruhigt, ein größeres Kliniksterben sei 2024 „auszuschließen“. Hier und dort seien einige Standorte aber nicht zu halten.
Der Immobilienkonzern Vonovia versucht den Fachkräftemangel mit Hilfe von Elektrikern aus Kolumbien zu lindern. Fredy Arley Molano Zambrano ist einer von ihnen.
Deutschland braucht dringend mehr ausländische Fachkräfte, hat aber ein Imageproblem. Unsere Korrespondenten haben sich in den fünf wichtigsten Herkunftsländern umgehört.
Wegen vieler Krisen schwächt sich die Suche nach Fachkräften ab, berichtet der Personaldienstleister Hays.
Noch gibt es kein konkretes Datum, aber die Zeichen stehen im öffentlichen Dienst auf Streik. Die Länder haben die Forderungen der Gewerkschaften mit verweis auf anstehende Verhandlungen zu Länderfinanzen abgelehnt.
Auch die Finanzbranche muss sich viel einfallen lassen, um geeignetes Personal zu finden.
Im November treten erste Reformen des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft. Eine Studie für die Stiftung Familienunternehmen verdeutlicht die Dringlichkeit.