Acht Tipps für die Abfindung
Viele Unternehmen bauen Stellen ab und bieten ihren Mitarbeitern Geld, damit sie gehen. Hier kommt guter Rat für die Betroffenen.
Im Herbst hat der Batterie-Hersteller Borgwarner Akasol einen umfangreichen Stellenabbau angekündigt. Jetzt ist klar: In der Produktion sollen 120 Arbeitsplätze wegfallen. Im Entwicklungszentrum wird noch verhandelt.
Viele Unternehmen bauen Stellen ab und bieten ihren Mitarbeitern Geld, damit sie gehen. Hier kommt guter Rat für die Betroffenen.
Die Unruhe wegen des Milliarden-Sparprogramms bei Mercedes ist groß. Vor allem das Abfindungsangebot für 40.000 Mitarbeiter verunsichert die Belegschaft.
Mercedes will kräftig sparen und profitabler werden. Teil des umfassenden Sparpramms ist auch ein Stellenabbau. Für langjährige Mitarbeiter bietet der Konzern nun mitunter üppige Summen an.
Der Autohersteller verschärft seinen Sparkurs und reagiert auf maue Verkäufe sowie zurückgehende Rendite. Ein Abfindungsprogramm ist geplant.
Der Aktienkurs treibt die Gehälter des wertvollsten deutschen Unternehmens SAP. Vorstandschef Christian Klein dürfte zu den bestbezahlten Managern Deutschlands gehören. Ein anderer bekommt, dank Abfindung, noch mehr.
Donald Trump und Elon Musk haben der Bürokratie den Kampf angesagt. Taugt ihr rabiates Vorgehen? Der Organisationssoziologe Stefan Kühl ist skeptisch.
Die Trump-Regierung will US-Bundesbeamte mit Abfindungen zur Kündigung bewegen – und erringt nun einen juristischen Erfolg. Damit könnte es bald Zehntausende Staatsbedienstete weniger geben.
Eine sechsstellige Summe: Das klingt nach viel. Doch ob eine Abfindung attraktiv ist oder nicht, hängt auch von der Höhe der Steuern ab. Darauf kann man enormen Einfluss nehmen.
Unternehmen wie VW, Bayer und SAP bauen massenhaft Stellen ab und bieten zum Teil üppige Abfindungen. Was wird jetzt aus den Mitarbeitern?
Der Autobauer bietet Kurzentschlossenen erhöhte Abfindungen an. Außerdem mussten in Rüsselsheim rund 200 Zeitarbeiter gehen.
Statt 8000 Stellen streicht der Softwarekonzern in seinem „Transformationsprogramm“ jetzt 9000 bis 10.000 Stellen. Diese sollen aber in gleichem Maß wieder aufgebaut werden, verspricht SAP.
Rüdiger Schäfer hat immer gerne für den Pharmakonzern Bayer gearbeitet. Aber als das Angebot für eine Abfindung und die Frührente kam, musste er nicht lange nachdenken.
SAP, Volkswagen, Bayer: Wenn Unternehmen Stellen kürzen wollen, bieten sie ihren Mitarbeitern oft Abfindungen an. Doch vor dem goldenen Handschlag sollte man einige Punkte bedenken – und genau rechnen.
Fachkräftemangel hin oder her: Konzerne wie VW, SAP oder Bayer legen teure Abfindungsprogramme auf, um Beschäftigte loszuwerden. Nicht nur Ältere sollen gehen – sondern auch Jüngere. Für manchen ein lukrativer Abgang.
Berichten zufolge können VW-Angestellte mit langer Betreibszugehörigkeit große Abfindungen erwarten. Eine „Turboprämie“ gibt es für besonders schnelle Einigungen.
Die Basis- oder Rürup-Rente hat einen schlechten Ruf. Doch ganz so einfach ist es nicht. Die neue Finanzen-Kolumne „Über Rendite“.
Europas größter Autokonzern treibt sein Effizienzprogramm voran und bietet Beschäftigten jetzt auch Aufhebungsverträge an. Der Schritt weckt ungute Erinnerungen.
Bei der Übernahme von Twitter prahlte Elon Musk vor seinem Biographen, wie er die Chefetage des Dienstes um Millionen Dollar an Abfindungen bringen wolle. Jetzt klagen entlassene Führungskräfte auf Entschädigung.
Ein Paar will ein Haus kaufen. Sie haben schon mehr als eine Million Euro in ETFs. Jetzt müssen sie entscheiden, wie sie den Kauf finanzieren.
Ein 56-Jähriger scheidet aus dem Berufsleben aus und erhält von seiner Firma 330.000 Euro. Nun braucht er eine Strategie, wie er die Zeit bis zur Rente klug überbrückt.
Der französische Schriftsteller Yves Ravey überzeugte mit „Die Abfindung“. Nun legt er nach – und macht Urlaub mit Todesfolge auf Sizilien.
Nach einer Revolte der Fußballerinnen entlässt der französische Verband die Trainerin der Frauen-Nationalmannschaft. Nun soll Corinne Diacre eine Abfindung erhalten.
Asoka Wöhrmann streicht 8,15 Millionen Euro Abfindung ein – für einen doch angeblich freiwilligen Abschied im Schatten des Greenwashing-Verdachts.
Der im Zuge des Greenwashing-Verdachts zurückgetretene Chef der Deutsche-Bank-Tochtergesellschaft erhielt 8 Millionen Euro Abfindung plus knapp 6 Millionen Euro Vergütung für ein halbes Jahr Arbeit.
Vorstandschef Schellenberg übernimmt das Privatkundengeschäft. Ein anderes Vorstandsmitglied der Apotheker- und Ärztebank hat Schellenberg wegen eines angeblichen Interessenkonfliktes mit der Unternehmensberatung BCG beim Aufsichtsrat angezeigt.
Der Tesla-Chef sieht in der Millionenzahlung an einen ehemaligen Mitarbeiter einen weiteren Grund für seinen Rückzug als Käufer. Das geht aus einem Schreiben von Musks Anwälten hervor.
Als Katja Wildermuth Intendantin des Bayerischen Rundfunks wurde, setzte sie schnell den Kulturchef Reinhard Scolik vor die Tür. Er soll eine hohe sechsstellige Abfindung erhalten haben. Der Sender schweigt sich dazu eisern aus.
Der Rundfunkrat des RBB will heute die fristlose Entlassung der zurückgetretenen Intendantin Patricia Schlesinger beschließen. Ob sie eine Abfindung erhält, kann das Gremium indes nicht entscheiden.
Abfindung für Schlesinger? +++ Katholische Priesterausbildung +++ Gendern von oben +++ Päpste und Kolonialismus +++ Scholz in Frankfurt beim DFB
Zur Amtsführung der zurückgetretenen RBB-Intendantin Patricia Schlesinger dringen weitere, pikante Details ans Licht. Die Frage ist, ob sie auch noch eine Abfindung erhält. Die ersten Köpfe rollen.
Der frühere Vorstandschef Steve Easterbrook zahlt eine gewaltige Summe an den Konzern zurück. Damit endet ein ungewöhnlich erbitterter Rechtsstreit.
Nach der schockierenden Tötung von vier schwerst behinderten Menschen wird zunächst vor einem Potsdamer Arbeitsgericht verhandelt. Dort wehrt sich die Pflegekraft gegen die Kündigung durch den Arbeitgeber.
Eine Abfindung zum Abschied ist kein Trost – auch wenn diese im ersten Moment üppig erscheint. Unser Finanzexperte mahnt: Sie ist eine Beruhigungspille auf der Fahrt in die finanzielle Hölle.
Jede Menge Legal-Tech-Unternehmen versprechen Hilfe in arbeitsrechtlichen Fällen. Aber man sollte ihre Grenzen kennen.
Abfindungsregelungen in Sozialplänen können Frauen benachteiligen. Das LAG Hessen gab einer Klägerin Recht, die aufgrund ihrer Lohnsteuerklasse eine geringere Abfindung erhalten hätte.
Nach 20 Jahren in der Commerzbank hat Normann Mörsel einen Batzen Geld bekommen und ist gegangen. Wie fühlt sich das an? Hat es sich gelohnt? Und was macht er mit dem Geld?