Merck will bei dem vor wenigen Wochen angekündigten Spar- und Effizienzprogramm betriebsbedingte Kündigungen vermeiden. Diesem Ziel sollen Freiwilligenprogramme dienen.
Denkwürdiger Abschied: Die „New York Times“ hat das Kündigungsschreiben eines Derivatehändlers von Goldman Sachs abgedruckt. Dieser beschreibt das Umfeld in der amerikanischen Bank als „giftig und zerstörerisch“.
Die Bundesregierung hat die Verkürzung der Kündigungsfrist bei Strom- und Gasanbietern von vier auf zwei Wochen beschlossen. Wirtschaftsminister Rösler will damit den Wettbewerb beleben. Die jederzeit mögliche Kündigung soll der neue Lieferant übernehmen.
Wer mit seinem Diensthandy im Urlaub ausgiebig privat telefoniert, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das hat das Landesarbeitsgericht Frankfurt entschieden.
In London werden immer wieder Tausende von Stellen gestrichen. Die Regierung rügt die hohen Gehälter von Vorstandsvorsitzenden.
Einrichtungen der katholischen Kirche dürfen Angestellten fristlos kündigen, wenn diese den Papst beleidigen. Das hat das Landessozialgericht Baden-Württemberg entschieden.
Der Bundesgerichtshof hat für rechtmäßig erklärt, dass Bauer dem Großhändler Grade gekündigt hatte, um den Vertrieb seiner Produkte selbst in die Hand zu nehmen.
Es beginnt mit einem body count. Die Kündigungswelle, die mal wieder durch die Investmentbank in Manhattan schwappt und neben zahllosen Neulingen auch einige bewährte Kräfte trifft, ist inszeniert wie eine militärische Aktion, schnell, effizient, brutal.
Wenn der Chefarzt einer katholischen Klinik mehrfach heiratet, sei das kein absoluter Kündigungsgrund, entschied das Bundesarbeitsgericht (Az.: 2 AZR 543/10). In dem Fall hatte ein geschiedener Chefarzt abermals standesamtlich geheiratet.
Können Bonuszahlungen bei Kündigung des Arbeitsvertrags verweigert werden?Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts kann ein Arbeitgeber die Auszahlung einer variablen Vergütung nicht davon abhängig machen, dass ...
Besteht ein Arbeitsverhältnis noch nicht länger als sechs Monate, findet das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung. Der Arbeitgeber kann daher das Arbeitsverhältnis auch dann beenden, wenn ein Kündigungsgrund nicht vorliegt.
cru. FRANKFURT, 19. August. Im Konflikt um den Personalabbau im Bochumer Werk des Autoherstellers Opel verzichtet die Konzernleitung vorerst auf betriebsbedingte Kündigungen. Dennoch droht in der Ruhrgebietsstadt noch 89 Beschäftigten eine Kündigung, wie der Bochumer Betriebsrat mitteilt.
latz. Frankfurt, 16. August. Es verstößt gegen das "Anstandsgefühl aller billig und gerecht Denkenden", einen Arbeitnehmer zu kündigen, weil er mit einer Chinesin verheiratet ist. Das hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit einem am Dienstag bekannt gewordenen Urteil entschieden.
caf. FRANKFURT, 12. August. Wer den Arbeitsplatz wechseln möchte, erwägt dies oft wegen eines höheren Gehalts. Doch ein Stellenwechsel kann unerwartet teuer werden - dann nämlich, wenn der Arbeitnehmer die Kündigung zum falschen ...
cru. FRANKFURT, 12. August. Beim Autohersteller Opel drohen im Werk Bochum bis zu 133 Kündigungen. Das Unternehmen hatte 155 Beschäftigten ein Ultimatum bis Montag (15. August) gesetzt, um entweder in das Stammwerk Rüsselsheim zu wechseln oder freiwillig mit einer Abfindung auszuscheiden.
BERLIN, 5. August (dpa). Die Kündigung eines Manns wegen seiner HIV-Infektion in der Probezeit bei einer Pharmafirma war rechtens. Das hat das Arbeitsgericht Berlin nach einer Mitteilung vom Freitag entschieden.
rso. STUTTGART, 3. August. Städte-, Gemeinde- und Landkreistag in Baden-Württemberg halten das von der grün-roten Landesregierung vorgelegte Kündigungsgesetz zum Ausstieg aus dem Verkehrsprojekt "Stuttgart 21", das Grundlage für eine Volksabstimmung im November sein soll, für verfassungswidrig.
Wenn ein Arbeitnehmer mehrere Kündigungen hintereinander erhält, muss der Betriebsrat vor jeder einzelnen neu gehört werden. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Die Richter gaben damit der Klage einer ...
rso. STUTTGART, 26. Juli. Die grün-rote Landesregierung in Baden-Württemberg hat ein "Kündigungsgesetz" beschlossen. Es soll die Landesregierung ermächtigen, die Verträge über die Finanzierung des Verkehrsprojekts "Stuttgart 21" zu kündigen und damit aus dem Projekt auszusteigen.
Darf ein Arbeitnehmer über Missstände im Unternehmen öffentlich aufmerksam machen? Einer Berliner Altenpflegerin war deswegen fristlos gekündigt worden. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrecht spricht ihr jetzt eine Entschädigung zu.
Nicht nur Urteile von Strafgerichten können polarisieren. Ein Spruch von Arbeitsrichtern bringt gerade die halbe Nation auf die Palme. Denn „Emmely", eine Kassiererin in einem Supermarkt, hat nun auch von der Justiz ihre Kündigung erhalten. Nach mehr als 30 Jahren Betriebszugehörigkeit - und das für die mutmaßliche Unterschlagung von Leergutbons im Cent-Wert.
Ohne großes Aufsehen entschied die Stadtverwaltung von S. (eine bekannte Großstadt), 24 Mitarbeiter zu entlassen. Kündigungsgrund: Inkompetenz. Ursprünglich standen sogar 102 Mitarbeiter auf der Liste. Derartige Vorfälle muss ein guter Reiseführer durch die Arbeitswelt natürlich berücksichtigen und mit entsprechenden Wegweisern versehen.