Deutschland sucht ausländische Fachkräfte. Wer, wenn nicht internationale Absolventen deutscher Unis wäre geeignet? Doch ausgerechnet ihnen werden Stolpersteine in den Weg gelegt. Warum sie so lange nach dem ersten Job suchen müssen.
Mobil und flexibel soll sie sein, die Fachkraft von heute. Eine Mehrheit der Arbeitnehmer ist es auch und hätte kein Problem damit, für eine neue Stelle umzuziehen - allerdings nicht in allen Branchen.
Deutsche Mittelständler brauchen Fachkräfte aus dem Ausland. Sie in das Unternehmen zu integrieren funktioniert aber nicht von selbst. Herwarth Brune, Vorsitzender der Geschäftsführung der Manpower Group Deutschland, erklärt, was Unternehmen tun müssen, damit Arbeitnehmer und Arbeitgeber voneinander profitieren.
Die gute Konjunktur hält an und mit ihr der Aufschwung in vielen Branchen. Viele Berufe sind deshalb wieder sehr gefragt - eine Qualifikation sogar branchenübergreifend.
Innenminister De Maizière ruft Politik und Wirtschaft zu einer gemeinsamen Anstrengung auf, um Hochqualifizierte und Fachkräfte ins Land zu holen. Die Wirksamkeit eines Einwanderungsgesetzes, wie es etwa die SPD aber auch Teile der Union fordern, zieht er in Zweifel.
In Deutschland ist viel vom Fachkräftemangel die Rede. Und tatsächlich werden in einigen Regionen händeringend Fachleute gesucht – aber nicht in allen.
Um mehr Fachkräfte nach Deutschland zu holen, plädiert SPD-Fraktionschef Thomas Oppermann für ein Punktesystem wie in Kanada. Seine Parteifreundin Öney sieht diesen Plan kritisch. Die baden-württembergische Integrationsministerin warnt vor zuviel Einwanderung.
Deutschland wird alt, an vielen Stellen fehlen Fachkräfte. Um den demographischen Wandel zu meistern, bedarf es Zuwanderung, meint SPD-Fraktionschef Oppermann. Diese will er durch ein Punktesystem besser steuern.
Weil es an Chemikanten fehlt, schult der Arzneimittelhersteller Sanofi Fachkräfte aus anderen Branchen um. Das Unternehmen stellt derzeit massiv ein - doch der Fachkräftemarkt ist wie leergefegt.
Die Wirtschaft stagniert. Trotzdem stehen gut ausgebildete Spezialisten hoch im Kurs. Unter den Branchen, in denen der Mangel an Fachkräften groß ist, sind die üblichen Verdächtigen.
Trotz flauer Konjunktur verdienen Fachkräfte in technischen Berufen gutes Geld. Die Industrie sucht dennoch händeringend nach Personal. Ältere Arbeitnehmer sollen die Situation entschärfen. Das aber gefährdet die Rente.
Wie gut gefällt es Fachkräften aus dem Ausland in Deutschland? Und wohin zieht es deutsche Auswanderer? Viele scheinen es zumindest nicht besonders exotisch zu mögen.
Mechatroniker, Pfleger, sogar Kühlhauswärter: Hierzulande fehlen Fachkräfte. Über die „Positivliste“ für Engpassberufe sollten sie nach Deutschland geholt werden. Doch es kamen in einem Jahr nur 170.
Vor einem Jahr hat Deutschland es beruflich qualifizierten Fachkräften aus Ländern außerhalb der EU leichter gemacht, hierher zu kommen. Genutzt haben diese Möglichkeit nur wenige.
Buchhalter und Risikomanager sind schwer gefragt. Auch Ingenieure werden in Baugewerbe und Automobilindustrie gesucht, in einem anderen Bereich ist der Bedarf jedoch eher gesunken.
Die Wirtschaft beklagt immer lauter den Fachkräftemangel. Stellen seien immer schwerer zu besetzen. Andererseits schreiben gut ausgebildete Fachkräfte Hunderte von Bewerbungen – und das erfolglos. Wer profitiert vom Aufschwung?
Zwei Milliarden Dollar für Energiesparmaßnahmen, dazu mehr Fachkräfte für die Solarindustrie - Präsident Obama hat ein umfassendes Programm zur Förderung erneuerbarer Energien vorgestellt. Auch im Weißen Haus soll es Veränderungen geben.
Der Fachkräftemangel ist ein Problem. Aber Arbeitsmisterin Nahles verschärft das Problem eher, findet die arbeitsmarktpolitische Sprecherin der Grünen. Ein Gastbeitrag.
Im F.A.S.-Interview spricht Gesundheitsminister Gröhe über seine Pflegereform, fehlende Fachkräfte - und die neuen Sechzigjährigen.
Mit der Einführung der Rente mit 63 dürften viele Unternehmen in der Region kurzfristig wichtige Fachkräfte verlieren. Die Kammern fürchten, dass kleine Betriebe die Lücken nicht schließen können.
Die Zeichen im Rheinland stehen auf Wachstum - doch vielen Unternehmen fehlen die Fachkräfte, um das Potenzial des Wirtschaftsaufschwungs voll zu nutzen.
Im April werden „Münchens beste Arbeitgeber“ im Dachgarten des Bayerischen Hofes gekürt. Der Wettbewerb wird in der Isar-Metropole bereits seit 2011 durchgeführt und genießt inzwischen einen Stammplatz im Geschäftsjahr der örtlichen Wirtschaft.
Deutschland altert und hat viel zu wenige Pflegekräfte. Zuwanderer aus Serbien oder von den Philippinen sollen die Lücke füllen. Sie heißen Vanessa oder Ruel. Wir haben sie getroffen.
Wer will schon zum unbekannten Zulieferer aufs Land, wenn es tolle Stellen beim Dax-Konzern gibt? Das fragen sich immer mehr qualifizierte Fachkräfte, beklagen Mittelständler. Mehr als 30 Milliarden Euro Umsatz gehen ihnen angeblich deshalb flöten.
Die Politik redet sich über die Rente mit 67 die Köpfe heiß, Arbeitgeber wollen Fachkräfte lange halten. Doch jeder dritte Betroffene hat ganz andere Pläne.
chha. Wiesbaden. Hessen und Rheinland-Pfalz sind attraktiv für junge Fachkräfte. Dies ist das Ergebnis einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
mch. RHEIN-MAIN. Der Fall des 24 Jahre alten Ignacio Rodríguez Úbeda soll sich im Rhein-Main-Gebiet nicht wiederholen. Der arbeitslose Madrilene blieb nicht ...
Einem Land gehen die Menschen aus: Weil Thüringen dringend Fachkräfte braucht, wirbt die Regierung nun gezielt um Pendler - zum Beispiel am Frankfurter Hauptbahnhof.
30.000 Pfleger fehlen in Deutschland. Nun sollen Fachkräfte aus Tunesien oder den Philippinen Abhilfe schaffen. Doch die neue Anwerbeaktion unterscheidet sich von den frühen Gastarbeiterwellen.
Wer soll die alten Leute pflegen? In Deutschland fehlen die Arbeitskräfte in der Pflege. Jetzt wirbt die Bundesregierung Pflegekräfte im Ausland an, und zwar gleich in neun Ländern.
Auf vieles würden die Deutschen verzichten. Nur auf Urlaub nicht. Selbst wenn sie im Stellwerk gebraucht werden. Aus dem Volk der Fleißigen ist ein Volk der Touristen geworden.
Binnen eines Jahres hat Deutschland rund 9.000 neue „Blue Cards“ an Fachkräfte ausgegeben. Die meisten kommen aus Indien und China. Im Verhältnis zur Gesamteinwanderung ist das ein kleiner Teil.
rike. BERLIN, 24. Juli. Infrastruktur, Fachkräfte, Gründer: So lässt sich im Prinzip das wirtschaftspolitische Programm der SPD für die Bundestagswahl ...
dc. BERLIN, 22. Juli. Mechatroniker, Bauelektriker, Lokführer und Altenpflegekräfte aus Ländern jenseits der Europäischen Union können in Deutschland nun ...
Viele Unternehmen fördern Frauen noch nicht genug. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist in den vergangenen Jahren nur marginal angestiegen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Universität Frankfurt.
Die OECD würdigt die Bedeutung der dualen Berufsausbildung im Kampf gegen die Jugendarbeitslosigkeit. Eine späte Erkenntnis, findet Bildungsexperte Friedrich Esser.