Der Hessische Industrie- und Handelskammertag hat Forderungen an die künftige hessische Landesregierung formuliert. Die Wünsche zur Landtagswahl gehen auf eine Umfrage bei Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zurück.
Die deutsche Politik versucht, die duale Berufsausbildung auch in ärmste Länder Afrikas zu exportieren. In Ruanda zeigt sich, ob es in der Praxis funktioniert.
Im vergangenen Jahr haben etwas mehr junge Menschen eine duale Ausbildung begonnen. Der starke Einbruch aus der Corona-Krise ist damit aber noch lange nicht wettgemacht.
Ryyan Alshebl kam 2015 als syrischer Flüchtling. Nun wird er Bürgermeister eines Orts im Heckengäu. Ein Kampf gegen Widerstände und Bürokratie.
Trotz Krisen gibt es in Frankfurt mehr Arbeit denn je. Björn Krienke, Chef der Arbeitsagentur, erklärt, wo noch Arbeitskräfte zu finden sind.
Auf dem Arbeitsmarkt steigt die Nachfrage nach Personal weiter, wenn auch nicht in allen Branchen. Das macht nicht nur Freude.
Das Handwerk ist gefragt, wenn es um die Energiewende und der Klimaziele geht. Das sorgt für reichlich Aufträge, macht aber nicht nur froh.
Zuzahlung für Kassenpatienten +++ Duale Ausbildung +++ Immobilieninvestitionen Italien +++ Lehrermangel
Der Spitzenforscher Christian Dustmann spricht darüber, wie Deutschland für die technologische Transformation gerüstet ist – und über seine großen Pläne in Berlin, wo er ein neues Institut aufbaut.
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt sich zum Jahresbeginn stabil. Zwar nimmt die Arbeitslosigkeit deutlich zu – doch das hat einen einfachen Grund.
Dem deutschen Ausbildungsmarkt steht das nächste schwierige Jahr bevor. Betriebe, Arbeitsagenturen und die Politik müssen bei jungen Menschen mehr Überzeugungsarbeit leisten.
Beim Neujahrsempfang der IHK kritisiert Ministerpräsident Rhein den „Instanzenstaat“.
Mangel an geeignetem Personal zieht sich durch alle Branchen. Gewünscht wird weniger Bürokratie, damit mehr Zeit bleibt für das eigentliche Geschäft.
So gut wie jede Branche klagt über Nachwuchsmangel. „Eine gute Ausbildung ist der beste Start ins Berufsleben“, meint der hessische Minister Al-Wazir. Und die Zahl der Lehrlinge ist zuletzt wieder gestiegen.
Wenn sich Hauptschulabsolventen mit Migrationshintergrund um einen Ausbildungsplatz bewerben, haben sie oft schlechtere Chancen, als Jugendliche ohne Zuwanderungsgeschichte. Vor allem in Betrieben, die sagen: Uns ist wichtig, dass Kandidaten ins Team passen.
Wirtschaftsminister Tarek Al-Wazir setzt bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels vor allem auf zwei Maßnahmen.
Jugendliche in Hessen wollen offenbar lieber studieren als eine Ausbildung beginnen, darum bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt.
Wenn immer mehr Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, gefährdet das die Wirtschaft. Politik und Unternehmen könnten gegensteuern.
1936 reiste der schwarze amerikanische Bürgerrechtler W. E. B. Du Bois nach Deutschland: Jetzt erscheinen seine damaligen Reportagen.
Schon heute fehlt Personal, doch die größten Probleme stehen Deutschland erst noch bevor. Bundesregierung und Unternehmen müssen deshalb endlich alle Register ziehen, um mehr Fachkräfte zu gewinnen.
Danica Menze ist Kapitänin. Mit 26 Mann und 6500 Containern fährt sie zwei Monate lang nach Indien. Was macht die Arbeit auf dem Riesenschiff spannend? Unterwegs im Hamburger Hafen und auf der Tsingtao Express.
Erstmals präsentiert Andrea Nahles als Chefin der Bundesagentur für Arbeit die monatlichen Arbeitslosenzahlen. Die fallen robust aus – allen Krisen zum Trotz.
Erstmals präsentiert Andrea Nahles als Chefin der Bundesagentur für Arbeit die monatlichen Arbeitslosenzahlen. Die fallen robust aus – allen Krisen zum Trotz.
Die Bundesregierung möchte die Zuwanderung künftig mit einem Punktesystem steuern. Das ist eine gute Idee. Für jede Tätigkeit eignet es sich aber nicht.
Vier von zehn Betrieben können nicht alle Ausbildungsplätze besetzen – nicht nur, weil sie Bewerber für ungeeignet halten. Etliche erhalten gar keine Bewerbungen mehr, sagt der Verband DIHK.
Die meisten Handwerker haben reichlich zu tun. Weil Fachkräfte fehlen, können sie kaum noch Aufträge annehmen. Azubis haben sie einiges zu bieten. Doch Vorbehalte schrecken junge Menschen oft ab.
Die deutsche Wirtschaft leidet schon heute unter Personalmangel. In den nächsten 15 Jahren wird sich das Problem noch verschärfen – fast ein Drittel der Erwerbstätigen geht dann in Rente.
Unternehmen schmerzt der Fachkräftemangel in Technik und Informatik sehr. Sie brauchen mehr Frauen. Die müssten schon in der Schule intensiv gefördert werden – zeitweise auch ohne Jungs.
Arbeitslose finden derzeit schneller eine neue Stelle als vor der Krise. Die Lage auf dem Arbeitsmarkt wäre sogar noch schwieriger ohne die Flüchtlinge aus der Ukraine.
Für Intensivmediziner Kai Zacharowski und sein Team war die Pandemie eine enorme Belastung. Und noch immer führt der Arzt ein Berufsleben im Dauer-Krisenmodus.
Die Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes sei bislang „nicht so richtig gut gelungen“, klagt der DIHK. Das soll sich nun ändern.
Deutschland fehlt es an Arbeitskräften. Mit welchen Maßnahmen und Initiativen das Land gegensteuern kann.
Flüchtlinge aus der Ukraine lassen die Arbeitslosenzahl steigen, Arbeitgeber aber plagt ein anderes Problem.
An den Flughäfen, in der Gastronomie, auf dem Bau: Schon heute fehlt überall Personal. Dabei wird die Demografie erst in den kommenden Jahren ihre volle Wucht entfalten. Wie könnten Lösungen aussehen?
Berlins Acht- und Neuntklässler können sich für einen halben Tag dem Talente-Check stellen. Das Ziel ist, die inner- und außerschulische MINT-Bildung zu stärken.
Es fehlen Handwerker, Meister schließt das ein. Die hessische Landesregierung sieht auch den Bund in der Pflicht, etwas für die Ausbildung im Handwerk zu tun.