Ein Publikation prominenter Autoren über das Leistungsprinzip in der Wissenschaft wird zurückgewiesen. Lag es daran, dass die Autoren gewagt hatten, es zu verteidigen?
Immer häufiger wird eine Störung im Autismus-Spektrum diagnostiziert. Das bestätigt einen weltweit beobachteten Trend, der nicht nur neurologische Ursachen hat.
Eine Studie diagnostiziert einen dramatischen Rückgang des Anteils innovativer wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Patente. Über die Gründe wird munter spekuliert.
Die großen deutschen Wissenschaftsinstitutionen fordern die Gleichstellung von Frauen. Wie verträgt sich das mit ihren Diversitätszielen?
Längst ist die bunte „One-Love“-Binde mehr als ein Symbol für Diversität und Toleranz. Sie wirft die Frage auf: Was geht bei dieser WM und was nicht? Die FIFA blockt Nachfragen ab. Jetzt wird es ernst.
Am Montag moderiert Frank Plasberg seine Sendung „hart aber fair“ zum letzten Mal. Zum Abschied warnt er die Öffentlich-Rechtlichen: „Wir senden manchmal über die Köpfe der Menschen hinweg.“
Anlässlich des Filmfestivals „Frankfurt schaut einen Film“ spricht Regisseurin Doris Dörrie über ihre dreißig Jahre alte Krimikomödie „Happy Birthday, Türke!“.
Die Golden Globes waren wegen angeblicher Bestechlichkeit von Juroren und fehlender Diversität in Verruf geraten. Jetzt kommt die Preisshow auf dem Sender NBC zurück. Allerdings zunächst nur für eine Ausgabe.
Seit acht Jahren betrachtet die F.A.Z. die Frauenförderung in vier Frankfurter Konzernen. Es bleibt noch viel zu tun – doch ein Unternehmen ragt heraus.
Mit drei P zu mehr Vielfalt: Rabih El-Khoury arbeitet als Diversity-Manager am Deutschen Filminstitut und Filmmuseum. Die Begegnung im Kino, das Gespräch, das Film auslösen kann, ist für ihn essentiell.
Mehr Diversität im Film wird nicht nur von Minderheiten-Organisationen gefordert, auch die Werbeindustrie investiert lieber in einem diverseren Umfeld. Davon ist Marketing-Expertin Charlene Polite Corley überzeugt.
Die Pop-Punk-Ikone hat sich mit dem Musiker Mod Sun verlobt, Rihanna ist eine der reichsten Frauen ohne Erbschaft, und Ye fühlt sich vom Ranking des „Forbes“-Magazins unterschätzt – der Smalltalk.
Starke Gefühle wollen die Schüler, Diversität und Dekolonialisierung verlangen die Studenten. Wie soll man da noch die Kunst in der Oper verteidigen? Das Opera Forward Festival in Amsterdam sucht nach Antworten.
Unternehmen machen Fortschritte bei der Gleichstellung von Mann und Frau. Es gibt aber noch Nachholbedarf. Weibliche Führungskräfte appellieren an Frauen, sich mehr zuzutrauen, lehnen aber starre Frauenquoten mehrheitlich ab.
In vielen Unternehmen steht es schlecht um Frauenrate und Diversität, und doch zögern sie, dieses wichtige Thema anzugehen, denn die Unsicherheit ist groß. Wie genau fördert man eigentlich Frauen? Welche Öffentlichkeitswirkung haben Förderprogramme, und wann ist der beste Moment dafür?
Diversität ist heute ein großes Thema. Ein Foto, das am Rande der Münchener Sicherheitskonferenz aufgenommen wurde, zeigt: Die Chefs von Wirtschaftsunternehmen sind vor allem männlich und weiß.
Wer den ostdeutschen Unmut verstehen will, muss sich klarmachen, wie einseitig die Diskursmacht verteilt ist. Und etwas daran ändern, dass Spitzenpositionen fast immer von Westdeutschen besetzt werden. Ein Gastbeitrag.
Zwei Jahre nach dem Terroranschlag von Hanau bietet das "Festival für kulturelle Diversität" abermals migrantischen Stimmen zu Kunst, Gesellschaft, Politik und Alltag Raum.
Chidiebere Ibe hat mit seiner Zeichnung eines schwarzen Fötus in einem schwarzen Mutterleib viel Aufmerksamkeit bekommen. Jetzt hat er es auch in ein Lehrbuch geschafft.
Alle reden von Diversität, doch warum werden dann islamische Verbände wie die Ditib hofiert? Sie steht nicht für die Vielfalt in der migrantischen Gemeinschaft.
Die rot-rot-grüne Koalition in Berlin will Pädagogen wieder verbeamten – und mehr Vielfalt unter ihnen erreichen. Der Koalitionsvertrag zeigt: Diversität ist ihr dabei wichtiger als Exzellenz.
Viele Museen denken darüber nach, wie sie sich verändern müssen, um alle Teile der Gesellschaft anzuziehen. Barbara Dierksen vom Deutschen Filminstitut und Filmmuseum spricht im Interview über ein Projekt und neue Chancen.
Eine neue Studie bescheinigt der deutschen Kultur eine große Diversität. Auf den Gedanken, Vielfalt auch auf die Kunst zu beziehen, kommt niemand.
Oft stammen ganze Insektenstaaten von einer Königin ab. Manchmal aber ist genetische Diversität aber auch von Nutzen. Das haben Mainzer Biologen für die Schwarze Wegameise nachgewiesen.
Orchester sind Wissens- und Könnensgemeinschaften unserer sozialen Welt. Was sie leisten, gilt es in unsere Gegenwart zu integrieren. Dafür kämpft Winrich Hopp als Leiter des Musikfests Berlin.
Wer von Diversität spricht, meint nicht immer dasselbe. Dass das, was gemeint ist, auch von der politischen Einstellung abhängt, behaupten nun amerikanische Psychologen.
Werbeagenturen bekennen sich öffentlich gerne zur Diversität. Innerhalb der Betriebe kann von echter Gleichberechtigung aber noch nicht die Rede sein. Das zeigt eine neue Studie.
Das US-Filmgeschäft will bunter werden: Ein Schulprojekt soll Kindern aus einkommensschwachen Familien den Weg in die Filmbranche erleichtern. Und erstmals sitzen mehr Frauen als Männer im Vorstand der Oscar-Akademie.
Manuel Neuer spielt bei der EM mit einer Kapitänsbinde in Regenbogenfarben. Die Botschaft gegen Homophobie kommt gut an und wird dennoch von der UEFA überprüft. Zumindest kurzzeitig.
Lieber woke als weiß: Das Auswärtige Amt marschiert an der Spitze der Bewegung, wenn auch noch nicht ganz geschlossen. Einige Mumien kommen nicht mehr mit.
Hessens Sozialminister Kai Klose hat zu mehr Wertschätzung sexueller und geschlechtlicher Diversität aufgerufen. Er findet, dass auch nach mehr als 30 Jahren noch viel zu tun bleibt.
Die diesjährigen Oscarnominierungen werden als „downer“ kritisiert. Dabei ist Diversität die Existenzgrundlage des Hollywoodkinos. Dem Kino selbst aber ging es noch nie so schlecht. Was gibt es am Sonntag also zu feiern?
Als Model hörte Suhur Osman früher häufig, sie müsse sich verändern. Aber wer bestimmt eigentlich, was schön ist?
Die afrodeutsche Diplomatin Tiaji Sio hat im Auswärtigen Amt ein Netzwerk für Menschen mit Migrationsgeschichte gegründet. Denn die gesellschaftliche Vielfalt spiegele sich bisher nicht in der Bundesverwaltung wider.
Warum unsere Sprache diskriminierend ist – und wie wir das ändern könnten.
Das Interview von Meghan Markle und Prinz Harry und der Abgang des Journalisten Piers Morgan spalten Großbritanniens Presse und Gesellschaft. Jetzt folgt die nächste Kündigung.