Das Management von Schleich schließt in einem Handstreich den Stammsitz und verlagert das Unternehmen nach München und Prag. Gewerkschaft und Betriebsrat wissen von den Plänen nichts und reagieren empört.
Das Management von Schleich schließt in einem Handstreich den Stammsitz und verlagert das Unternehmen nach München und Prag. Gewerkschaft und Betriebsrat wissen von den Plänen nichts und reagieren empört.
Zum Auftakt der Lohnrunde geht die IG BCE an den oberen Rand ihres abgesteckten Rahmens. Die Arbeitgeber warnen vor Deindustrialisierung. In anderen Branchen geht es noch ruppiger zu.
Nach sieben Jahren im Amt gibt Kai Beckmann von Merck die Führung des Bundesarbeitgeberverbands Chemie ab. Nun ist die neue BASF-Arbeitsdirektorin Katja Scharpwinkel als Nachfolgerin nominiert.
Verglichen mit anderen Lohnforderungen gibt sich die Chemie-Gewerkschaft vor ihrer Tarifrunde moderat. Dafür will sie eine neuartige Vorteilsregelung nur für IG-BCE-Mitglieder durchsetzen.
Kai Beckmann, Chef der Chemie-Arbeitgeber, über GDL-Streiks, Sozialpartnerschaft in der Standortkrise und die neue Lohnrunde in der eigenen Industrie.
Früher waren Leiharbeiter bloß Beschäftigte zweiter Klasse. Heute verdienen sie in manchen Branchen mehr als dreimal so viel wie Festangestellte.
Der scheidende Vorstandschef Martin Brudermüller stellt das Prinzip der Verbundproduktion infrage und gliedert Spezialgeschäfte aus. So sehen es die Gewerkschaften und sind alarmiert. Der Ärger bei Brudermüller ist groß.
Der Reifenhersteller will Werke schließen und mehr als 1500 Jobs in Deutschland streichen. Die IGBCE hofft, Arbeitsplätze zu erhalten. Betriebsbedingte Kündigungen sind aber nicht ausgeschlossen.
Der Reifenhersteller will Werke schließen und mehr als 1500 Jobs in Deutschland streichen. Die IGBCE hofft, Arbeitsplätze zu erhalten. Betriebsbedingte Kündigungen sind aber nicht ausgeschlossen.
Trotz Energiekrise bemühen sich Chemie- und Pharmaunternehmen verstärkt um Nachwuchs.
Die Beschäftigten des Unternehmens müssen demnächst 2,5 Stunden pro Woche weniger arbeiten – ohne Gehaltseinbußen. Zuschläge werden sogar erhöht.
Die Sparpläne des Gaskonzerns Wintershall sind auf harsche Kritik der Industriegewerkschaft IGBCE gestoßen. Das Unternehmen habe sich zu sehr auf sein Russlandgeschäft verlassen.
Gewerkschaften und Branchenverbände verbünden sich zur Durchsetzung einer staatlich finanzierten Stromverbilligung. Andernfalls drohe Deutschland schon bald ein „Exodus“ der Industrie.
Beim Sozialpartnermodell verzichten Arbeitnehmer auf eine garantierte Auszahlung zu Rentenbeginn. Dafür haben sie die Chance auf eine höhere Rendite. Wer seinen Vertrag jung abschließt, kann davon profitieren.
Wirtschaftsminister Robert Habeck plant einen subventionierten Strompreis für die Industrie. Der Energieverband BDEW lehnt staatliche Eingriffe ab und hat andere Vorschläge für billigen Strom.
Gewerkschaftschef Michael Vassiliadis über die Risiken der Energiewende, Subventionen für die Industrie und das Interesse internationaler Investoren an deutschen Kohlekraftwerken.
12 Prozent, 15 Prozent, 18 Prozent – Lohnforderungen werden immer höher, Tarifkonflikte hitziger. Zugleich macht die Bundesbank schon jetzt gefährliche „Zweitrundeneffekte“ aus.
Dreimal so hohe Energiepreise wie in den USA – das gehe für wichtige deutsche Industriezweige nicht lange gut, warnt die Chemie-Gewerkschaft. Die Nagelprobe für energieintensive Branchen beginne gerade erst.
Andere Tarifparteien streiten noch. Die IG BCE und die Chemie-Arbeitgeber liefern nun ein Lösungspaket mit neuer steuerfreier Einmalzahlung. Sie sehen es als „Signal über die Branche hinaus“.
Das ging schnell: Arbeitgeber und die Gewerkschaft IG BCE haben sich auf einen Tarifabschluss für die Beschäftigten der Chemie- und Pharmabranche geeinigt. Sie bekommen deutlich mehr Geld.
Mitten in der Herbstferienzeit treten die Eurowings-Piloten in den Ausstand, um Änderungen an Arbeits- und Ruhezeiten durchzusetzen. Eurowings droht mit der Verlagerung von Stellen ins Ausland. Unterdessen gehen auch die Tarifverhandlungen in der Chemiebranche weiter.
Die Verhandlungen für 580.000 Beschäftigte stehen bevor – und vielleicht schon vor dem Abschluss. Die Arbeitgeber sehen Chancen auf eine schnelle Lösung.
Im Dezember soll es eine Einmalzahlung geben, die Preisbremse soll erst 2023 greifen. Die wichtigsten Punkte und was daraus folgt.
Betriebe sollen ihren Mitarbeitern Einmalzahlungen von bis zu 3000 Euro steuer- und abgabenfrei überweisen können. Wie und wo sich dieses Angebot der Ampelkoalition auswirkt, wird noch spannend werden.
Viele Stellen in der Autoindustrie werden bald wegfallen. Die Mitarbeiter müssen dazulernen. Der Zulieferer Continental zeigt, wie’s geht.
Die Deutsche Bahn hat große Ambitionen. Doch derzeit ist die Lage so desaströs wie selten zuvor. Das liegt an politischen Fehlern und einem hochkomplexen System. Wenn nicht jedes Rädchen ins andere greift, spüren es Kunden sofort. Eine Reise zu denen, die diese Rädchen bedienen.
Um die Inflation zu bekämpfen, lädt Olaf Scholz zur „Konzertierten Aktion“ von Politik und Sozialpartnern. Die Gewerkschaften sind besorgt.
Im Fall eines Ölembargos gegen Russland droht der Raffinerie in Schwedt in Brandenburg das Aus. Die IG BCE verlangt von der Politik Klarheit für den Verbleib der Arbeitsplätze.
Yasmin Fahimi steht als erste Frau an der Spitze des Gewerkschaftsbundes. Zum Auftakt profiliert sie sich mit klaren Rufen nach neuen Vermögensteuern. Ihr Wahlergebnis fiel unerwartet gut aus.
Zum 1. Mai dominierten die Sorgen der Gewerkschafter vor den wirtschaftlichen und sozialen Folgen wegen des russischen Angriffskrieges auf die Ukraine.
Inflationsdruck versus Furcht vor Gaslieferstopp: Anders als die Chemie-Gewerkschaft IG BCE pocht die IG Metall schon kurzfristig auf kräftige Tariferhöhungen. Sind das Vorzeichen einer lohnpolitischen Wende?
Die IG BCE und der Chemie-Arbeitgeberverband trauen sich endlich an ein Sozialpartnermodell für Betriebsrenten. Nach vier Jahren wird damit die Nahles-Rente das erste Mal umgesetzt. Das sollte Modellcharakter haben.
Vier Jahre hat es gedauert, bis die Idee einer „Nahles“-Rente erstmals umgesetzt wird. Die Chemieindustrie erhofft sich davon Entlastung. Den Arbeitnehmern winken höhere Renditechancen bei stärkeren Schwankungen der Kapitalanlage.
Droht eine Lohn-Preis-Spirale? Geraten die Tarifrunden wegen hoher Inflationsraten außer Kontrolle? Bisher nicht. Das größte Risiko ist allerdings der öffentliche Dienst.
Furcht vor Gasmangel bringt den Unternehmen extreme wirtschaftliche Risiken, aber die Beschäftigten leiden unter hoher Inflation. Die Tarifparteien haben nun eine salomonische Lösung gefunden.