Im Büro gibt es eine soziale Kontrolle durch Vorgesetzte und Kollegen. Doch im Homeoffice können Alkoholiker teils unbemerkt trinken – mit fatalen Folgen.
Alexa von Bismarck war die erste Mitarbeiterin des niederländischen Zahlungsdienstleisters Adyen in Deutschland – heute leitet sie das Team. In ihrer Freizeit hebt sie gerne mal ab.
Welche Aussichten haben junge Hochqualifizierte heutzutage? Im Interview erklären zwei führende Personalberater, welche Ansprüche Berufseinsteiger haben – und vor welchen Problemen die Generation der nach 2010 Geborenen steht.
Wer seine Traumstelle nicht bekommt, ist oft enttäuscht. Doch das ist kein Grund für eine negative Gedankenspirale. Wie man die Situation besser meistert.
Entschlüsselte Kryptohandys und der größte Prozess in der Geschichte der Niederlande geben tiefe Einblicke in das organisierte Verbrechen - eine Welt, in der ein Menschenleben nichts zählt.
Für Eltern war die Pandemie zwischen Homeoffice und Homeschooling bisher eine besondere Herausforderung. Nicht immer hatten Arbeitgeber Verständnis dafür. Sieben Betroffene erzählen.
Das Coronavirus hat Brasilien und andere Länder schwer getroffen. Nun verschärft es die Armut auf dem Kontinent. Er steht auch in Zukunft vor einem Dilemma.
Curevac aus Tübingen ist ein Hoffnungsträger im Kampf gegen Corona. Vor 20 Jahren hatten die Gründer Mühe, genug Geld für ihr Labor zusammenzukratzen. Ein Augenzeugenbericht.
Wer sich in der Pandemie für einen Job vorstellt, muss meist ohne persönliche Begegnungen auskommen. Unsere Autorin weiß, wie man sich dennoch gut präsentiert.
Autos, Möbel, Shampooflaschen: Bei immer mehr Produkten stockt der Nachschub. Es entsteht eine neue Mangelwirtschaft.
Traumjob Designer: Tausende junge Menschen drängen jedes Jahr an Modeschulen. Lohnt sich der Weg bei geringen Karrierechancen? Kann man es schaffen? Experten antworten auf die wichtigsten Fragen.
Niemand ist zum Kriminellen geboren: Die Macher von „4 Blocks“ erzählen mit „Para - Wir sind King“ die großartige Coming-of-Age-Geschichte von vier Freundinnen.
Digitale Start-ups wirbeln Personalabteilungen durcheinander – ob Mitarbeitersuche mit KI oder Online-Burnout-Prävention. Wir stellen einige von ihnen vor.
Ist von Gleichstellung die Rede, geht es meist um Frauen, Schwarze oder Behinderte. Warum nicht auch um die Hässlichen?
Regionale Färbungen der Sprache wirken im professionellen Umfeld mal provinziell, mal arrogant – zuweilen aber auch schön individuell. Das richtige Maß zu finden ist allerdings gar nicht so leicht.
Unsere Autorin ist Mitte 20 – und damit mitten in der Corona-Pandemie in einem besonders anstrengenden Lebensabschnitt. Was macht die Zwanziger so herausfordernd?
Immer mehr Absolventen machen sich Sorgen um ihre Zukunft. Wie gelingen Studienabschluss und Berufseinstieg in der Pandemie – auf die Ferne und ohne warmen Händedruck?
Ein Jahr an der Managerschule Insead kostet 86.000 Euro – auch im Lockdown. Ein Gespräch mit dem Verwaltungsratschef Andreas Jacobs über den Wert eines MBA-Titels und die Zukunft des Kapitalismus.
Immer häufiger sollen frühere Chefs oder Kollegen beurteilen, was ein Bewerber kann – und Corona beschleunigt den Trend. Manche halten das Ganze aber nur für Lobhudelei.
Der britische Designer Christopher Raeburn ist für Nachhaltigkeit bekannt. Für Aesop hat er eine Tasche aus alten Pilotenkarten der Royal Air Force entworfen. Und er gibt die Anleitung, wie man die selbst nähen kann.
Ohne Paketfahrer ginge in der Pandemie nichts, der Onlinehandel boomt. Was aber heißt das für die Zusteller? Zwei Fahrer berichten vom überfordernden Arbeitsalltag – und sprechen von Ausbeutung.
Ob bei der Hochzeit oder bei der Versicherung – Menschen treffen viele schlechte Entscheidungen. Aber warum? Das erforschen Daniel Kahneman und Cass Sunstein seit langem. Jetzt haben sie einen neuen Grund ausgemacht.
Als Außenseiterin mittendrin: Die Souffleuse wird im Theater meistens übersehen, aber sie spielt eine wichtige Rolle. Ein Porträt der jungen Mainzer Souffleuse Lisa Passow.
Vor dem Super Bowl hat die amerikanische Football-Liga NFL die Probleme im Umgang mit ihren schwarzen Athleten noch immer nicht geklärt. Doch der Druck von außen nimmt zu.
Sich in Vorstellungsgesprächen in ein möglichst gutes Licht zu rücken, ist nicht verwerflich. Vor maßlosen Übertreibungen sollte man sich aber in Acht nehmen.
Auf der Insel Lesbos leben rund 7500 Menschen im Nachfolger des abgebrannten Flüchtlingslagers Moria. Fließendes Wasser gibt es nicht und auch der Strom fällt immer wieder aus, berichtet eine freiwillige Helferin.
Die Pandemie erweist sich als Zäsur: Viele Veränderungen sind unumkehrbar. Unternehmen können die neuen Herausforderungen meistern, indem sie die digitale Transformation konsequent vorantreiben und technologische Innovationen als Werttreiber der Zukunft sehen.
Warum komplizierte Abhörtechnik nutzen, wenn man einfach das Smartphone auf den Tisch legen und mitschneiden kann? Über die bisher kaum beachtete und zu wenig problematisierte akustische Aufnahmefunktion des Smartphones.
Auch für ihn ist im Pandemie-Jahr alles anders: Malte Sänger hatte sich auf sein Studium in den Vereinigten Staaten gefreut, nun muss der Künstler zu Hause arbeiten – auch nachts.
Testen Sie Ihr Talent! Schicken Sie uns Ihre Ideen zur Fallstudie „Funky Sports“, und gewinnen Sie ein Karrierecoaching bei McKinsey.
Barbara Prescher schaffte es in den Vorstand eines IT-Unternehmens – trotz einer schweren Erkrankung. Im Interview spricht sie darüber, was sie motiviert hat.
Erstaunlich viele Menschen haben das Interesse an ihrer Arbeit verloren, sind gelangweilt und bringen kaum Leistung. Aber egal, woran das liegt: Es gibt Auswege aus der Frustfalle.
Zumindest gibt es in den sozialen Netzwerken dumme Debatten über die Frage, was man in Interviews fragen darf. Anlass sind zwei Interviews in der Zeitschrift „Der Spiegel“. Eine Einordnung.
Nach drei Jahren exzellenter Arbeit in der amerikanischen G-League wähnte sich Martin Schiller in einer Sackgasse. Er wagte den Schritt ins basketballverrückte Litauen – und sorgt nun als Trainer beim Euroleague-Topteam Kaunas für Furore.
Corona hat digitale Vorstellungsgespräche aus der Schmuddelecke geholt. Regeln brauchen sie trotzdem. Ein Konsortium hat nun Leitlinien erstellt.