Die Enttäuschung ist groß: Die Bewerbung für die vermeintliche Traumstelle ist verschickt, das Vorstellungsgespräch absolviert – und dennoch folgt eine Absage. Woran liegt das?
Wir überschätzen unsere Gefühle, sagt die Psychotherapeutin Gitta Jacob. Nicht jeder müsse gleich zum Therapeuten gehen. Mit welchen einfachen Tipps wir besser mit unseren Emotionen umgehen können, verrät sie im Interview.
„Verschrei es nicht“, hieß es früher. Heute warnen junge Leute: „Nicht jinxen!“ Warum hält sich Aberglaube so hartnäckig?
Der einzige, der Helge Schneider erklären kann, muss ein von ihm erfundener Helge Schneider sein: In „The Klimperclown“ begegnen wir beiden – und wissen nicht, wer uns gerade zum Narren hält.
In der Millionenstadt Taipeh spielt sich das Leben zwischen Moderne und eigenwilligen traditionellen Ritualen ab: Wer wissen will, ob der Herzensmensch ähnlich fühlt, fragt die Würfel
Sich selbst als Marke zu inszenieren, liegt nicht jedem – und doch ist Linkedin voll von „Personal Brands“. Für wen sich der Aufwand lohnt und wie der Einstieg am besten gelingt.
Wer nicht auf sich aufmerksam macht, kann bei der Jobsuche in der breiten Masse untergehen. Tipps für ein gelungenes Selbstmarketing im Bewerbungsprozess.
Viele Menschen sind genervt, wenn sie nichts zu tun haben. Dabei steckt Potential in der Wartezeit, sagen die Philosophin Barbara Bleisch und der Organisationswissenschaftler Sezer Ülkü. Die Fotografin Melissa Schriek hat unsere Wartegefühle in Bildern festgehalten.
Ob Ingenieur oder Informatiker: Der Berufseinstieg ist für viele Uni-Absolventen gerade schwierig, selbst mit guten Noten und Praxiserfahrung. Wie Bewerber ihre Chancen verbessern können und was Hoffnung macht.
Deutsche und Polen haben ungeachtet des politischen Lärms rund um Stettin längst ihr gutes Auskommen miteinander gefunden. Beide Seiten am Unteren Odertal profitieren immens voneinander.
Ein Bewerbungsgespräch, das zwei Stunden dauert – und trotzdem bekommt der Kandidat keine Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen. Da ist die Verwunderung groß.
Anschreiben, Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch mit Standardfragen? Das reicht nicht mehr, wenn Unternehmen passende Bewerber finden und von sich überzeugen wollen.
Eine Auszubildende über das Leben nach ihrem Schulabbruch. Die Einserschülerin litt unter dem wachsenden Druck in der Schule, erkrankte und erlebt heute ein Gefühl von Freiheit.
Unternehmen suchen kreative Wege, um die richtigen Mitarbeiter zu finden. Gamification kann helfen. Aber Bewerber spielen zu lassen, will gut geplant sein.
Der Knigge-Experte Jonathan Lösel über zu viel Haut im Büro, deutsche Farbmuffel, gute Mode-Tipps von Großeltern – und den Effekt von Schuhen im Homeoffice.
Viele Menschen glauben daran, dass das Schicksal ab und zu in ihr Leben hineinfunkt. Dabei scheint es nicht ganz gerecht zu wirken, wie Wissenschaftler nun herausgefunden haben.
Trotz hoher Arbeitslosigkeit macht die Integration von Flüchtlingen markante Fortschritte. Eine neue Erhebung zeigt „zunehmend positive Erfahrungen“ von Arbeitgebern. Aber der Weg ist noch lang.
Viele Unternehmen streichen Stellen in mittleren Leitungsebenen. Und das gerade jetzt, wo nahbare Führung immer wichtiger wird. Wie passt das zusammen, und was müssen diese Manager heute können?
Menschen unter 30 Jahren sprechen offener über ihr Gehalt als Ältere. Bei der Gehaltsverhandlung fehlt es ihnen aber trotzdem an Selbstbewusstsein. Warum das so ist, zeigt eine noch unveröffentlichte Auswertung.
Für juristische Berufe sind Vorstellungsgespräche üblich. Die Körpersprache verrät mehr als Worte. Was wirkt positiv?
Viele ukrainische Soldaten entfernen sich unerlaubt von der Truppe. Seit diesem Winter können sie straffrei zurückkehren – eine effektive Rekrutierungsmethode.
John D. kämpft gegen Entlassungen durch Elon Musks DOGE-Maßnahmen. In einem Youtube-Podcast spricht er mit Menschen, denen ebenfalls gekündigt wurde.
Der tiefe Riss, der durch den Bundestag geht, wird auch die 21. Wahlperiode bestimmen und wird noch tiefer. Aber die Ausgrenzung der AfD hat keinen Erfolg.
Es geht Schlag auf Schlag bei der Weiterentwicklung der Künstlichen Intelligenz. Jetzt hat Google seine Deep-Research-Funktion stark verbessert – und zudem für eine gewisse Anzahl an Fragen kostenlos gemacht.
Schwarz-Rot streitet um den Kompromiss zur Migration. Vielleicht hilft ein Blick ins schwäbische Rottenburg: Dort macht ein CDU-Bürgermeister vor, wie es funktionieren könnte mit der Integration.
Puscheln, Megafone und knappe Uniformen: Gegen diese Wahrnehmung regt sich im deutschen Cheersport immer deutlicherer Widerstand. Nationalathletin Verena Blattner verrät, worum es wirklich geht – und worum nicht.
Viele Unternehmen setzen bei Bewerbungen auf Persönlichkeitstests. Doch Fachleute warnen: Diese Tests sind teils unseriös. Warum werden sie trotzdem genutzt?
Viele Männer stellen in Frage, dass Frauen noch immer benachteiligt sind – mit Sprüchen wie „Führung geht nicht in Teilzeit“ oder „Kompetenz statt Geschlecht“. Ein Berater für Gleichstellung erklärt, wie man sie entkräftet.
Die kniffligste Frage im Bewerbungsgespräch: Wie viel möchten Sie verdienen? Mit diesen Tipps und Strategien gelingt die nächste Gehaltsverhandlung.
Forscher führender Institutionen stellen fest, dass generative KI-Technologie rasant in den Arbeitsalltag vordringt. Die Produktivitätsgewinne sind dramatisch – gleichzeitig verstärkt die Technologie bestehende Bildungs- und Einkommensunterschiede. Denn die Vorreiter sind hoch qualifizierte Angestellte in der IT-Branche und Spitzenverdiener.
Jede Menge Bewerbungen und nur Absagen – das muss nicht sein. Wie sich ältere Arbeitssuchende erfolgreich vermarkten und welche Fehler sie vermeiden sollten.
Heygen hat eine Funktion in seinen KI-Dienst eingebaut, künstliche Gesprächspartner an Videokonferenzen teilnehmen zu lassen. Wir haben „June“ gefragt, was Sinn und Zweck solcher Avatare ist. Die KI-gesteuerte Figur stockte – und gab dann überraschende Antworten.
700 Kunden hat Samuel Kutger bereits mit Photovoltaikanlagen versorgt, seine Auftragsbücher sind voll, der Umsatz liegt jenseits der Millionengrenze. Keine schlechte Bilanz für einen Teenager.
Auf dem Weg in die USA ziehen jedes Jahr Hunderttausende Migranten und Flüchtlinge durch Mexiko. Doch nicht nur weil Donald Trump droht, die Grenze komplett dichtzumachen, entscheiden sich immer mehr dafür, zu bleiben.
RAF-Terroristen sollen freigepresst werden, Strauß hält Kohl für unfähig, und in der SPD nehmen die Flügelkämpfe kein Ende. Erinnerungen an eine bewegte Zeit – vor fünfzig Jahren.
Fernsehen ist oft dann am besten, wenn es seine Stoffe den aktuellen Schlagzeilen entreißt. Welche Streaming-Serien wird das neue Jahr bringen? Unser Autor hat da ein paar (nicht ganz ernstgemeinte) Ideen.