In einem Jugendzentrum soll eine Sechzehnjährige vergewaltigt worden sein. Wieso zeigten Mitarbeiter die mutmaßliche Tat nicht an? Politiker beschäftigen sich mit dem Fall.
Arbeitgeber sollten bei eventuellem sexuellen Fehlverhalten im Betrieb zügig ermitteln. In schwerwiegenden Fällen ist eine außerordentliche Kündigung möglich.
Deutschland ist technologisch mehr als der Branchenführer SAP. Von Milliardenbewertungen, Millionenfinanzierungen und Strategiewechseln
Vor rund 30 Jahren ging „Die Harald Schmidt Show“ auf Sendung. Der Jubilar spricht im Interview über seine schmale Rente und verrät, warum er mit seinem Sohn die „Haftbefehl“-Doku geschaut hat.
Viele Führungskräfte setzen auf Künstliche Intelligenz, um ihre Kommunikation mit dem Team zu verbessern und schwierige Gespräche zu proben. Das birgt allerdings auch Risiken.
Hier eine schnelle Onlinesuche, dort eine kurze Whatsapp-Nachricht oder ein Anruf beim Arzt: Private Arbeitsunterbrechungen sind kein großes Problem – eigentlich. Was es dabei zu beachten gilt.
Micha Kaufman hat die Beschäftigten seines Unternehmens Fiverr mit einer drastischen Warnung vor den Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf Arbeitsplätze aufgeschreckt. KI könne für bisherige Überflieger ein böses Erwachen bedeuten.
Wer tritt in meine Fußstapfen? Das ist für viele Manager eine der wichtigsten Entscheidungen überhaupt. Wie man den richtigen Nachfolger findet und der Wechsel reibungslos gelingt.
Große Unternehmen machen die Vergütung wieder mehr vom Erfolg abhängig. Und zwar dem Erfolg des einzelnen Angestellten, nicht des Teams. Das hat Konsequenzen.
Der Weg zur Schulleitung erfordert mehr als pädagogisches Geschick. Fünf Neulinge berichten von ihrer Motivation und den Hürden im Bildungssystem.
Der Kultursenator hat schon wieder Post bekommen: Die Krise um Demis Volpi beim Hamburg Ballett weitet sich aus. Jetzt haben sich Tänzer aus Düsseldorf zu Wort gemeldet.
Führungskraft werden, das wollen viele. Aber wie geht man das an? Warum es wichtig ist, frühzeitig Initiative zu zeigen, und wie man seinen Aufstiegswunsch am besten kommuniziert.
Wer früh eine Führungsrolle übernimmt, kann vieles noch gar nicht wissen – will aber trotzdem überzeugen. Wie das gelingt und welche Stolperfallen man vermeiden sollte.
Frust im Job, das kennen viele. Doch wann ist es Zeit zu gehen? Welche Fragen bei der Entscheidung helfen und worüber man mit den Vorgesetzten sprechen sollte.
Im F.A.Z. Podcast für Deutschland kommen heute Menschen zu Wort, die von der großen DOGE-Kündigungswelle in den USA betroffen sind. Was haben sie erlebt und wie geht es weiter?
Die Diplom-Psychologinnen Edina Causevic und Carola Endemann haben sich auf Bildungsurlaub spezialisiert. Im Interview sprechen sie darüber, warum dieser so wichtig für die Gesundheit ist – und viele Arbeitgeber dennoch ein Problem damit haben.
Spannungen zwischen Kollegen zu erkennen und zu lösen ist eine wichtige Aufgabe von Führungskräften. Wie man dabei am besten vorgeht – und warum es nicht darauf ankommt, wer recht hat.
Den Parteien fällt es vielerorts immer schwerer, Ehrenamtliche für die Kommunalpolitik zu finden. Es gibt zu viele Anfeindungen. Zwei halten dagegen.
Wer mit dem Geheimdienst diskutieren muss, führt kein angenehmes Leben: Zdena Salivarovás „Ein Sommer in Prag“ schildert die Tschechoslowakei zwischen Stalinismus und Prager Frühling.
Was passiert, wenn Führungskräfte trinken, koksen oder Tabletten schlucken. Und wie ihnen geholfen werden kann.
Anfangs motiviert, irgendwann resigniert: Fast ein Fünftel der deutschen Arbeitnehmer hat innerlich gekündigt. Zwei Menschen erzählen von ihren Leidensgeschichten. Zwei Expertinnen erklären, wie man aus der Frustfalle herauskommt.
Nach Ansicht von Marianne Janik, der Chefin von Microsoft in Deutschland, ist generative KI in Deutschland schon angekommen – auch im Mittelstand. Einschränkungen des KI-Geschäfts durch den EU AI Act erwartet Janik nicht. Die KI-Verordnung sei kein Stoppschild für die Copilot-Software.
Manche trauen dem Homeoffice sogar zu, den Einbruch der Geburten in alternden Gesellschaften aufzuhalten. Doch erst mal steigt die Zahl der Golfplatzbesuche. An Werktagen.
Mehr Gehalt, am liebsten schnell? Dieser Wunsch liegt besonders in Zeiten hoher Inflation nahe. Dabei gibt es aber einiges zu beachten, um Fallstricke zu vermeiden.
Neues Personal ist nicht die Lösung. Am Frankfurter Museum für Moderne Kunst muss offen geredet werden – und das soll noch vor der Sommerpause geschehen.
„Kommt es im Job zu Trennungen, ist ein wesentliches Problem, dass man sich nicht verstanden gefühlt hat“, sagt der Wirtschaftswissenschaftler Matthias Sutter. Können Mitarbeitergespräche helfen?
Eine Mutter will nicht, dass Pädagogen über Transidentität oder LGBTQI-Themen reden. Ein Lehrer fordert Unterricht, der auch mal wehtut. Zu Besuch auf einem Schlachtfeld des amerikanischen Kulturkampfs.
Noch vor der Sommerpause soll es ein Mitarbeitergespräch wegen der Krise am MMK geben: Die Kulturdezernentin erklärt, was sie reorganisieren will. Veränderungen seien schon im Gang.
Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben Gesellschaft, Politik und Wirtschaft Fortschritte gemacht. Doch die aktuelle Bilanz zeigt: Sie sind noch zu klein.
Viessmann ist ein deutsches Vorzeigeunternehmen. Jetzt verkauft der Heizungshersteller sein Kerngeschäft ins Ausland. Seniorchef Martin Viessmann und sein Sohn Max über die schwierige Entscheidung zum Ausstieg.
Immer mehr Menschen arbeiten Teilzeit – einfach, weil sie öfter frei haben wollen und auf Geld verzichten können. Was ist da los?
Eine Mainzer Agentur hat ein Bonusprogramm zur Mitarbeiterbindung entwickelt: „Heart Points“ sollen Teamgeist stärken und dem Fachkräftemangel vorbeugen.
Nora Blum hat eine App gegen Depressionen und Angststörungen entwickelt, um Betroffenen die Wartezeit auf eine Psychotherapie zu verkürzen. Der Anfang war zäh. Dann half Jens Spahn.
Deutschland schafft die Regeln ab, in den Kliniken aber herrscht weiter Ausnahmezustand. Deshalb fordert der Arzt Cihan Çelik dort viel früher von Überlastung zu sprechen. Älteren rät er zur vierten Impfung.
Gespräche, nicht Boni motivieren Mitarbeiter zu besserer Leistung – und steigern den Gewinn des Unternehmens. Das zeigt eine Studie der Frankfurt School of Finance. Die Regel gilt aber nicht für alle Branchen.
Kritik im Beruf kann bremsen, lähmen und Kreativität rauben. Brauchen wir mehr Kuschel-Atmosphäre im Büro? Probleme anzusprechen kann von beiden Seiten unangenehm werden – doch es lässt sich kaum vermeiden.
Gegen Bundesligaklub RB Leipzig ist Hansa nur krasser Außenseiter. Doch der DFB-Pokal könnte Mut machen für die wichtigeren Aufgaben in der zweiten Bundesliga, in der es zuletzt nicht so gut lief.