Zur Frage, ob Arbeitgeber eine Impfpflicht verhängen können, gibt es bisher keine einschlägigen Urteile. Einem Arbeitnehmer, der sich nicht impfen lässt, könnte dennoch unter Umständen die Kündigung drohen.
Angestellte sind verunsichert, ob sie sich gegen das Coronavirus impfen lassen müssen. Dem Arbeitgeber bieten sich mehrere Möglichkeiten, eine Impfung zu forcieren. Das sind die Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Im aktuellen Podcast sprechen wir unter anderem über die politischen und juristischen Konfliktlinien im Streit um die Erhöhung des Rundfunkbeitrags.
Sind Zwangstests auf Covid-19 erlaubt? Was gilt für brisante Daten? Können Kosten für das Homeoffice steuerlich abgesetzt werden? Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Arbeitsrechts-Fragen in Bezug auf die Pandemie.
Wer etwa eine Arbeitsplatzzusage und einen Hochschulabschluss besitzt, kann über die Blaue Karte der EU nach Deutschland kommen. Die Erteilungszahlen steigen stetig.
Auch berühmte Sänger trifft die Corona-Krise hart. Der Gießener Anwalt Turgay Schmidt setzt sich für Künstler ein – und fordert neue Regeln.
Bei dem Grundsatz „Ohne Arbeit keinen Lohn“ muss genauer differenziert werden - Pausen im Bergbau werden beispielsweise vergütet.
Der Deutsche Anwaltverein hat Vorschläge für Reformen des Arbeitsrechts in der Corona-Krise gemacht. Hunderte Anwälte fordern nun eine Rücknahme des als zu arbeitgeberfreundlich kritisierten Papiers.
Wie sieht die Rechtslage aus, falls die Fußball-Saison nicht am 30. Juni endet und schon Vereinswechsel vereinbart sind? Dann geht es darum, die „wahre Absicht“ eines Profivertrags zu definieren.
Frankreichs größte Gewerkschaft im öffentlichen Dienst will sich von der Corona-Pandemie nicht vom Kurs abbringen lassen – und hat zum Streik aufgerufen. Wie viele Franzosen dem Aufruf folgen werden, ist aber unklar.
Meinungsfreiheit vs. Arbeitsvertragliche Pflicht zur Rücksichtnahme: Geht es um kritische Äußerungen gegenüber dem Arbeitgeber, bedarf es einer Interessenabwägung.
Ist jede Dienstreise Pflicht und müssen Arbeitnehmer genau Auskunft geben, warum sie sich krank melden? Boris Dzida ist Arbeitsrechtsexperte und erklärt im Interview, was Chefs und Angestellte jetzt beachten müssen.
Crowdworker liefern sich im Internet ständig einen Wettbewerb: Wer macht’s am schnellsten, besten, günstigsten? Gewerkschaften warnen vor digitalem Prekariat. Aber sind Crowdworker überhaupt Arbeitnehmer?
Nach Beschluss des Bundesverfassungsgerichts steht nun fest: Tarifverträge sind nicht grundsätzlich allgemeingültig.
Der Einsatz von Arbeitszeiterfassungssystemen, die mittels Fingerabdruck funktionieren, ist nur mit ausdrücklicher Einwilligung des Arbeitnehmers möglich. Dies hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden.
Übergangslose neu Erkrankungen werden als einheitliche Arbeitsunfähigkeit bewertet. Die Auswirkungen auf den Entgeltfortzahlungsanspruch wurden nun vom Bundesarbeitsgericht entschieden.
Kranke Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Kommt der Mitarbeiter dann direkt mit einem weiteren Krankenschein, kann der Chef die Zahlung verweigern. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt bestätigt.
Sie gelten als die „Tagelöhner des Internets“: Crowdworker. Sie lassen sich von Onlineplattformen Aufträge vermitteln – aber sind sie dort auch angestellt oder selbständig? Ein Gericht hat jetzt darüber entschieden.
Muss eine Schwangerschaft dem Betriebsrat gemeldet werden, damit dieser seine Aufgabe sachgerecht erfüllen kann? Letzte Fragen sind arbeitsrechtlich noch nicht geklärt.
Die FDP stellt sich gegen die von der Regierung geplanten Verschärfungen des Arbeitsrechts. Die Fraktion verteidigt vor allem das Instrument der sachgrundlosen Befristung.
Der Europäische Gerichtshof hat im Streit über das kirchliche Arbeitsrecht lediglich die Akzente verschoben.
Das kirchliche Arbeitsrecht beschäftigt die Gerichte. Wenn es nicht aus sich heraus plausibel und widerspruchsfrei angewandt wird, sind seine Tage eher früher als später gezählt.
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat einem Manager in einem Kündigungsschutzprozess Einsicht in alle von seinem ehemaligen Arbeitgeber über ihn gesammelten Daten erlaubt. Damit wird das Urteil auch über das Arbeitsrecht hinaus hohe Wellen schlagen.
Ein Arzt erstritt sich kürzlich das Recht, zum zweiten Mal heiraten zu dürfen, trotz eines katholischen Arbeitgebers. Auch anderswo versuchen Chefs immer wieder bei der Partnerwahl mitzumischen – in teilweise kuriosen Fällen.
Ein pensionierter Lehrer hilft an seiner alten Schule aus. Als seine Arbeitszeit erhöht wird, will er die dafür nötige Vereinbarung mit Verweis auf die Altersgrenze kippen. Das BAG hat ihm nun widersprochen.
Erst kürzlich wurde vor dem EuGH über die Entlassung eines Chefarztes wegen seiner zweiten Ehe gestritten. Jetzt macht die Sonderrolle der Kirche als Arbeitgeber schon wieder Furore – diesmal geht es um die Heiratspläne eines homosexuellen Lehrers.
Weißer Kittel oder schwarzer Anzug: In vielen Unternehmen gibt es eine Kleiderordnung. Doch müssen Arbeitnehmer für die Zeit des Anziehens bezahlt werden?
Das Bundesarbeitsgericht hat die Regeln für Videoüberwachung gelockert. Demnach dürfen Arbeitgeber auch alte Aufnahmen gegen ihre Mitarbeiter verwenden.
In Berlin hat ein Busfahrer Touristen getäuscht. Das Geld für ihre Tickets steckte er in die eigene Tasche. Die BVG kündigte ihm fristlos, nun urteilte das Landesarbeitsgericht.
Nicht nur draußen steigen die Temperaturen auf Rekordhöhe. Auch Arbeitsräume heizen sich auf und erschweren das Denken. Manchmal so sehr, dass sogar Büroarbeiter Hitzefrei kriegen müssen.
Die Mitarbeiter erfüllen ihre vereinbarten Ziele, bekommen aber ihre Boni nicht, weil es der Muttergesellschaft schlecht geht. Ist das erlaubt?
Nach der Arbeitsrechtsreform erhöhen die Unternehmen die Arbeitszeiten. Die Opel-Muttergesellschaft PSA marschiert voran.
Wer Missstände im Betrieb ans Licht bringt, kann neuerdings mit Rückendeckung der EU rechnen. Wie vielen das Mut macht, bleibt abzuwarten.
Ist die Kündigung des Arbeitgebers unwirksam, hoffen viele Beschäftigte auf die Rückkehr zum alten Arbeitsplatz. Zu Recht?
Einem VW-Mitarbeiter wurde nach einer versuchten Ausreise nach Syrien der Pass entzogen. Der Konzern darf den mutmaßlichen Dschihadisten aber nicht entlassen, urteilte ein Arbeitsgericht.
Es herrscht Lehrermangel und immer wieder wollen Pädagogen über das Rentenalter hinaus weiter unterrichten. Aber dürfen sie das? Nun hat ein Gericht im Fall eines pensionierten Lehrers geurteilt.