Wie oft sollte eine Jeans gewaschen werden? Woher kommt der Name „Denim“? Wann ist Raw Denim eingetragen? Marco Rahn klärt auf Instagram solche Fragen und betreibt dort nachhaltige Volksbildung rund um den blauen Stoff.
KI wird die Technologie, die Unternehmen zum Erfolg und Arbeitnehmer zu einem höheren Gehalt führen kann. Wir zeigen Kurse für Einsteiger und Entscheider, um mit den Topthemen generative KI und KI-Agenten am Arbeitsplatz souverän umzugehen.
Der mutmaßliche Attentäter von Magdeburg drohte vor Jahren der Landesärztekammer Mecklenburg-Vorpommern. Die erstattete Strafanzeige. Frühere Kollegen beschreiben den Arzt als fachlich unsicher.
1000 Dollar jeden Monat ohne Gegenleistung: Die Befürworter des bedingungslosen Grundeinkommens erhoffen sich durch solche Zahlungen positive gesellschaftliche Veränderungen. Doch ein großes Experiment zerstört diesen Traum.
Weil der Bedarf an Weiterbildung steigt, sieht die Weiterbildungsbranche gute Chancen für die Zukunft.
Menschen, die beruflich aufsteigen und sich weiterbilden wollen, werden in Deutschland so intensiv wie nie gefördert. Ein vertrauter Beruf liegt an der Spitze.
Der Lorcher Hausarzt Matthias Ott wird seine Praxis in der Wisperstraße zu einer regionalen Weiterbildungseinrichtung erweitern
Österreich mit seinem Weiterbildungsjahr ist ein Vorbild mit Macken. Deutschland will es nachahmen, aber ist das wirklich eine gute Idee?
Mit einer neuen Bildungszeit und anderen Instrumenten will Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) die Weiterbildung in Deutschland voranbringen.
„Kein Respekt vor Wissenschaft“: Die Grünen-Politikerin Paula Piechotta kritisiert die Vorsitzende ihrer Partei in Baden-Württemberg scharf. Die verteidigt nun sich selbst – und die Homöopathie gleich mit.
Deutschland müsse einen Aufholprozess starten, um bei wichtigen Digitaltechnologien wieder Anschluss zur Weltspitze zu finden, sagt der Wissenschaftliche Beirat des Wirtschaftsministeriums. Unternehmen sollen selbst definieren könnten, welche Art von Weiterbildung in ihrem Interesse liegt.
Deutschland hat unter den OECD-Staaten einen hohen Anteil an Geringqualifizierten. In der Pandemie waren Grund- und Mittelschulen besonders lange geschlossen.
Existenzsorgen in vielen Betrieben: Jeder Zweite lässt Schulungen ruhen. Wenn es um Computer-Kenntnisse geht, ist die Sache komplizierter.
Die Corona-Krise gibt Gelegenheit, die Belegschaft von Unternehmen für die Digitalisierung zu schulen. Davor müssen die Anbieter von Fort- und Weiterbildung die Transformation meistern.
Eines Tages erwischt es uns alle, die wir Weiterbildung in jedem Lebensalter ernst nehmen: Erst sind die Kommilitonen zehn Jahre jünger als man selbst – dann auch noch der Dozent. Von den Tücken lebenslangen Lernens.
An groß angelegte Seminare ist derzeit nicht zu denken, also schwenken viele Unternehmen auf digitale Angebote um. Doch das will gekonnt sein.
Wer frisch nach Deutschland zugewandert ist, nimmt vergleichsweise selten Angebote beruflicher Weiterbildung wahr. Ganz anders sieht es bei Migranten der zweiten Generation aus.
Obwohl die Bundesagentur für Arbeit mehr Geld für Weiterbildungen ausgibt, profitiert eine Gruppe verhältnismäßig wenig davon: die Hartz-IV-Empfänger.
Welche Folgen hat die digitalisierte Arbeitswelt? Das diskutierten Personalchefs von Dax-Konzernen auf einer Fachtagung in Frankfurt. Einige Berufe lassen sich nicht durch Maschinen ersetzen.
17 Stunden bildet sich jeder Arbeitnehmer in Deutschland im Schnitt je Jahr weiter, wie aus einer neuen Umfrage hervorgeht. Im Zentrum steht die Digitalisierung - und das gleich in zweierlei Hinsicht.
Die Berufstätigen in Deutschland sehen sich schlecht für die Digitalisierung gerüstet. Allerdings: Die wenigsten wollen sich privat im Programmieren weiterbilden; Kochkurse sind da deutlich beliebter.
Wenn Unternehmen etwas für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter tun wollen, setzen sie häufig auf digitale Lernprogramme. Aber was heißt das genau? Gerade die neuesten Lernformen bleiben ziemlich oft außen vor.
Schwieriger Erfolg mit berufsbegleitender Bildung: Erst im zweiten Anlauf und im Zusammenspiel mit der Uni ist der Management School Kassel der Durchbruch gelungen. Warum es keineswegs selbstverständlich ist, dass Studenten neue Angebote annehmen.
Der Staat gibt immer mehr für Bildung aus, aber immer weniger für Weiterbildung. Das besagen neue Daten der Bertelsmann-Stiftung. Arbeitnehmer zahlen Weiterbildungen immer häufiger selbst. Aber eine Gruppe von Beschäftigten guckt dabei in die Röhre.
Regelrecht abgehängt sind Menschen in ökonomisch schwachen Regionen Deutschlands, wenn es um die berufliche Weiterbildung geht. Besonders schlimm ist es bei Geringqualifizierten. Das lebenslange Lernen ist längst nicht überall angekommen.
Wer viel weiß, lernt noch viel dazu: Junge, gut ausgebildete Männer mit Vollzeitstellen haben mehr Chancen, Weiterbildungen zu nutzen als Teilzeitbeschäftigte oder Geringverdiener. Das besagt eine neue Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
htr. WIESBADEN. Die EBS-Universität für Wirtschaft und Recht baut ihre Zusammenarbeit mit dem Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen Horváth & Partners aus ...
Wer sich fortbildet, der kann Fahrt- und Verpflegungskosten nun in höherem Umfang bei der Steuererklärung ansetzen. Die Kosten für Fahrten zwischen der Wohnung und der Bildungseinrichtung können in voller Höhe geltend gemacht werden.
Weiterbildung erhöht das Einkommen, heißt es überall. Stimmt - jedenfalls im Durchschnitt. Doch was sollte der Einzelne ausgeben, für wen lohnen sich die Kurse und wie steht es mit der Qualität? Fünf Fragen und Antworten rund um das Thema Weiterbildung.
Wer eine sinnvolle Zusatzqualifikation erwerben will, wird seinen Arbeitgeber in der Regel für eine Übernahme der Kosten gewinnen können. Aber gibt es einen gesetzlichen Anspruch darauf?
jor. FRANKFURT. Die Stiftung Warentest hat Datenbanken für Weiterbildungsangebote geprüft und die hessische Weiterbildungsdatenbank des Vereins Weiterbildung Hessen mit der Gesamtnote "sehr gut" (1,4) bewertet.
Sechs Frauen aus dem aktuellen Kader der deutschen Fußball-Nationalmannschaft zeigen nicht nur auf dem Platz Einsatz, sondern auch wenn es um die berufliche Bildung geht. So haben sich Inka Grings, Nadine Angerer, Ariane Hingst, Anja Mittag, Melanie Behringer und Martina Müller für eine Weiterbildung beim IST-Studieninstitut entschieden. Denn auch nach der WM im eigenen Land und der aktiven Karriere geht es weiter.
Sechs Frauen aus dem aktuellen Kader der deutschen Fußball-Nationalmannschaft zeigen nicht nur auf dem Platz Einsatz, sondern auch wenn es um die berufliche Bildung geht. Si haben sich Inka Grings, Nadine Angerer, Ariane Hingst, Anja Mittag, Melanie Behringer und Martina Müller für eine Weiterbildung beim IST-Studieninstitut entschieden. Denn auch nach der WM im eigenen Land und der aktiven Karriere geht es weiter...
Um mehr Menschen für die Altenpflege zu qualifizieren, haben der Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe und die Werkstatt Frankfurt ein neues Weiterbildungsprojekt entwickelt. Dieses stellte gestern Sozialdezernentin ...
Das Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung der Universität Koblenz-Landau bietet von Oktober an in Landau eine Weiterbildung zum Gesundheitsmanager" an. Der Zertifikats-Lehrgang vermittelt Personalverantwortlichen, ...
as. ASCHAFFENBURG. Mehr als 150 Seminare, Workshops, Vorträge, Beratungstage und Weiterbildungen bietet die Industrie- und Handelskammer (IHK) Aschaffenburg im zweiten Halbjahr 2011 an. Das Veranstaltungsprogramm ist aktuell erschienen, ...
jor. Frankfurt. Noch bis zum 2. September können sich hessische Bildungseinrichtungen mit innovativen und bedarfsorientierten Angeboten am Wettbewerb Weiterbildung Innovativ beteiligen. Darauf weist der Verein Weiterbildung Hessen hin, der den Wettbewerb veranstaltet.