In der „Azubi-Cloud“ Arbeitsanweisungen empfangen, Maschinen vom Tablet aus steuern und im Hightech-Labor die Fabrik der Zukunft kennenlernen: Digitalisierung ist längst Alltag für Lehrlinge. Wie die neue Azubi-Generation heranwächst.
Wer nicht ans schnelle Internet angeschlossen ist, hat keine Chance auf Wohlstand, klagt die Wirtschaft in Baden-Württemberg. Und verlangt, dass der Staat schneller neue Kabel verlegen lässt.
Alle wissen, dass technischer Fortschritt Arbeitsplätze gründlich verändert. Viele geben sich auch Mühe, auf der Höhe der Zeit zu sein - aber die Unsicherheit bleibt.
Vernichtet der technische Fortschritt Arbeitsplätze? Nein, sagt der Wirtschaftshistoriker Moritz Schularick im Interview. Nur für bestimmte Berufe wird es schwer.
Künstliche Intelligenz und mobile Roboter bedrohen laut Studien jeden zweiten Arbeitsplatz. Pure Panikmache oder berechtigte Furcht vor einer Arbeitswelt ohne Beschäftigte?
Computer und Roboter wälzen die Arbeitswelt um – und zwar in einem kaum gekannten Tempo. Wie schnell wird ein Programm lernen, ganz normale Bürojobs zu erledigen?
Für Arbeitnehmer sind Internet und Smartphone Fluch und Segen zugleich. Viele schätzen digitales Arbeiten, fühlen sich aber zugleich überfordert. Sogar die ganz Jungen.
Arbeitgeber fordern eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes. Das trifft sich gut: Es hat sich sowieso niemand daran gehalten.
Wirtschaftsminister Gabriel ist in China unterwegs. Er hat ein neues Abkommen unterschrieben. Es geht um das wichtigste Thema der Industrie. Und auch um Griechenland.
Viele Arbeitnehmer haben keine Ahnung, was sich hinter den Begriffen „Digitalisierung“ und „Industrie 4.0“ verbirgt. Dabei verändert sich die Arbeitswelt so rasant wie nie. Nur ein Problem der älteren Generation?
Die Digitalisierung verändert die Berufswelt. Irgendwas mit Computern zu machen klingt da nach einer guten Karriereempfehlung. Die Frage ist aber: was genau?
BMW-Großaktionär Stefan Quandt ruft Europas Unternehmen dazu auf, Apple, Google & Co Paroli zu bieten. Wichtig sei vor allem, den eigenen Kontakt zum Kunden zu verteidigen.
Weil Roboter Menschen ersetzen und Arbeitsplätze vernichten, droht Deutschland eine „trostlose Zukunft“: So jedenfalls klingt eine neue, düstere Analyse der Deutschen Bank. Wie ausweglos ist das Arbeitsmarkt-Desaster?
Niemand macht sich so gut Gedanken über ungelegte Eier wie die Deutschen – und das ist ein Segen. Doch dieser Vorsprung durch Unzufriedenheit droht verlorenzugehen. Andere Nationen fangen auch zu jammern an.
Post und Verdi streiten über die Arbeitswelt der Zukunft. Weitere Kämpfe dieser Art werden im Zuge der Digitalisierung folgen. In allen Branchen.
Birgit Richard sammelt Schmuck, Mode und Konzertkarten - beruflich. Sie forscht im Jugendkulturarchiv der Goethe-Universität dazu, was junge Leute unterschiedlicher Milieus als schön empfanden.
In der Industrie 4.0 fallen Daten an, die es bisher nicht gab. Wer sie für neue Geschäfte zu nutzen weiß, beherrscht die Welt von morgen. Anregungen aus der Elektroindustrie.
Ein Unternehmer aus Hamburg baut am derzeit intelligentesten Haus des Landes. Das soll seine Bewohner ausrechnen lernen – und ihnen so das Leben erleichtern.
Europas digitaler Binnenmarkt ist im Verzug: Deshalb hat der deutsche EU-Kommissar Günther Oettinger nun ein Strategiepapier vorgelegt. Zwar werden grundlegende Themen angesprochen, doch ein Durchbruch ist es nicht.
Die Datenanalyse erreicht die Personalabteilungen. Noch steht die Kandidatensuche per Datenauswertung am Anfang. Aber nach den ersten Großunternehmen zeigt auch der Mittelstand zunehmend Interesse.
Der Deutsche Bundestag diskutiert über humanitäre Hilfe im Ausland sowie den Einsatz von Fracking, die Finanzminister der Bundesländer beraten auf ihrer Jahreskonferenz über die Erbschaftssteuerreform und in London wählen die Bürger ein neues Unterhaus.
Die großen Schrauben werden doch in der Berufspolitik gedreht. Die Republica begibt sich deshalb auf die europäische Ebene, sucht aber auch das Potential kleiner Veränderungen.
Im Management steigen die Anforderungen, dafür schwindet die Empathie. Führungskräfte holen sich deshalb immer häufiger Rat von einem Coach. Eine Psychologin erklärt, ob das wirklich etwas bringt.
Die Vernetzung ganzer Produktionssysteme kann Branchen wie den Maschinenbau revolutionieren. Um nicht nur verbesserte, sondern wirklich neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, müssen sich Unternehmen von branchenspezifischen Denkmustern trennen.
Stillsitzen unerwünscht und vor allem auch unbelohnt: An diesem Freitag liefert Apple seine Armbanduhr aus, die all das verabschieden soll, was die Kultur uns ermöglicht hat.
Das deutsche Gesundheitssystem verpasst den digitalen Anschluss. Der Staat muss handeln.
Fünf Jahre lang hat der Bund den Aufbau des Software-Clusters Rhein-Main-Neckar gefördert. Die Vertreter des Clusters leben Vernetzung mittlerweile in ihrem Alltag.
Auf der Hannover Messe zeigt sich: Aus schnöden Hilfsmaschinen werden jetzt „echte Kollegen“, die auf Kontakt mit Menschen ihre Funktion stoppen oder Ausweichmanöver fahren. Und kranke Kollegen ersetzen können.
Der Ingenieurmangel galt jahrelang als Mantra der Industrie und der Berufsvertreter. Jetzt hat er sich auf subtile Weise aus dem Staub gemacht - und wird in zehn Jahren zurückerwartet.
Nach dem Ausstieg von Siemens setzt der Hausgerätehersteller BSH auf klare Verhältnisse mit dem Alleineigentümer Bosch. Die Produkte vernetzen sich, egal ob Kaffeebrüher oder Waschmaschine.
Um sich vor Cyberkriminalität zu schützen, sind ganzheitliche Sicherheits- strategien gefragt, die vor dem Angriff ansetzen: an den Software-Sicherheits- lücken. Sonja Tietz, Regional Director DACH beim Sicherheitsanbieter Secunia, erklärt, welche Rolle dabei modernes Schwachstellen- und Patch-Management spielen.
Manche Youtube-Videos sind nicht für Deutschland freigegeben, manche Fernsehserien laufen hier nicht. Das will die EU-Kommission ändern.
Die Belegschaft wünscht sich mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten, und der Personalvorstand ist auch dafür – im Prinzip. Eine Neuordnung soll her. Und alle dürfen mitreden.