Vishal Sikka tritt als Anführer des wichtigsten indischen Internetunternehmens zurück. Der frühere SAP-Manager ist ein Experte für Künstliche Intelligenz, auf die auch Infosys zunehmend setzt.
Vishal Sikka hat als Entwicklungschef die Geschicke von SAP mitbestimmt. Seit drei Jahren leitet er Infosys, einen der größten IT-Konzerne der Welt. Doch seine Mission liegt woanders.
1899 Hoffenheim setzt auf neueste Entwicklungen, um besser Fußball zu spielen. Mäzen Dietmar Hopp spricht im Interview über die Helix, Big-Data-Fußball in Sinsheim – und Proteste der Fans.
Schon einmal etwas von Rhein-Neckar Air, OFD oder Sylt Air gehört? An Bord gibt es zwar keine Verpflegung, aber der Ausblick ist unschlagbar.
Höhere Aktienrückkäufe, 3000 neue Mitarbeiter, ein „Blockbuster“-Produkt: SAP-Chef McDermott präsentiert neue Geschäftszahlen. Einige sind nicht ganz so gut wie gedacht.
Immer mehr Firmen organisieren für ihre Belegschaft Dienstfahrräder. Das freut nicht nur die Leasing-Branche. Auch der Fahrrad-Handel mischt gerne mit. Wo geht die Entwicklung hin?
Der Axel-Springer-Konzern schweigt seit Jahren über das Gehalt für Mathias Döpfner. Aktionärsschützer haben es nun geschätzt – auf einen gewaltigen Betrag.
Apple, Google, Microsoft - die drei wertvollsten Unternehmen der Welt sind allesamt amerikanische Technologie-Riesen. Ihnen kann die Konkurrenz aus Europa längst nicht das Wasser reichen. Und Europas Rückstand wächst, zeigt eine Studie.
Der Google-Chef bezeichnet seinen Konzern mittlerweile als „AI-first“-Unternehmen. Wie viel Geld nicht nur er darauf setzt, zeigt diese neue Untersuchung.
Bill McDermott hat vor zwei Jahren sein linkes Auge verloren. Er verrät, wieso er findet, dass ihn das sogar vorangebracht hat in seinem Leben.
Der Softwarekonzern SAP schmeißt sein klassisches Management-Konzept über Bord. Personalvorstand Stefan Ries erklärt, warum SAP seine 86.000 Mitarbeiter nicht mehr mit Schulnoten bewertet.
Windows 10 soll eine universelle Plattform werden. Nun hält auch Apples iTunes Einzug in den Windows App-Store. Und für das „Mixed Reality“-System Hololens hat Microsoft große Pläne.
Die Vergütung angestellter Top-Manager ist ein brisantes Thema. Nun brodelt es auch vor der Hauptversammlung von Deutschlands wichtigstem Softwareunternehmen.
Der Umsatz von SAP steigt auch im neuen Geschäftsjahr. Die Gewinnspanne aber sinkt – weil die Manager so gut verdienen.
Die Software von Workday übernimmt immer mehr Aufgaben des Personalwesens – und ist unglaublich neugierig. Was können Manager mit dem Programm alles überblicken?
Das Städtchen Potsdam ist halb so groß wie Bielefeld, aber mindestens zehnmal so bedeutend. Nun will Brandenburgs Hauptstadt schöner werden. Trotz aller Bürgerproteste werden die DDR-Bauten abgerissen – ein Fehler.
Für die Dax-Konzerne war 2016 ein gutes Jahr. Das hat sich auch im Gehalt der Vorstandsvorsitzenden niedergeschlagen. Spitzenreiter ist diesmal nicht Dieter Zetsche.
Beinahe verdreifacht: SAP-Chef Bill McDermott bekommt für das vergangene Jahr deutlich mehr Geld. Das liegt vor allem an einem Gehaltsbestandteil.
Spätestens seit Donald Trump wissen alle, wie leicht man Aufmerksamkeit per Twitter bekommt. Trotzdem meiden Manager in Deutschland den Dienst, besonders die Dax-Vorstandsvorsitzenden. Was könnte dahinter stecken?
Angesichts niedriger Zinsen sind Aktien eine gute Wahl. Die ausgeprägte Rally zum Jahreswechsel hat bei vielen deutschen Standardwerten die mittelfristige Lage grundlegend verbessert. Nur welche erweisen sich in diesem Jahr als besonders vielversprechend?
Unternehmen suchen Programmierer. Doch qualifizierte Flüchtlinge tun sich schwer mit dem Einstieg. Ein Berliner Start-up will das ändern. Und sogar der Facebook-Chef mischt mit.
Gerhard Cromme geht, Jim Hagemann Snabe kommt: Den wichtigen Siemens-Konzern wird damit künftig ein IT-Experte beaufsichtigen. Ein anderes Mandat legt Snabe dafür nieder.
SAP blick auf ein starkes Geschäftsjahr zurück. 2017 will der Softwarekonzern weiter in die Cloudsparte investieren. Das macht das traditionelle Geschäft aber nicht unwichtig - im Gegenteil.
In Potsdam eröffnet das vom SAP-Gründer Hasso Plattner gestiftete Museum Barberini mit Ausstellungen zum Impressionismus und der frühen Moderne. Zu sehen sind unter anderem Werke Munchs und Monets.
Bernd Leukert ist im SAP-Vorstand für Innovationen zuständig. Er will, dass Kunden ihre Produkte bald selbst herstellen und setzt große Hoffnungen in die künstliche Intelligenz.
Mit seiner Digitaloffensive unterläuft das Bildungsministerium den Bildungsföderalismus und hebelt nebenbei die Grundrechte aus. Im Beraterstab geben sich IT-Firmen die Klinke in die Hand.
Die Top-Plätze im Ranking der teuersten Konzerne sind weiterhin für amerikanische Firmen reserviert. Der deutsche Spitzenreiter ist SAP. Eine Branche hat dieses Jahr besonders aufgeholt.
Der Softwareriese SAP hat bislang vor allem Unternehmen in der Kundenkartei. Das soll jetzt anders werden. Eine Software, die alle Elfmeter der Bundesliga analysiert, soll dafür sorgen.
Die Deutsche Telekom ist seit 20 Jahren börsennotiert. Was hat Anlegern das gebracht, die von Beginn an dabei waren?
Millionen von Flüchtlingen leben seit Jahren unter kritischen Umständen in Lagern, etwa in Jordanien oder im Libanon. Warum Programmierkurse vielen von ihnen helfen könnten.
Astoria Walldorf sorgt für eine Pokal-Sensation: Der Regionalligaklub, beheimatet in der SAP-Stadt Walldorf und dem Dietmar-Hopp-Sportpark, gewinnt gegen Darmstadt 98. Die „Lilien“ sind bedient nach der Schmach gegen Werksstudenten.
Teile der Bewerberauswahl könnten künftig Roboter übernehmen. Was müssen Bewerber dann beachten? Wer fällt durchs Raster? Personalvermittler Mario Sestan hat Antworten.
Wäre es nicht toll, wenn Chefs ihre Bewerber unabhängig von Herkunft und Geschlecht auswählten? SAP fand das auch und hat eine Software entwickelt, die menschlichen Entscheidern überlegen sein soll. Kann sie wirklich Talente erkennen?
War nicht schon zu Schulzeiten der Tag der Zeugnisausgabe gefürchtet? Nicht nur deshalb kann es arg nach hinten losgehen, im Unternehmen die Mitarbeiter zu benoten.
Nach Meinung des Personalchefs schürt eine solche Bewertung Unzufriedenheit. Auch andere Unternehmen halten diese Art von Mitarbeiterführung nicht mehr für zeitgemäß.
Der amerikanische Aktienindex S&P 500 ist auf neue historische Höchstkurse gestiegen. Das hat auch bei vielen europäischen Standardwerten für technische Verbesserungen gesorgt. Vor allem zwei Aktien aus dem Dax sind derzeit interessant.