Eine Analyse des Statistischen Bundesamts zeigt erstaunliche Zusammenhänge: Mehr befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeit führen nicht dazu, dass Unternehmen aus Tarifverträgen fliehen.
Im Juni wäre es beinahe zum Streik gekommen. Jetzt haben sich die Piloten mit Air Berlin auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Zu den Details wurde Stillschweigen vereinbart.
Nach den Amazon-Beschäftigten in Leipzig streiken nun auch deren Kollegen in Osthessen erneut. Sie fordern einen Tarifvertrag. Bislang bewegt sich das Unternehmen allerdings nicht.
Daimler, Karstadt, Amazon: Wo man auch hinsieht, überall scheinen bekannte Firmen plötzlich Lohndumping zu betreiben. Doch das Phänomen ist nicht neu. Wir nehmen es nur anders wahr.
Die neue Arbeitswelt wird von starken Individualisten geprägt. Gewerkschaften müssen sich neu erfinden - oder sie gehen unter. Mit Einführung eines Mindestlohns könnten noch mehr Arbeitnehmer auf sie verzichten.
Die jüngsten Parteitagsbeschlüsse der FDP sind in der Wirtschaft verhalten aufgenommen worden. Bei den Arbeitgeberverbänden etwa kann die FDP mit ihrer Kehrtwende in Richtung Mindestlohn keine Punkte sammeln.
Eine Streikgefahr beim Fliegen ist erst mal vom Tisch: Die Lufthansa hat sich mit der Gewerkschaft auf einen Tarifvertrag für das Bodenpersonal geeinigt. Es gibt bis zu 5 Prozent mehr Lohn und einen neuen Kündigungsschutz.
Gilt ein Tarifvertrag, ist die Frage nach dem Gehaltsanspruch leicht zu beantworten. Falls nicht, wird die Sache komplizierter.
Je länger ein Leiharbeiter in einem Chemie-Unternehmen arbeitet, desto mehr Geld bekommt er künftig. Die Aufschläge sind groß. Jetzt wollen die Arbeitgeber solche Verträge auch in anderen Branchen abschließen.
Die Zeitarbeit wird schärfer reguliert. Zwei neue Tarifverträge sehen für den Einsatz in der Industrie allerhand neue Regeln vor. Klar ist: Das Instrument wird teurer und die betriebliche Personalpolitik wohl schwieriger. Hier sind die wichtigsten Punkte.
Schon auf ihrem Leipziger Parteitag 2010 hatte sich die CDU für eine allgemein verbindliche Lohnuntergrenze für Bereiche ohne Tarifvertrag ausgesprochen. Jetzt hat eine Arbeitsgruppe Details ausgearbeitet.
In Deutschland werden in vielen Branchen Niedriglöhne gezahlt. Viele Tarifverträge schreiben nach wie vor Stundenlöhne fest, die deutlich unter dem Niveau der vereinbarten Mindestlöhne liegen, teilte das Statistische Bundesamt mit.
Einigen Zeitarbeitsfirmen, die ihre Angestellten nach einem inzwischen für ungültig erklärten Tarifvertrag bezahlt haben, droht wegen hoher Nachzahlungen die Insolvenz. Das Wirtschaftsministerium drängt das Arbeitsministerium daher, die fälligen Forderungen flexibel zu handhaben.
Aufatmen bei den Flugpassagieren: Die Flugsicherung und die Fluglotsen haben sich nach mehrmonatigen Verhandlungen auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt.
Der Plan, in diesem Jahr einen Mindestlohn für Zeitarbeiter einzuführen, droht zu scheitern. Dem Arbeitsministerium liegt noch kein Tarifvertrag vor.